企业团建公司，公司团建，为啥这么不招打工人待见？

最近这阵子，姐洁在微博上8G冲浪的时候，频繁看到关于「团建」的热搜，且基本上都是在讨论它的负面印象。

按理说，当下几乎所有企业都会举办团建活动，本意也是想让员工能够在工作之余得到适当的放松企业团建公司，顺便在活动中增加团队凝聚力和企业认同感，这不是挺好的？

嘛，或许出发点确实是好的，可深究下来就会发现，如今很多团建其实早就变了味儿，不仅达不到想要的效果，反而让许多员工对此叫苦连天，甚至立马就想离职跑路。

要问为啥呢，那今天咱就来唠一唠，那些令无数打工人闻风丧胆，堪称办公室头号「酷刑」的团建活动形式。

01

付费式团建

要说团建最让人忍受不了的形式，首当其冲便是自费。

怎么说？单从目的性来看的话，团建看着像是为了给打工人一个休闲放松的时间企业团建公司，但本质上还是企业想借此提高员工之间的凝聚力，最终的受益方也是公司。

况且活动的发起方和组织者本就是公司，还要让打工人自掏腰包，那这和强买强卖有啥区别？哪个打工人承受得起？

所以说，一场需要员工花钱的团建，从提上日程那天起就已经披上了原罪。不管是啥美味佳肴、高级场所，哪怕是简简单单的大保健，都在掏出钱包的那一刻，失去了快乐的底色。

并且更有可能出现的情况是，花了钱却只能当领导的陪玩，吃个饭得等着，打个球得让着，玩个游戏都要放水，丝毫没有游戏体验，只剩下被逼消费的满腔怒火。

别说提高团队凝聚力了，想让员工不恨公司，都很难。

02

周末式团建

某些老板，不但喜欢下班后叫你开会，还热衷于在周末叫你出门聚会。美其名曰办个团建“放松一下”，实际上就是在占用员工的休息时间。

不消说，选择在周五晚上进行团建的老板，已经体现出了最大的仁慈。但依目前的情况来看，更多老板还是喜欢挑个“空闲的日子”，选择爬山、夜跑这类不用花钱又能“磨炼意志力”的团建方式，除了浪费掉打工人美好的睡眠时间，看起来并没有什么不妥。

于是打工人的血压又升上来了：我想好好睡个觉，你非要拉我去爬山！我想出门约个会，你非要让我跟领导聚会！我好不容易请了假，你还要给我扣个「不合群」的帽子！

这是员工福利吗？呸！不过是披着团建外皮的变相加班罢了。

03

军训式团建

前面两种已经足够令人窒息，但接下来要说的军训式团建，或许可以称之为团建中的「地狱」模式，综合评价三个字：就离谱！

通常情况下，军训式团建会被上头冠以“素质拓展”的美名，找个“黄道吉日”，集结一干人等来到某郊区的不知名训练中心，在数名教官的指挥下进行军训拉练，训练内容包括但不限于爬坡钻洞、翻墙上树、过河抓鱼等，意在锻炼员工不畏艰险、勇于突破自我的坚强意志。

不出所料的话，贴心的老板还会“斥巨资”聘请摄影师全程随行跟拍，将团建人面目狰狞的沙雕面孔刻录在明年的招聘宣传片中，以供后世瞻仰。

而打工人强撑着残破的身躯，熬到了集训尾声，饭也没吃饱，休闲娱乐也没安排上，便迎来了领导的「我简单说两句」。于是乎，最终只能在领导一阵阵声情并茂的感悟与教诲中，给疲惫的灵魂深深地打上一剂新鲜的鸡血。

可以，这很团建。

04

团灭式团建

如果说以上三种团建形式足以令人大开眼界，那么下面这个就不单单是「迷惑」这么简单了，那可真是要了命了。

废话不多说，直接上实例：去年5月份，杭州某快递公司组织56名员工开展越野团建，要求上交手机，然后在一场暴雨下，18人掉队，6人失联……

好家伙，别人团建花钱费时间，您这是想直接取我狗命。

其实有时候想想，团建累就累吧，就当免费加班了，反正出来打工，身和心总有一个要受累。

可打工人逃过了加班猝死，没成想竟还能栽在团建活动上，差点就消失在这个世界，这可真是想破头也没料到，到底还能不能让人好好打工了？

写在最后

不得不说，团建本来是立意挺好的一件事，结果现在发展成了“职场毒瘤”，实在是令人唏嘘。而根本原因正是某些管理者太过热衷于脑洞大开，一拍脑袋就整出个阴间玩意儿，反复折磨社畜的身与心，导致在不少打工人眼里，它已经成了一种侵占私人空间的强制性任务。

要我说，管理者想让员工效率高、干劲足，把公司当成自个家，真的没必要搞这么多弯弯绕绕的，因为比起那些费钱费力且安全性极低的团建活动，打工人更想要的，是公司能多发点奖金、多给点假期，或者多来点福利，这才是社畜真正想要的「人性关怀」！

所以求求老板们，别再把畸形团建当福利了，放过这届打工人吧！

END

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