团建预算方案 团队拓展活动方案预算怎么做.doc

团队拓展活动方案预算怎么做一、活动主题：建设和-谐高效团队。二、活动时间：2015活动地点：**户外拓展基地。四、活动对象和人数1、公司全体员工（大约320人）跟员工家属（每位员工限带家属人，家属数量大约为100人）；活动费用要求每位家属出资50元，其他费用由公司统一承包。2、日本顾问名（日本顾问由导游和翻译全程跟随，根据顾问的饮食要求提供就餐方案）。五、团队拓展实施流程（一）活动方式：1、活动分两批人员进行，12日各安排一批；2、活动安排：上午进行户外拓展教练，下午开展内部游园活动。（具体分组如附件）（二）活动流程【备用项目有：团队七巧板等】编制：审核：批准：六、费用预算七、活动筹备工作进度：1、行政管理部于1130日下班前统计和确定各部门参加活动的准确名单，以及家属名单/数量。2、12日星期四巨星晨会，通报参加活动的注意事项。3、行政管理部负责活动所有后勤准备工作，于1130日下班前落实。附件1：活动注意事项；附件2：活动会务分工；附件3：各组人员名单及家属名单；附件动项目具体内容行政管理部日编制：审核：批准：附件1：注意事项：1、要求穿运动装、运动鞋或方便活动的服装；如有心脏病、高血压等影响户外培训的疾病，不能参加体验式培训；培训期间不便携带通讯工具，请事先通知同事、家人；培训期间请服从培训师的管理；6、在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向后勤小组寻求帮助；动会务分工附件3：各组人员名单（字体加粗的为各组队长）第一组至第五组名单附件4：一、活动项目具体内容（根据实际情况项目可能有所调整）1、破冰及团队建设培训目的：用特殊的形式加深队员之间的相互了解，使团队成员“破冰和融合”，初步形成热烈的团队氛围，做为拓展活动前的铺垫。

培训方式：主教练介绍体验学习及拓展培训的知识要点，建立员工间的活动默契，在自我介绍及队训创作的过程中选出队长，队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作，各组展示、激发学员参与热情、提升团队精神；2、户外长廊勇敢者之路培训目的：团队凝聚力和战斗力的磨练。培训方式：在固定的场地设置一定的障碍，需要团队的成员们相互协作，群策群力的想办法一起完成任务。训目的：坚持诚信团建预算方案，换位思考，信任是高效团队建立的基础。培训方式：全体队员站在1.6米高的平台上，背对队友平直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。4、穿越电网培训目的：学习如何合理的分配资源以及制定方案，只要考虑全面就会减少团体行动中遇到的麻烦。培训方式：团队要去执行一项艰巨的任务，在森林中迷失了方向，面临敌人的追击只有尽快向前上，所有队员在不能触碰电网的情况下必须一次穿越“带电”的电网，一旦触线，即告失败！共同进退培训目的：学习团队间的合理分工合作与资源的优化配置。使员工充分认识统一指挥的意义与重要作用团建预算方案，体会团队领导技巧及角色的合理分配与运用，学习群体决策的方法和意义。培训方式：在一个大圆圈内有一组数字，要求团队所有队员按顺序拍完所有的数字，模拟的是阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字，按特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你！6、众志成城培训目的：融合团队，有始有终，通过“毕业仪式”激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

激励所有人目标一致培训方式：毕业墙，将各竞赛的团队融合在一起，在团结协作精神的号召下，队员们徒手无器材帮助依次通过的大河。7、总结提升毕营仪式培训目的：全体学员共同分享培训心得并将培训中的心得与培训目标相对应，将培训心得应用到实际工作与生活当中，把培训效果推向高-潮，激发团队行动动力！培训方式：每队选出一位代表与所有学员分享本队培训心得，教练对培训进行最后总结。