《员工团建管理制度(共3页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工团建管理制度(共3页).docx(3页珍藏版)》请在温州文客信息科技有限公司上搜索。
精选优质文档-倾情为你奉上公司团建活动管理制度为宏扬公司企业文化,通过公司组织各类团建活动,让员工拥抱自然、放松心情,增进员工之间沟通交流公司团建制度,感受公司大家庭的和谐、温暖,规范公司团建组织活动管理,丰富广大员工的业余生活,完善公司福利,增强员工之间的友谊,加强部门之间的凝聚力,体现公司对员工的关爱。特制定本制度。一、团建组织活动经费活动经费按照2000元/人/年计算,部门可以采取部门合计费用的形式预算出活动总费用,如实际费用与预算费用有出入,采取多不退少需补的原则,多出部分按参加人员数量平均分摊,公司将不承担多出部分费用。若员工没有参加活动,视为自动放弃活动经费处理,不另外折现或做其他补贴。二、团建组织活动时间及人员安排活动组别按部门划分,公司一个自然年只提供一次活动机会。目前公司分为三个部门,分别为:国际展览部、会展服务部、综合职能部。活动时间及行程由各部门自行决定,本着不影响公司正常业务工作为原则,分批次进行。在部门安排外出活动时,必须向公司行政人事部报备活动时间及安排具体事宜公司团建制度,行政人事部好处理出行人员保险及考勤等方面的事宜。三、团建组织活动责任
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请添加站长微信举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://techan.xtucq.com/tuanjian/8800.html