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1、协作意识淡薄：各部门之间成小团体主义，各自为伍，与其他部门在沟通协作上缺乏正确的认识和行为；只顾自己的得失，单枪匹马作战，身在团队却心在自我。
2、沟通意愿低：团队成员的交往停留在表面上，无法深入核心，相互之间态度冷漠、缺少关心；领导不理解员工的所作所为，员工对领导的战略方针缺少认同感，出现层级之间的沟通隔阂，不能达成统一的认知。
3、自我利益居上、索取多奉献少：遇事以自我为中心，强调自我利益的实现。
4、缺乏全局观、主人翁意识和集体荣誉感：思考问题片面狭隘，缺乏认知高度和全局意识，机械工作，没有将自己融入到集体中，遇事避之不及，无主人翁意识。
5、互相猜忌、缺乏信任：员工之间勾心斗角，相互猜忌，对别人的帮助持怀疑态度，缺乏信任。
6、缺乏感恩意识：员工把企业对他的培养当作是一种理所当然，失去最基本的感恩心。
7、缺乏归属感：员工工作被动，只有隶属的感觉，愿意把工作当事业打拼的人太少。
8、缺乏激情、士气低下、工作态度不佳：员工经常抛锚走神，心不在焉，工作状态被外在情绪干预大型团建公司，做事情懒懒散散，做一天和尚撞天钟大型团建公司，没有计划性，消极被动。
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评论列表（2条）
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[…] 公司团建活动新闻稿模板 首先，开头。交代清楚活动开展的时间地点，最重要的是活动的目的，即活动想要达到什么效果。比如说；为了提高团队协作能力，xx 年 xx 月 xx 日，xx 工厂全体 xx 名班组长以上人员前往 xx 基地参加人众人户外拓展训练。其中，“为了提高团队协作能力”就是此次团建活动的目的，当然啦，目的不能就一句话概括了，要详细阐述一下，比如“此次活动围绕着 xx 主题展开，旨在锻炼员工的坚强意志，增强员工团队凝聚力和整体向心力。通过活动的开展，让新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感，加强了员工之间的交流，使培训内容更加丰富，同时也收到了良好的效果。” 其次，正文。正文主要就是描述一下具体活动，比如参赛规则、具体分了几组啊、参与人员热情高涨等等。切记公司团建活动稿件，每一项活动都不单单只是活动，一定要有参与活动的意义，为了让参与人员学会什么，领悟什么。比方说拔河比赛，让大家学到了团结合作的重要性，只有大家齐心协力，把劲儿往一处使，才能胜利! 然后结尾。结尾总结一下此次活动的意义，参与队员的收获与感悟。比如说，通过这次活动，大家深刻地体会到团结的重要性，除了团结，分工协作也很重要，以后在工作中公司团建活动稿件，生活中，大家也应该互相帮助，团结协作，才能取得共赢! 注意，活动时每个项目都要拍照，这样在写稿排版的时候就能配上对应的图片，在新闻稿中，图片是很重要的存在，能充分体现新闻的真实性，也能吸引读者的兴趣。 […]