公司团建活动场地 团友一家亲|一场关于企业团建工作的对话

日前，中央团校共青团改革与工作创新课程组成员走进华电科工集团，调研企业共青团建设及青年工作的开展情况。

在公司志愿者的引导下，课程组成员参观了企业展厅、华电产业园分布式能源站、屋顶光伏电站和科仔新媒体工作室、青年活动中心等地方。

随后，课程组成员与华电科工团干部们，就企业团建的现状和问题展开了深入的交流座谈。

REC

现场

让我们一起去座谈会现场看看他们都说了什么。

企业共青团工作面临的现实困境：一是团员青年出差多，有的项目在国外需要待3至5年时间，在单位的时间少；二是部门派遣制团员青年学历不高，不愿参加团的活动；三是团干部以兼职为主，团的活动和自身工作时间冲突等。

凌端强

华电科工集团团委书记

当下青年更愿关注与切身利益相关的事情，追求立竿见影的回报，不接受“许愿”。

不少青年关注短平快的事物，不愿意参与理论性学习。

一些青年沉浸在虚拟网络世界，与手机相处时间过长。

团干部如何提高自身水平？如何调动团员积极性？如何让理论学习更好地被接受？

经调查，现在年轻人待在网上的时间每天大约是8小时，如何占领网络阵地确实是个重要课题。团的工作要深入到青年人喜欢的每一个阵地，来吸引青年。如果上来就谈理论学习，可能会让青年产生排斥心理。团的工作必须很活泼，很接地气，才能慢慢取得年轻人的信任。

彭振

刘庆杰

要充分地考虑年轻人真正的需求和爱好，他们爱国爱党的形式不太一样，这对课程提出更高的要求，理论学习要增强互动性、体验性。把网络的形式加入到现实中，可以增加青年人的参与感。

团干部对团队建设有重要的作用，团干部必须“自身硬”，并且用责任感去“点燃”团员，团干部要提升自己，用“工匠精神”去经营自己，去影响青年。解决员工长期出差不在公司的情况，她提出可以建立网上团建小屋，凝聚大家的主动性和积极性。

虞姗姗

张琳

理论学习可以通过微视频的方式实现，定期推送到公众号中。网课的录制请企业老资历员工来做，增加参与性和对企业的认同感。

共青团工作凝聚了很多人青春的回忆公司团建活动场地，团干部可以借助大家的这种感情来开展工作。企业团干部需要凝神聚力解决的主要问题：一是为团员疏解工作、生活的压力，二是释放青年人的社会性，为企业创造生产力。

赵静姝

李伟

找到企业自己的“工匠”、偶像，请他们去讲在企业的故事，青年人会特别信服。作为团干部公司团建活动场地，要从精神上引领青年，“稳定”青年的心，使他们的精神状态发生变化，从而提高企业产值，使团的工作体现在“数字”上。

据悉

此次调研活动是中央团校共青团改革与工作创新课程组“团友一家亲”公益培训项目的组成部分，课程组将结合本次调研结论，有针对性地开展备课，以增强培训效果，更好地推进活动。

“团友一家亲”是共青团改革与工作创新课程组今年新推出的一项公益项目。旨在通过公益培训的形式，协同推进基层团组织建设，提升基层团组织组织力。同时，为团课教师深入基层团组织、了解团干部提供机会，促进团课开发中理论性与实践性的结合，科学性与实用性的统一，为全团推出更有现实感、针对性的课程。

供稿：赵静姝