公司团建规章制度 关于进一步推进国有企业团建工作的调查与思考

关于进一步推进国有企业团建工作的调查与思考 关 键 词：国有企业 团建 调查 主要内容： 随着国有企业改革的进一步深入，国企共青团工作所面临的内外环境发生了剧烈变化，在新形势下，国企共青团也面临着新的任务，肩负有新的使命。本文拟主要通过对天恒置业集团共青团工作全面、深入、细致的调查与分析，力图通过此形成对新形势下国有企业团建工作难点与重点的系统思考，并有针对性的提出加强和改进国有企业团建工作的措施与建议。 正 文： 十五届四中全会后，国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段, 在此新形势下，国有企业共青团工作遇到了机构保留难、经费保障难、大型（集中）活动开展难等一系列的困难与挑战，但是，国有企业改制走向市场后，也为国有企业团组织工作创造了越来越广的活动空间。因此，如何在新形势下及时调整企业团工作思路，丰富工作内容、创新工作方式，使企业共青团工作在适应中求转变，在转变中求发展，不断使团的工作更有力的促进企业的发展、服务青年成长，并最终建立现代企业制度的一支重要力量，成为团干部需要急切面临和思考的问题。本文拟主要通过对本单位团组织在企业发展过程中的作用以及促进企业发展、服务青年成长的方式进行探索和分析，探讨如何在国有企业改革进一步深化的条件下，重新定位企业团组织；如何在加强团的基础建设的基础上，创新团的活动方式和内容，为国有企业发展做出新的贡献。

一、天恒集团共青团工作基本情况 1、天恒集团基本情况 北京天恒置业集团（以下简称集团）是北京市西城区政府国有资产授权经营机构，于2000 年 12 月由原北京市西城区住宅建设开发公司和北京市西城区城市建设开发公司重组而成；是一家以房地产开发和土地一级开发为主，以住宅科技、环保产业、物业管理、实业投资为辅，多元化经营、多成份组成的国有企业，现拥有北京市天恒新业投资公司等四个全资子公司，北京天恒房地产股份有限公司等三个控股公司及北京西都地产发展有限公司、北京市嘉鸿房地产开发有限公司若干参股企业。截止目前天恒集团总资产约 50 亿元公司团建规章制度，净资产约8 亿元。 2、天恒集团共青团工作基本情况 根据 2004 年团务统计的各项数据，天恒集团共有在职员工300 余人，其中正式团员35名，28 至 35 岁青年约 50 人，在 90 余名团员青年（正式团员与 28－35 岁青年）中男性约占 65%，女性占 35%，大学本科以上学历约占 85%，大专及研究生学历占 15%。目前，天恒集团团组织为总支建制，总支书记 1 名，总支委员 2 名，总支下设 4 个团支部及 1 个直属团小组；共有共青团干部 8 人，平均年龄 26 岁，其中青年党员 3 人，且 8 人均为兼职。

二、国有企业青年群体特点及共青团工作面临的困境 （一）天恒集团近年来共青团工作简要回顾 2000 年底，天恒集团组建以来，共青团工作在原西开、西住优良共青团工作传统的基础上一直正常、有序的开展，并未因两家公司的重组而有所间断和停滞公司团建规章制度，同时，重组改制后的天恒集团，在加强对团员青年的思想政治教育、开展有特色的团员活动，团结和带领集团的广大团员青年为企业的发展方面也做了许多工作，取得了一定成绩，很好的活跃了青年，促进了企业发展。但是由于作为基层的企业团组织，对企业团员青年的特点、需求分析认识和研究不及时、不到位，没有及时根据青年需求的变化不断调整共青团工作思路，改进工作