香港大学中国商业学院上海，香港大学SPACE中国商业学院 | 营销管理方向研究生文凭课程5月开班在即

香港大学SPACE中国商业学院 在职免全国联考

【购物者营销与零售管理】研究生文凭课程

开班时间：春季班 2017年5月 （即将开班）

咨询电话：王老师

购物者营销与零售管理

PgDip in and (SMRM)

以消费者为中心的购物体验，是营销过程中最关键的一环，只有那些关注购物者全渠道体验的品牌，才能在激烈的竞争中独树一帜。近年兴起旨在达成交易的“购物者营销” （ ）概念，以提升整体购物体验为目标，通过深入研究购物者在实体、线上或移动零售渠道的购买行为，加速信息化建设、数据搜集和分析，实现精细洞察香港大学中国商业学院上海，香港大学SPACE中国商业学院 | 营销管理方向研究生文凭课程5月开班在即，进行精准营销，使零售管理从以单一销售为目标香港大学中国商业学院上海，提升至以全渠道体验为企业致胜的战略武器。

香港大学SPACE中国商业学院【购物者营销与零售管理】课程，在管理购物者全程体验的前提下，综合不同范畴的知识，推动企业构建真正“以客为尊”的创新型全渠道零售体系，使企业具有难以复制的竞争优势。

适

读

学

员

本课程适合各类大中型以个人消费者为客户群的品牌供货商总监或以上营销高管、重视购物体验的资深营销主管、在各种传统或新兴零售渠道任职的高管，以及希望成长为营销高管的营销职能专业管理人员修读。

课程

程

内

容

课

程

特

色

前沿理念 有效整合

本课程引入前沿的“购物者营销（ ）”理念，不局限于零售终端的消费者行为研究，而是将今天购物者行为视为整合营销策略的一部分，辨识特定品牌购买者并推动其进行消费。在此基础上，深入探讨提升购物者全程体验品质的关键问题，并阐述零售后方财务、人力资源和品类管理等方面的变革调整，以及研究影响企业可持续经营的购物者关系管理，推动企业成为“提供最佳购物者体验”的市场领导者。

实战实效 提升回报

课程从理论高度出发，由从事相关行业的现职高管人员执教，把实战中最前沿、最具代表性的知识和经验与学员分享，共同探讨在工作上所遇到的难题，得出具有实效意义的解决方案。当消费体验得到提升，壁垒得以消除，品牌或零售企业的回报亦会同步提升，最终实现企业的战略经营目标。

课

程

讲

师

香港大学资深教授以及来自IBM、帝亚吉欧()、李锦记、宝洁、强生、汇丰银行、谢瑞麟、电讯盈科、思纬、PONY、IKEA、万宝龙、朗涛品牌咨询集团等知名跨国企业的高管人员，富有国际视野及零售管理与购物者营销经验的专业人士。

课

程

学

费

授课时间：每月集中授课两天（星期六、日），课程约于 15 个月内完成。

授课地点：在香港大学 SPACE 中国商业学院上海当地的教学中心上课。香港大学校内工作坊需学员赴港上课。

授课语言：普通话教学，辅以英语。

学费：68,000 元 申请费：500元

授证：完成港大「校内工作坊」、十门必修课及「毕业专案」，并通过评核者，可获香港大学颁发「购物者营销与零售管理研究生文凭」毕业证书，学分国际认可。

相

关

活

动

香港大学中国商业学院，香港大学SPACE中国商业学院首次举办港大日创新之旅

论道创新为中国创新难题寻找路径

7月6日至8日，香港大学SPACE中国商业学院携手香港、内地、台湾以及美国等地，知名学者、企业专家以及华人领袖，成功举办【2013港大日】活动。此次为期三天的香港创新之旅，吸引逾百位港大校友、企业代表以及主流财经媒体参加，不仅是一次具有国际前瞻性的创新对话，也是一次独特的港式创新体验，亦是两岸三地港大校友回归母校重温终身学习理念的难得契机。

在经历了过去30年的高速发展后，中国已成为世界第二大经济体，在下一个30年的转折点上，面对经济转型与社会进步的双重压力，创新无疑是重中之重。良好的创新生态，离不开政府管理、企业主体、创新人才、金融资本、科技研发等创新要素。在港大日活动的【港大讲堂】中，香港大学副教授暨香港大学SPACE中国商业学院总监刘宁荣博士，深入浅出得勾勒出中国创新的机遇与挑战。刘宁荣博士认为，“中国经济正面临从经济的低端向高端的转型、从制造业向服务业的转型、从产品向品牌的转型，对于内地而言，无论是创新的意愿、资金以及硬件设施都不缺乏，但更需要的是：创新文化、创新梦想、冒险意识、法律以及道德完善、企业经营长期战略、开放心态以及对消费者的洞察。”

围绕刘宁荣博士提出的中国创新面临的挑战，来自两岸三地以及美国的五位专家学者，各抒己见，从不同维度分享精彩见解。台湾国立政治大学科技管理研究所的李仁芳教授，以山寨文化为研究对象，深入剖析此类新兴产业在市场洞察力、反应敏锐度以及产业供应链方面的优势，从中引申出对国家自主创新的借鉴意义。美国硅谷一直被誉为世界的创新中心，来自美国旧金山大学的陈荣鑫教授分享了三星、IBM以及GE等跨国企业，在创新管理体系建设中的宝贵经验。此外，从法律的维度，香港大学经济及工商管理学院副教授周文博士讲授如何实施企业知识产权战略才能使企业获得市场竞争优势，赢得市场竞争主动权。从金融创新的角度，HAO国际金融集团董事长刘扬声博士，以其在全球40多个国家积累几十年的投资经历，解析中国金融业务、工具以及金融技术创新的机会与前景。无论是科技、国家还是企业，归根到底，最重要的是如何让两岸三地的中国人成为具有创造力的人才，从而能胜任更高层次的创造性工作。扬科数码集团董事、自主创新学院创办人谭国华先生，通过20多年来在香港大学SPACE中国商业学院对商业成功案例的研究以及二十多年的创业实践，总结了不同企业成功的创新模式，在此基础上，向大家分享了如何运用创新的教育方式来培育创新人才的前沿理念。

体验创新参访香港创新实践

香港被公认为是亚洲最具创新力的城市之一，尤其是在科技、教育、文化、服务以及品牌运营等领域都蕴藏了巨大的创新智慧。在港大日【创新体验】活动中，港大校友以及企业代表分别参访香港具有代表性的创新机构，体会不同凡响的创新文化。对于科技感兴趣的校友和企业嘉宾，来到特区政府成立的香港应用科技研究院科，了解应科院如何协助发展以科技为基础的产业，藉此提升香港的竞争力。同时还有一众嘉宾前往【好单位（The Good Lab）】创意工坊，不少人首次接触外国【Hub（中心）】的理念，与小型剧团、民间工艺、网页设计公司等不同类型的年轻人进行交流，感受民间团体的创业文化与激情。关注品牌创新的嘉宾，通过参访凤凰卫视总部并与电台领导交流香港大学中国商业学院，香港大学SPACE中国商业学院首次举办港大日创新之旅，深入了解这家华语知名媒体品牌运营的成功秘诀。最后，兰桂坊机构的代表还向另一队的参访人员，分享他们的服务创新之法，深入介绍如何在短短的数十年间，将这条名不见经传的斜坡小巷打造成为深受本港以及外来游客所喜爱的旅游景点。

继承了百年港大的育人理念，香港大学SPACE商学院作为香港乃至亚洲地区最早的商业管理教育实践者，在香港经济转型成为知识型经济的过程，发挥举足轻重的作用。立足内地的香港大学SPACE中国商业学院，亦是走在创新人才培养的最前沿，正如香港大学SPACE学院院长李焯芬院士在港大讲堂中的致辞所言，“香港大学SPACE中国商业学院以港大提倡的终身学习为使命，以4P：专业（）、实效(-)、实用()以及前瞻()为理念，致力为内地企业培养出具有国际视野的创新型专业人才，以更好满足中国经济发展的需要。”

实际上，港大人才最大的特色是“学非所用”，真正的人才的创新能力以及专业能力往往是在知行合一的终身学习中磨砺与精进。此次港大日活动不仅为校友带来了国际前沿的创新理念和体验，也提供了一次难得的相聚机会，无论在碧海蓝天下师生扬帆出海，或是在香港赛马会会所社交晚宴的开怀畅谈，大家无不收获了更醇厚的同窗友谊与师生之情。

企业代表参访凤凰卫视感言：

“活动最后一天，走进凤凰卫视演播大台、录影棚、办公区域、文化走廊，聆听中文台程鹤麟副台长的交流与分享，体验P（激情）、H（历史）、O（开放的心）、E（绝佳收视经验）、N（创新）、l（国际化）、X（是未知之数）的凤凰卫视。带着满满的收获离开HK，＂学无涯，习天下＂已深烙在心中，作为受邀企业的代表，感谢lCB，也期待着即将到来的九月开课，正式成为港大的一员。”

校友参访感言：

“生命的意义。在Good Lab的时候，这两位阳光的孩子分享了他们「we do」的故事，在贫穷的斯里兰卡，常常会有他们的身影，他们在学校当义工帮助孩子和老师，在乡村体验纯正的乡土风格，他们和当地人一样的出海钓鱼香港大学中国商业学院，在体验与奉献中，大家都成长了。一位一心想逃离内地的参与者，在合作义工的过程中对自己深深地反思，曾经的「逃离」是多么可悲。这一瞬间我在想，生命的意义也许应如这两位年轻的孩子一样，给更多的人带去正向的影响，给更多的人成就的可能，给更多的人改变自己的机会，是的We do。”

校友代表参加港大讲堂感言：

“我们是学校第一批培养出来的IMC班的学生，再回港大收获很大。不仅遇到了很久未见的老同学，也吸收了最新的创新理念，对我们自己经营和管理企业也很有启发，希望未来有更多的这类活动。”

论道创新为中国创新难题寻找路径

7月6日至8日，香港大学SPACE中国商业学院携手香港、内地、台湾以及美国等地，知名学者、企业专家以及华人领袖，成功举办【2013港大日】活动。此次为期三天的香港创新之旅，吸引逾百位港大校友、企业代表以及主流财经媒体参加，不仅是一次具有国际前瞻性的创新对话，也是一次独特的港式创新体验，亦是两岸三地港大校友回归母校重温终身学习理念的难得契机。

在经历了过去30年的高速发展后，中国已成为世界第二大经济体，在下一个30年的转折点上，面对经济转型与社会进步的双重压力，创新无疑是重中之重。良好的创新生态，离不开政府管理、企业主体、创新人才、金融资本、科技研发等创新要素。在港大日活动的【港大讲堂】中，香港大学副教授暨香港大学SPACE中国商业学院总监刘宁荣博士，深入浅出得勾勒出中国创新的机遇与挑战。刘宁荣博士认为，“中国经济正面临从经济的低端向高端的转型、从制造业向服务业的转型、从产品向品牌的转型，对于内地而言，无论是创新的意愿、资金以及硬件设施都不缺乏，但更需要的是：创新文化、创新梦想、冒险意识、法律以及道德完善、企业经营长期战略、开放心态以及对消费者的洞察。”

围绕刘宁荣博士提出的中国创新面临的挑战，来自两岸三地以及美国的五位专家学者，各抒己见，从不同维度分享精彩见解。台湾国立政治大学科技管理研究所的李仁芳教授，以山寨文化为研究对象，深入剖析此类新兴产业在市场洞察力、反应敏锐度以及产业供应链方面的优势，从中引申出对国家自主创新的借鉴意义。美国硅谷一直被誉为世界的创新中心，来自美国旧金山大学的陈荣鑫教授分享了三星、IBM以及GE等跨国企业，在创新管理体系建设中的宝贵经验。此外，从法律的维度，香港大学经济及工商管理学院副教授周文博士讲授如何实施企业知识产权战略才能使企业获得市场竞争优势，赢得市场竞争主动权。从金融创新的角度，HAO国际金融集团董事长刘扬声博士，以其在全球40多个国家积累几十年的投资经历，解析中国金融业务、工具以及金融技术创新的机会与前景。无论是科技、国家还是企业，归根到底，最重要的是如何让两岸三地的中国人成为具有创造力的人才，从而能胜任更高层次的创造性工作。扬科数码集团董事、自主创新学院创办人谭国华先生，通过20多年来在香港大学SPACE中国商业学院对商业成功案例的研究以及二十多年的创业实践，总结了不同企业成功的创新模式，在此基础上，向大家分享了如何运用创新的教育方式来培育创新人才的前沿理念。

体验创新参访香港创新实践

香港被公认为是亚洲最具创新力的城市之一，尤其是在科技、教育、文化、服务以及品牌运营等领域都蕴藏了巨大的创新智慧。在港大日【创新体验】活动中，港大校友以及企业代表分别参访香港具有代表性的创新机构，体会不同凡响的创新文化。对于科技感兴趣的校友和企业嘉宾，来到特区政府成立的香港应用科技研究院科，了解应科院如何协助发展以科技为基础的产业，藉此提升香港的竞争力。同时还有一众嘉宾前往【好单位（The Good Lab）】创意工坊，不少人首次接触外国【Hub（中心）】的理念，与小型剧团、民间工艺、网页设计公司等不同类型的年轻人进行交流，感受民间团体的创业文化与激情。关注品牌创新的嘉宾，通过参访凤凰卫视总部并与电台领导交流，深入了解这家华语知名媒体品牌运营的成功秘诀。最后，兰桂坊机构的代表还向另一队的参访人员，分享他们的服务创新之法，深入介绍如何在短短的数十年间，将这条名不见经传的斜坡小巷打造成为深受本港以及外来游客所喜爱的旅游景点。

继承了百年港大的育人理念，香港大学SPACE商学院作为香港乃至亚洲地区最早的商业管理教育实践者，在香港经济转型成为知识型经济的过程，发挥举足轻重的作用。立足内地的香港大学SPACE中国商业学院，亦是走在创新人才培养的最前沿，正如香港大学SPACE学院院长李焯芬院士在港大讲堂中的致辞所言，“香港大学SPACE中国商业学院以港大提倡的终身学习为使命，以4P：专业（）、实效(-)、实用()以及前瞻()为理念，致力为内地企业培养出具有国际视野的创新型专业人才，以更好满足中国经济发展的需要。”

实际上，港大人才最大的特色是“学非所用”，真正的人才的创新能力以及专业能力往往是在知行合一的终身学习中磨砺与精进。此次港大日活动不仅为校友带来了国际前沿的创新理念和体验，也提供了一次难得的相聚机会，无论在碧海蓝天下师生扬帆出海，或是在香港赛马会会所社交晚宴的开怀畅谈，大家无不收获了更醇厚的同窗友谊与师生之情。

企业代表参访凤凰卫视感言：

“活动最后一天，走进凤凰卫视演播大台、录影棚、办公区域、文化走廊，聆听中文台程鹤麟副台长的交流与分享，体验P（激情）、H（历史）、O（开放的心）、E（绝佳收视经验）、N（创新）、l（国际化）、X（是未知之数）的凤凰卫视。带着满满的收获离开HK，＂学无涯，习天下＂已深烙在心中，作为受邀企业的代表，感谢lCB，也期待着即将到来的九月开课，正式成为港大的一员。”

校友参访感言：

“生命的意义。在Good Lab的时候，这两位阳光的孩子分享了他们「we do」的故事，在贫穷的斯里兰卡，常常会有他们的身影，他们在学校当义工帮助孩子和老师，在乡村体验纯正的乡土风格，他们和当地人一样的出海钓鱼，在体验与奉献中，大家都成长了。一位一心想逃离内地的参与者，在合作义工的过程中对自己深深地反思，曾经的「逃离」是多么可悲。这一瞬间我在想，生命的意义也许应如这两位年轻的孩子一样，给更多的人带去正向的影响，给更多的人成就的可能，给更多的人改变自己的机会，是的We do。”

校友代表参加港大讲堂感言：

“我们是学校第一批培养出来的IMC班的学生，再回港大收获很大。不仅遇到了很久未见的老同学，也吸收了最新的创新理念，对我们自己经营和管理企业也很有启发，希望未来有更多的这类活动。”

港大中国商业学院，香港大学SPACE中国商业学院“HR行业分享沙龙”拉开帷幕

北京2017年3月29日电 /美通社/ — 港大ICB人力资本领导力中心（CHCL）在2017年打造的“HR行业分享沙龙”活动，近日正式拉开序幕。“沙龙”将邀请多个行业的校友，分享自己在特定行业的专业经验精粹、业态发展展望、职场心得等。

香港大学SPACE中国商业学院“HR行业分享沙龙”拉开帷幕

作为香港大学最年轻的学术单位之一，香港大学SPACE中国商业学院（简称“港大ICB”）2010年创办伊始，其使命就是为中国内地提供优质的专业和高层管理课程，以推动中国内地的人才发展。港大ICB有一个愿景，就是“打造一所没有围墙的大学 — 透过高品质的课程与所创造的价值成为专业深造和终身学习领域的楷模。”2017“HR行业分享沙龙”活动是为切实实践香港大学SPACE学院终身学习的理念，鼓励“课堂–朋辈–自主”的“333”学习模式，更充分发挥香港大学SPACE中国商业学院的教育资源优势。

首期“HR分享沙龙”围绕互联网行业展开，吸引了大批校友和京城人力资源圈的关注，北京教学中心的大教室内座无虚席。3位分享嘉宾分别是OHRM BJ12班李状校友（搜狗科技，人力资源总监）、CCLD BJ2班范津娜校友（京东集团港大中国商业学院，京东大学领导力高级培训经理）、OHRM BJ13班迟文超校友（爱奇艺，人力资源高级经理）。

近年来港大中国商业学院，香港大学SPACE中国商业学院“HR行业分享沙龙”拉开帷幕，国内互联网行业占据风口行情大涨，充裕的资金流和可期的发展前景形成吸附效应，在吸引来大量优秀人才的同时，也为互联网的HR们提出了全面挑战。

互联网行业产品快速迭代、业务灵活多变的特点，要求业内公司必须能够进行快速组织结构变革，以适应公司战略调整所需。来自搜狗科技的人力资源总监李状女士，为在座校友与听众解读组织结构变化的几种驱动力，这些驱动力与业务的关系以及在做组织结构设计和变革时HR要注意的因素和环节。这位有十余年行业沉淀的资深HR总监提醒道，“在施行组织结构变革时，HR需要尽量避免造成业务停滞、人员流失，并一定要注意配以企业文化变革与融合、企业流程制度的调整。”

作为电商领域的龙头企业之一，京东集团的员工数量近两年激增，京东大学领导力高级培训经理范津娜女士现场分享了她眼中的京东，京东-Stage-Speed-Style的“4S”人才观，以及为成就员工事业成功，助力企业永续发展的京东大学“扬帆”体系。

互联网行业的专业、跨界等特点，对业内的人力相关岗位提出更高要求 –“码农”的世界你要懂。迟文超，爱奇艺人力资源高级经理，分享了他对于HRBP (HR ) 岗位的认识和体会：HRBP不是一个职位，而是一个职位序列；HRBP不是一个专业，而是一种思维模式；HRBP既是专才，又是通才。除了做好日常HR工作的交付之外，能够发现问题才是关键 — HRBP存在的价值就在于解决一些非常规问题。他在现场分享的三支柱模型令很多校友和听众受益匪浅。

一下午的第一手业务经验分享，令行业内外的HR们对互联网行业内的人力资源工作有了多角度的认识与思考，校友同行间的零距离交流探讨，引领大家共同成长。这亦是香港大学SPACE中国商业学院一直提倡号召的，向同学学习的最佳写照。