香港身份高才通，【香港身份】行政长官在京会见“高才通”计划高校代表！

近日，行政长官李家超在社交媒体表示，他与团队在北京与「高端人才通行证计划」下的北京高校代表会面，当中包括中国人民大学校长林尚立、北京大学副校长方方、清华大学副校长杨斌、北京师范大学副校长陈兴、北京航空航天大学副校长吕卫锋和北京理工大学副校长魏一鸣。

李家超表示，二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确支持香港打造成为国际高端人才集聚高地。香港要善用「一国两制」的制度优势，以及本地社会、文化和多元开放的特点，继续积极抢人才、留人才，为国家及香港未来发展建立优质人才库。

李家超说，感谢各大学一直对香港特区的支持，并期待特区政府与各大学继续加强合作，在建设人才高地携手合作，优势互补，为中国式现代化强国建设作贡献。

香港高才通申请条件

香港高才通计划为有意申请香港身份或赴港工作发展的朋友们提供了三条申请路径：

A类申请：全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。

B类申请：获全球百强大学学士学位，并累积至少三年工作经验的人士。

C类申请：获全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年的人士(受年度配额限制，先到先得)。

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

根据高才通计划获批准来港的申请人，一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

每位申请人根据高才通计划只可获批此项”初次逗留安排”一次。通过香港高才通计划引进的人才，可获两年签证香港身份高才通，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。

了解香港高才通，

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有问必答

高才通续签要求解析?

高才通的续签模式为2+3+3，顶尖人才可获得2+6。

虽然首签2年并无特别要求，但2年后的续签却需满足一定条件。申请人需获得聘用或在香港开展相关业务，即需有工作或在香港开公司。若续签获批，一般为3年有效期，3年后需再次申请续签。

对于顶尖人才，若上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，则可提出延长逗留期限申请。

网传高才续签方案靠谱吗?

针对高才续签的解决方式，网上流传着五大续签方案。然而，这些方案并非都靠谱：

挂靠：不靠谱，是违法行为。一经发现，将直接取消香港身份。

保险公司：不太靠谱。需考执照、有业绩要求，且专业/工作经验不一致易被拒。

外派工作：推荐。真实运营香港公司，支持背调，按时发薪和缴纳MPF。但岗位稀缺，需结合学历和薪资。

在港创业：靠谱。符合高才续签要求，且有创业补贴。但需足够经济实力支撑，运营成本高。

收购公司：可行但不推荐。除非能注入业务支撑公司运营，否则空壳公司无意义。

此外，高才续签还可通过转优才的方式实现。优才续签更灵活，获批后有3年签证。

高才续签高频问题答疑

2024年年初，香港入境处官方就续签进行了详细答疑，这里简单整理了一些高才续签的高频问题供大家参考：

Q1:高才换行业创业是否影响续签?

A1：可以换行业，只要对香港经济有帮助即可。

Q2：高才主申请人未在香港，配偶获专才，能否作为受养人续签?

A2：不能。续签主要看主申请人是否在香港有工作。

Q3：高才首2年签证到期前一个月找到工作，能否续签?

A3：可以，但建议尽早找工作以避免被怀疑挂靠。

Q4：A类续签是否需满足后续每年收入250w?

A4：不需要，续签收入正常即可。

Q5：孩子作为受养人出国读大学，能否转永居?

A5：通常没问题，但需根据个案具体分析。

Q6：通过顶尖人才评定获2+6续签后，6年不在香港能否获永居?

A6：不能。需在香港有实际工作和贡献。

Q7：自雇续签开公司，对股权比例、注册资本有要求吗?

A7: 没有

Q8：上海人获批高才，日常住上海，受香港公司聘请，是否符合续签和转永居条件?

A8：需在香港公司工作，并正常发工资、报税等。

Q9：高才最低工资达到多少才符合续签要求?

A9：月薪2w多基本满足要求。

Q10：申请人长期在港，买房居住和租房，在续签和转永居时是否有区别?

A10：没有区别。

香港高才通计划为国际高端人才提供了广阔的发展空间和机遇。然而香港身份高才通，【香港身份】行政长官在京会见“高才通”计划高校代表！，续签问题仍需谨慎对待，选择适合自己的续签方案，确保在香港的合法居留和未来发展。

申请香港的高才通计划，2024施政报告丨香港宣布扩大“高才通”计划，将增加这9所内地高校

香港特区行政长官李家超16日在特区立法会发表其任期内第三份施政报告。李家超表示，特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请申请香港的高才通计划，约16万名人才携同家人抵港。他表示，未来五年，各行业人力短缺估算约18万人申请香港的高才通计划，2024施政报告丨香港宣布扩大“高才通”计划，将增加这9所内地高校，为建立优质人才库配合发展，政府将革新各项输入人才机制，包括扩大高端人才通行证计划（下简称“高才通”）大学名单、延长“高才通”首个签证期限至3年等。

李家超表示，将扩大“高才通”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间。其中包括9所内地高校：中国人民大学（人大）、北京航空航天大学（北航）、北京理工大学（北理）、北京师范大学（北师大）、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学（川大）；此外，将“高才通”计划内高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年（新政并不适用于B类和C类人才）。

特区政府还将优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；延长香港高校的大湾区校园毕业生纳入“留港╱回港就业安排”的试行安排，为期两年。

李家超还宣布，香港将与北京、上海、重庆、武汉、杭州等内地城市开展双向公务员交流计划。

记者 陈晨 南方+记者 陈彧

【作者】 陈彧

今日香港地

香港身份高才通，北上广深企业主如何拿香港身份？香港高才通A类申请可别错过了！

北上广深企业主如何拿香港身份？这种方法不限名额、不限学历，可以快速拿香港身份，那就是香港高才通计划！香港高才通计划于2022年年底开通申请，旨在吸引高收入以及高学历的申请人赴港发展，面向的人群主要是年收入超过250万港币或本科毕业于世界百强名校的人士。自推出至今因获批速度快、通过率高，受到内地朋友的欢迎。如果你是企业的老板、高管，想在今年申请香港身份，千万别错过这篇干货文章！

香港高才通申请条件

分为A、B、C三类申请，符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

其中高才通A类的条件最少，只要你年收入达到250万港币，就能申请，不看申请人的学历、工作等条件，只要年薪达标即可。

有很多在内地开公司的老板们、高层管理者、个体户等都可以拿香港身份！

不过，高才A类对于收入也是有相关要求的，有些收入认可，但是有些收入是不认可的。

下面就为大家详细介绍下香港高才通A类对250万收入要求是怎么定义的、怎么计算才对。

1、年收入时间要求：申请当月往前倒推12个月

比如2024年4月申请，符合要求的年收入是2023年4月-2024年3月，而不是2023年1-12月。

2、合格收入：应课税的就业或业务收入

这类收入主要包含工资薪金、奖金、津贴、股票期权、从其拥有的公司所得的利润。

3、不符合要求的收入

①炒股、炒房、基金投资等获得的收入。

②临时大额分红不符合要求。

③自雇公司给自己的转账不符合要求。

④未缴税的收入不能计入其中。

4、可以不是港币

除了港元外，其他的17种主要货币都符合要求。

要提供什么条件证明收入情况

是否有250万港币收入，要提供官方材料进行证明。比如：

①税务局发出的上一征税年度的个人所得税评税通知单；

②申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件；

③申请人自雇，其公司提供的经审计的财报。

（仅供参考，个人情况不同材料有差异）

如果无法提供上面这些材料，即使你年薪有250万港币，也是不行的哦。

也就是说，你的250万港币收入是要完税的香港身份高才通，北上广深企业主如何拿香港身份？香港高才通A类申请可别错过了！，如果交税不够，即使收入超过250万，也无法申请。

香港高才通申请流程

1、评估申请资格，准备好相关资料线上递交申请

2、顺利获批，领取签证，按照批信里面的指导来操作即可，领了之后半年内要入境，不着急入境可以先不领；

3、办理逗留D签，一般是所在地出入境部门办理；

4、入境激活签证，入境的时候走人工通道，柜台告知首次入境，拿上你的小白条，上面会注明在香港的逗留条件；

5、办理身份证：最好先预约，也可以 自己去排队；

6、领身份证：办完身份证不能马上拿，可以拿到回执后请朋友或者请我们香港同事代领~

如果是海外申请人，不用另外去办D逗留签证，用护照加签证入境即可。

香港高才通续签要求

要在香港有工作或开办企业，被香港本地雇主聘用或在港开办企业或业务，续签需要提供在港工作证明和提供雇主公司的资料。

不管是通过A类、B类还是C类拿到了获批高才通，在提出延期申请的当下香港身份高才通，申请人必须受雇在香港公司并能提供相关证明，而且对所从事的工作要满足以下2个要求：

①受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；

②和香港公司签雇佣合同，但被外派到内地或者其他地区工作。

简单翻译一下，就是可以选择在港工作或者创业，都要给对应证明。工作不能过于低级、工资必须符合香港的同岗位正常标准。

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