杭州 团建公司 一、杭州品牌策划公司哪家好？

每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，

今天主要给大家介绍一下杭州品牌策划公司有哪些，哪家好比较好、收费情况和服务项目等，杭州品牌策划公司排名情况是根据企业的策划能力、营销能力、设计能力以及公司规模等综合实力排名，在开始之前，咱们来简单了解一下杭州。

杭州简介：杭州是首批国家历史文化名城，以“东南名郡”著称于世，跨湖桥遗址的发掘显示8000多年前，就有人类在此繁衍生息。距今5000多年前的良渚文化被称为“中华文明的曙光”。杭州自秦朝设县治以来，已有2200多年历史，五代吴越国和南宋王朝两代建都杭州。

闲话不多说，直接切入正题。

一、杭州品牌策划公司哪家好？

1、向北设计

官网：

向北设计咨询有限公司（简称向北设计）作为国内首家将策划、设计、营销、合规一体化的商业品牌全域设计公司， 在中国范围内为客户提供服务，致力于为客户提供卓越的设计创意，完美的项目落地方案以及品牌营销推广；

向北拥有一支充满活力的专业团队，擅长项目类型涵盖品牌设计、空间设计、线上整合营销、企业合规服务杭州 团建公司，在各行业品牌设计咨询能够精准的了解客户需求，并为其创造最大价值。我们将继续保持行业视野高度，提供定制设计与营销服务，创造更多经得起考验和能适应中国可持续发展的项目。

2、创意岭

官网：

创意岭定位于互联网创意设计、品牌策划服务商杭州 团建公司，以对时代经济风口、人文社会发展、社会价值观演进的深入研究，使品牌策划建立在系统和本质的层面上，而不仅仅是表层的创意、设计。 由此建立了——“以营销为核心，品牌系统建立”的策划与落地执行体系。

创意岭业务涵盖了包括市场调研、品牌定位、品牌策划、产品规划、品牌设计、品牌营销、小红书代运营、抖音代运营、快手代运营、体验创新与新媒体推广等。

创意岭基于消费者、市场及品牌环境的深入洞察与研究，为时代背景下的品牌成长提供品牌策划、品牌设计、全案品牌营销推广。

创意岭成熟的品牌策略和极富创意的设计师团队坚持品牌创新设计理念，创造独特和富有吸引力的品牌。

创意岭不管是营销能力、策划能力还是设计能力，在全国都是排得上号的企业，服务的客户基本上都是国内外知名企业，是行业中新晋的一匹黑马。

3、巨浪设计

官网：

巨浪设计是一家综合性的营销策划运营机构，专业从事品牌策划、品牌设计、大中型赛事运营、活动策划/执行/推广、企业公关（企业微电影、专题片拍摄和制作、企业营销策划、品牌形象设计、政企公关活动策划与执行）等于一体的营销策划公司。

巨浪设计不做传统广告，已经形成一套创新品牌商业模式。以营销和市场为导向，运用耳目一新的设计语言，意念为先、形胜于言，强调“量身定做”。通过营销与品牌模式的操作创新，运用颠覆性的大策略、生动的创意、可行性的设计、智能全面的技术资源，创造全新的品牌价值体验，帮助品牌持久如新。

二、杭州品牌策划公司怎么收费？

这个行业是没有固定报价的，如果从一般的品牌策划来说，比如：品牌初步调研、品牌定位、品牌价值、品牌文化、品牌口号、品牌设计，一般小公司收费在3-5万左右，大一些的公司收费在6-10万，知名公司在10-30万左右。

以下两点原因也是影响杭州品牌策划公司报价的重要因素：

1、根据公司的不同报价

由于品牌策划公司是非常多的，不同的品牌策划公司他们的收费标准都是有所不同的，因此想要确定品牌策划公司的收费标准，那么就一定要根据公司的不同情况来进行确认，实力较强的公司，收费标准也会比较高。

2、根据品牌要求报价

影响品牌策划公司报价因素有很多，而且价格也不是说有固定的金额的，主要的原因有两个，一种就是产品本身的价格，这主要是由于公司的规模以及公司实力来决定的。另外一种就是客户的规划要求，不同客户对于品牌策划的标准也是有所不同的。有的客户要求比较高，那么它的收费标准也就会相对比较高，有的客户标准一般，那么它的收费也会较低。

三、杭州品牌策划公司服务内容有哪些？

长话短说，品牌策划主要包含以下四部分：

1、前期市场调查：分析竞品、消费者、市场，了解品牌背景，梳理品牌信息。

2、品牌战略规划：包括品牌定位，品牌形象塑造(品牌命名、品牌口号、品牌故事、品牌文化)，商业模式，盈利模式，产品规划等。

3、品牌设计：诸如LOGO设计、VI设计、空间设计、包装设计、海报设计、画册设计、电商设计、IP形象设计等，是品牌战略在视觉上的具体体现。

4、品牌营销策划：通过4P理论，在产品、价格、渠道、推广上对品牌进行策略规划，帮助品牌更好地实现落地，占领市场份额。

四、团建活动方案

一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：年__月____日下午__点：

四、活动地点：（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：____为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板公布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—____”，然后____登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。