不参加公司团建 团建活动如何组织，才能让员工积极参与进来？

相信大部分公司的HR在组织团建活动的时候，经常会遇到这样的问题，就是公司同事本身是不愿意参加此次团建活动的，或者是即使参加也是随便应付一下而已。出现这样问题的主要原因，就是没有合理进行团建活动策划，没有考量同事们的需求，或者说每次团建活动的形式都差不多，没有一点新意，甚至是占用大家的周末时间，自然大家就不愿意主动参加。那么团建活动要怎样去组织，才能让员工们积极参与呢？一起来看看吧。

1、选择专业的团建活动公司来进行团建不参加公司团建，各种不同主题的团建活动会让员工感觉到更加新奇且好玩，在这个过程中，员工和领导都能有很好的互动关系，这对促进工作责任感会有很好帮助，让员工感受到企业的关怀和重视，自然就会把自己的利益和企业的发展融合在一起，这对以后工作会有很好的帮助。

2、团建活动的目的是为了促进员工的工作积极性，让员工经过团队建设对公司归属感更强，也能促进工作热情，团建活动一定要注意组织不同主题的游戏，或者是选择一些比较有意义的拓展活动不参加公司团建，这样既能够让员工的身心得到全面的锻炼，还会让团队的协作能力得到全面提升和促进。

3、团建的时间尽量是避开大家周末休息的时间，大家平时上班已经够累的了，本来就想着周末好好休息。如果再利用大家周末的时间去团建，同事们心里肯定会不那么满意。

合理进行公司团建策划设计，自然就会让公司团建活动氛围更好，每次团建活动的主题不一样，也会让员工感觉到有更新奇的体验，如果每次都只是吃饭唱歌或者出去旅游，想必时间久了肯定会感觉特别枯燥。因此，一场能让大家都参与进来的团建活动肯定是要站在员工身上去考虑问题，要有新意，参与感要强，这样才能避免团建活动无聊。