公司团建经费管理规定第一条目的根据集团《HR-13-005部门经费的管理规定》要求，为明确公司的团队建设经费预算、申请、使用和报销的管理标准和流程公司团建注意事项，有效促进公司团队文化建设,明确职责与权限，提升管理效率公司团建注意事项，特制订本制度。第二条适用范围本制度适用于XXXX（苏州）有限公司；第三条具体内容3.1、公司年度团建费用预算标准是每人每年500元。3.2、部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的十二分之一，各部门不得提前透支下月的团建费用；3.3、部门当月未用完的团建费用可累积计算至下月一起使用，但不跨年度使用，当年未使用金额年终一次性清零；3.4、部门每月可用的团建费用按照员工人数计算，具体计算方法如下：3.4.1、在职人员按照标准计算；3.4.2、已提交申请离职的人员，从提交申请的次月起取消团建费；3.4.3、新入职人员，15日前入职者，当月有团建费；15日之后入职者，次月有团建费；3.5、部门团建活动对象：当月所有在职的部门员工；3.6、部门团建活动的方式：公司认可的以增强部门凝聚力为主题的各类活动；3.7、
部门团建活动的时间：工作之外的休息时间；3.8、部门团建活动的地点：能够保障人员安全的场所；3.9、部门团建活动的记录：每次活动结束，需提供团建现场活动电子照片5张（可手机拍照）交人力资源部存档，并提交书面团建活动总结1份（简要说明团建活动的对象，方式，时间，地点，人数，费用总额），作为报销的辅助依据。3.10、部门团建活动费用报销：业务用款申请单，费用归属人力资源部；3.11、部门团建活动费用的审核：3.11.1、本部门领导审核真实性以及是否超标；3.11.2、人力资源部复核是否符合公司规定；3.11.3、财务部审核票据有效性、真实性等事项；第四条记录4.1、部门团建活动记录表部门团建活动记录表团建活动部门团建活动时间团建活动地点团建活动方式团建活动人数团建活动费用团建活动照片部门领导：人力资源部：财务部：第五条本制度自2017年1月1日起实行,与本规定不一致的,以本制度规定为准。第六条本规定解释权在人力资源部。人力资源部2017年1月1日批准：审核：编制:
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[…] 【导读】在职场上，除了日常的工作之外，经常会有一些团建活动，或者是一起外出办事的情况发生。这种时候会涉及到一个比较敏感的问题，就是费用由谁来出，最后这个费用怎么分配。如果公司能有报销是最好的，这样就能避免很多不必要的矛盾，因为一但涉及到了由私人掏钱买单，就会引发矛盾，甚至是同事、领导之间反目成仇。 […]
[…] 公司团建经费管理规定公司团建经费管理规定公司团建经费管理规定根据集团《根据集团《根据集团《HR-13-005HR-13-005HR-13-005部门经费的管理规定》要求，为明确公司的团队建设经费预算、申部门经费的管理规定》要求，为明确公司的团队建设经费预算、申部门经费的管理规定》要求，为明确公司的团队建设经费预算、申请、使用和报销的管理标准和流程，有效促进公司团队文化建设请、使用和报销的管理标准和流程，有效促进公司团队文化建设请、使用和报销的管理标准和流程，有效促进公司团队文化建设,,,明确职责与权限，提升管理明确职责与权限，提升管理明确职责与权限，提升管理效率，特制订本制度。效率，特制订本制度。效率，特制订本制度。本制度适用于本制度适用于本制度适用于（苏州）有限公司；（苏州）有限公司；（苏州）有限公司；3.13.13.1、公司年度团建费用预算标准是每人每年、公司年度团建费用预算标准是每人每年、公司年度团建费用预算标准是每人每年.23.23.2、部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的十二分之一，、部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的十二分之一，、部门团建费用的开支使用按月分解计算，每月每人折算为年度费用的十二分之一，各部门不得提前透支下月的团建费用；各部门不得提前透支下月的团建费用；各部门不得提前透支下月的团建费用；3.33.33.3、、、部门当月未用完的团建费用可累积计算至下月一起使用，部门当月未用完的团建费用可累积计算至下月一起使用，部门当月未用完的团建费用可累积计算至下月一起使用，但不跨年度使用，但不跨年度使用，但不跨年度使用，当年未当年未当年未使用金额年终一次性清零；使用金额年终一次性清零；使用金额年终一次性清零；3.43.43.4、部门每月可用的团建费用按照员工人数计算，具体计算方法如下：、部门每月可用的团建费用按照员工人数计算，具体计算方法如下：、部门每月可用的团建费用按照员工人数计算，具体计算方法如下：3.4.13.4.13.4.1、在职人员按照标准计算；、在职人员按照标准计算；、在职人员按照标准计算；3.4.23.4.23.4.2、已提交申请离职的人员，从提交申请的次月起取消团建费；、已提交申请离职的人员，从提交申请的次月起取消团建费；、已提交申请离职的人员，从提交申请的次月起取消团建费；3.4.33.4.33.4.3、、、新入职人员公司团建经费管理规定，新入职人员，新入职人员，日前入职者，日前入职者，日前入职者，当月有团建费；当月有团建费；当月有团建费；日之后入职者，日之后入职者，日之后入职者，次月有团建费；次月有团建费；次月有团建费；3.53.53.5、部门团建活动对象：当月所有在职的部门员工；、部门团建活动对象：当月所有在职的部门员工；、部门团建活动对象：当月所有在职的部门员工；3.63.63.6、部门团建活动的方式：公司认可的以增强部门凝聚力为主题的各类活动；、部门团建活动的方式：公司认可的以增强部门凝聚力为主题的各类活动；、部门团建活动的方式：公司认可的以增强部门凝聚力为主题的各类活动；3.73.73.7、部门团建活动的时间：工作之外的休息时间；、部门团建活动的时间：工作之外的休息时间；、部门团建活动的时间：工作之外的休息时间；3.83.83.8、部门团建活动的地点：能够保障人员安全的场所；、部门团建活动的地点：能够保障人员安全的场所；、部门团建活动的地点：能够保障人员安全的场所；3.93.93.9、部门团建活动的记录：每次活动结束，需提供团建现场活动电子照片、部门团建活动的记录：每次活动结束，需提供团建现场活动电子照片、部门团建活动的记录：每次活动结束，需提供团建现场活动电子照片55张（可手机张（可手机张（可手机拍照）交人力资源部存档，并提交书面团建活动总结拍照）交人力资源部存档，并提交书面团建活动总结拍照）交人力资源部存档公司团建经费管理规定，并提交书面团建活动总结11份（简要说明团建活动的对象，方式，份（简要说明团建活动的对象，方式，份（简要说明团建活动的对象，方式，时间，地点，人数，费用总额）时间，地点，人数，费用总额）时间，地点，人数，费用总额），作为报销的辅助依据。 […]
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[…] 1、公司团建活动管理规定为促进团队的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进团队成员之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，丰富广阔同事的业余生活，完善公司福利，增强友谊公司团建是哪个部门负责，表达公司对全体成员的关爱。现根据公司目前的情况，特针对团建活动作以下规定：一、团建时间及各部门，原那么上每月一次，如无特殊情况，必须举行。二、团队建立经费适用范围“团队建立经费是指在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配的部门内部活动费用，采用费用报销形式，先申请后审批的流程。适用于：1、团队建立经费用于以部门为单位组织的有积极意义的团队活动，活动应有益于身心安康、促进工作交流开展，符合企业文化要求；2、团队活动内容包括但不限于 […]
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