选择题
2020话题之
为什么大部分人不喜欢公司团建？
壹
今天来聊聊团建。
几乎每个公司都会搞团建，但很多员工都不喜欢公司的团建。
关于团建，知乎作者泱央总结了几点：
贰
你参加过公司的团建吗？
你的公司是以什么形式团建的呢？
你喜欢吗？
你如何看待公司团建呢？
表姐穿搭
团建活动本身，是企业文化中的一个组成部分，单独把它拎出来其实意义不大，关键还是要看企业的文化内核是什么。
例如有些企业员工聚餐，大家聊聊家常交流下感情，有些企业则是拍老板马屁外加各种油腻低俗内容。
就我个人而言，员工来企业工作直接原因是为了赚钱，但除了赚钱之外，他们也很希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做些有意思的事情。
所以团建内容，应该轻松愉快的，每个人都能够在从中获得乐趣，能在集体中找到属于自己的位置。
伊非
如果把团建比作高层建筑，带给人们的感受各不相同。大部分人不喜欢团建，就像每个人看世界的角度，看到不同的视角，感受自然就不同。关键是团建的意义，团建带给人什么，过多的繁复与困扰直接导致了团建信用度在迷失。
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常见的令人讨厌的团建类型：
经常占用员工私人时间，导致员工没时间处理个人事务，缺少充足休息。
基于领导的个人喜好设置团建内容，不考虑员工的接受程度。
以强迫员工做不情愿的行为取乐，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」。
官僚主义严重，团建三小时，听领导废话一个小时，最后团建变成满足领导个人情绪的活动。
充斥低俗内容，令员工感到不适、厌恶 。
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团建如果是安排在工作日，其实可以忍，就当是上班了呗。可是以前经历过的团建大都安排在休息日大公司团建，好不容易休息了，却不能在家里好好睡觉，还要看到领导看到同事，好心情一下子就没了，就感觉自己的美好假期被人抢走了一样，比加班还难受，特别憋屈。
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公司里最好的团建是什么？老板带员工打胜仗，拿到业绩，然后多发钱。而不是挑一个谁都不允许请假的周末大公司团建，然后盯着烈日一起玩大学时的军训，弄什么破冰活动[嘻嘻]。现在的年轻人不同了，不少人对这种吃吃喝喝团建的想法：“团建真的很塑料，拍照咔咔领导各自夸，最讨厌就是公司聚餐，一个个敬酒敬来敬去，烦人。”
叁
今天的问题来啦！
你是怎么看待这个问题的呢？
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