麻省理工博士后申请条件，浙江大学胡宁课题组招聘博士后、博士与硕士研究生（含联合培养）、科研助理（长期有效）

导师及课题组简介

胡宁，现为浙江大学化学系“百人计划”研究员，博士生导师、浙江大学杭州国际科创中心“百人计划”研究员、浙江大学医学院附属儿童医院研究员、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心研究员，博士毕业于浙江大学生物医学工程专业，后前往哈佛大学、麻省理工学院、塔夫茨大学开展博士后研究工作。十余年来专注于生物医学传感与纳米科学技术交叉学科领域，自主研制并开发了多种生物医学传感检测技术、微纳生物医学传感器件以及多功能一体化传感系统；同时坚持以探索微纳生物医学传感研究与技术的创新、突破技术与仪器的瓶颈、打破国外技术与产品的垄断为目标，系统性地发展了生物医学传感核心的生物模型、试剂、器件、技术与系统。目前，共主持国家自然科学基金高强度国际合作研究项目、面上项目、青年项目、教育部人才培养项目、省自然重点项目、省自然面上项目、企事业横向项目等30多项，参与国家自然科学基金委、国家海洋局等重大科研仪器研制类项目10多项。相关成果已在国际知名期刊 and (IF=45.9)、 and (IF=10.7)、ACS Nano (IF=15.8)、Nano (IF=9.6)、Nano-Micro (IF=31.6)、 (IF=18.5)、PNAS (IF=11.1)、 (IF=51.4)、 (IF=27.4)、 (IF=10.0)等共发表SCI论文130多篇，其中通讯作者80多篇；授权发明专利20多项，转让4项；基于生物医学传感技术的研究成果撰写中英文著作5部；有关生物医学传感技术的研究与应用成果分别获得教育部技术发明二等奖与自然科学二等奖，并担任多个SCI期刊的副主编或编委，连续两年（2023-2024）入选年全球前2%顶尖科学家榜单。

详见主页：

课题组主要研究方向

（1）微纳生物医学传感技术

（2）干细胞与类器官技术

（3）仪器系统制造

（4）分子科学与技术

岗位1 博士后（名额不限）

应聘条件

1.年龄不超过获得博士学位，品行端正，身心健康；

2. 具有生物医学、电子信息、光学信息、机械自动化或材料化学等学科背景；

3.保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

工作待遇及保障条件

1. 税前年薪45万（含15万免税人才补贴），额外成果奖励另外发放，具体面议；

2. 申请获得国自然、省自然、中国博士后基金、参与课题组重大课题研究并取得显著成绩的，可获得课题组额外资助或津贴；

3. 工作期间表现优秀、业绩突出者，优秀博士后出站可推荐申请浙江大学直属附属医院、研究机构、浙江省科研机构与医院等长聘教职岗位；

4. 在站期间，品行端正的优秀的团队成员期间可推荐至帝国理工大学、哈佛大学等世界一流大学联合培养。

岗位2 研究生（每年3博2硕，联合培养、科研助理、访问学者等名额不限）

应聘条件

1. 具有但不限于生物医学、电子信息、光学信息、机械自动化或材料化学等理、工、医、农学科背景，有兴趣从事生物医学与仪器科学等交叉学科的研究；

2. 具有一定的文献阅读能力和中英文写作能力麻省理工博士后申请条件，勤奋认真；

3. 品行端正麻省理工博士后申请条件，浙江大学胡宁课题组招聘博士后、博士与硕士研究生（含联合培养）、科研助理（长期有效），身心健康，有积极的职业发展规划。

有意向者请将个人简历（包括教育和科研经历、论文及获奖情况）和代表性论文全文合并PDF发送至。邮件标题注明“应聘+岗位名称+姓名”。本招聘招生启事自发布之日起长期有效。

麻省理工博士后申请条件，中山大学罗健文课题组招收硕士、博士、博士后、科研助理

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中山大学·深圳简介：

中山大学·深圳是由深圳市人民政府与中山大学签署共建世界一流大学战略合作协议的重要成果，是中山大学三校区五校园的主体校园之一。深圳校区学科规划着力服务国家重大战略和地方社会发展需求，以新型工科为主要学科，具有综合性学科优势的世界一流大学校区，成为支撑引领深圳经济社会发展，辐射粤港澳大湾区及亚太地区的高层次创新人才重要培养基地。目前已建成工科为主的17个学院。学科包含近20个一级学科，深圳校区建成后，为粤港澳大湾区和社会主义先行示范区的发展贡献中山大学的力量。

中山大学智能工程学院，成立于2017年5月，是中山大学在深圳校区布局新工科发展所重点建设的学院之一。学院以国家创新驱动发展战略为导向，聚焦国家战略和粤港澳大湾区战略性新兴产业、未来产业发展的迫切需求。坚持党建引领、协同育人、赋能工程，依托大数据、物联网、人工智能等技术，以“智能+工程”特色，重点建设控制科学与工程学科和交通运输工程学科，培育新工科卓越人才，开展特种机器人、低空运行控制和智能网联交通三大方向研究。为国家和地方经济社会发展提供智能工程领域的人才、智力和技术支撑。学院现有教职工140人，其中专任教师65人，师资队伍与科研团队建设初具规模；学院建有完整的本-硕-博人才培养体系，拥有1个一级学科博士点（控制科学与工程）、1个专业学位博士点（电子信息）、2个一级学科硕士点（控制科学与工程、交通运输工程）、2个专业硕士学位点（电子信息、交通运输），2个本科专业（智能科学与技术、智慧交通）。在校本科生、硕士生和博士生共1430人。目前，学院已牵头建设5个省部级科研平台、5个校企合作平台、参与共建1个国家级科研平台。一系列具有影响力的研究成果已在行业中获得应用。

美丽校园一瞥：

导师简介：

罗健文，男麻省理工博士后申请条件，中山大学·深圳副教授/博导，本硕博毕业于哈尔滨工业大学，美国斯坦福大学联合培养博士，曾在德州大学奥斯汀分校和香港大学访问学习。曾在中国科学技术大学、美国麻省理工大学大学从事博士后工作。长期从事人形机器人动力学与控制、基于数据驱动和模型的智能控制算法、多任务优先级分解、外骨骼机器人、可穿戴外肢体机器人、四足机器人，以及人体运动机理等方面的研究，在人形机器人全身运动控制方面有着十五年以上的积累。代表性的工作包括：提出基于最优化和零空间融合解算的人形机器人全身运动控制框架、可飞行双足机器人系统、大负载四足机器人系统、过顶支撑外肢体动力学解耦控制、基于可穿戴视觉里程计的人体步态动力学参数辨识、轮式物流配送机器人等。入选深圳市高层次人才（后备）。担任国家自然科学基金委员会评审专家、广东省科技厅专家库专家、深圳科创委专家库专家等职。担任IJRR，TRO，IEEE TMech，RA-L，IEEE TASE，，， and ，ICRA，IROS麻省理工博士后申请条件，中山大学罗健文课题组招收硕士、博士、博士后、科研助理，等机器人领域顶级期刊与顶级会议审稿人，以及 2024会议副主编。发表机器人领域顶级期刊10余篇，主持和参与国家及省市级项目8项。

学校教师主页及个人主页：

课题组情况简介：

课题组研究方向主要包括机器人动力学与控制、基于数据驱动和模型的控制算法，机器人动态平衡控制机理。课题组强调机器人工程实践与理论算法并重，尤其在双足机器人、四足机器人、灵巧手等系统平台硬件方面有长期的积累，可以为学生提供丰富的硬件平台资源和开发经验。课题组的研究面向具有挑战的新型机器人的硬件系统搭建及其高级控制算法研究，具有较好的展示性，较强的理论和工程实践相结合的特色，研究成果有利于学生申请专利、发表有影响力的高水平论文以及就业创业。课题组同清华大学、香港科技大学、斯坦福大学、德州大学奥斯汀分校、佐治亚理工大学、伯克利、卡内基梅隆等顶级大学的机器人实验室有密切联系与合作，对于有意向到海外交流访问和深造的优秀研究生可以协助推荐。现本课题组面向对机器人系统和控制感兴趣、有热情并希望在机器人方向深造的同学公开招聘。每年招聘硕士研究生2名、博士研究生2名、科研助理1名、博士后若干。

博士后招聘及福利待遇：

1、 需要具备博士学历、科研团队管理能力，博士期间在机器人或人工智能领域有较好的积累和代表性论文，希望博士后期间进一步深化研究工作，做出更好的成果；

2、 课题组长期与斯坦福大学、德州大学奥斯汀分校、佐治亚理工大学、卡耐基梅隆大学、香港科技大学（广州）、清华大学、哈工大等国内外知名院校合作，可提供多元化的合作与交流机会；

3、 课题组与机器人及人工智能行业的头部企业有广泛的合作关系，可提供多元化的合作及岗位机会；

4、 优秀者可申报逸仙博士后项目（年薪50万）：

5、 帮助博士后实现从博士生到教师的转变，提供带小型科研团队的锻炼机会；

6、 除学校薪资之外，课题组额外提供资助（如全额出国开会报销，额外生活津贴等）；

7、 可享受深圳市博士后出站补贴（根据深圳市博士后管理办法）；

8、 课题组全力支持在站博士后申请国家、省部级、市级科研项目；

9、 博士后出站可直接申请中山大学预聘-长聘教师岗位（独立PI，博士生导师）

有意向者请发邮件至：

标题注明：博士后申请+姓名+CVer推荐

博士、硕士及科研助理招聘：

课题组将为博士、硕士及科研助理提供充足的经费支持、一流的科研环境、良好的就业及深造发展支持、轻松且有收获的团队氛围。

1、申请攻读硕士或者直博的，需要具备获得硕士推免资格。中山大学在读研二或研三的硕士研究生可以直接申请转为硕博连读；

2、申请读博士的需要具备硕士学历（申请-考核在每年的11月份开始）；

3、申请科研助理的需要具备本科学历和较强的实践动手能力（提供社保和五险一金以及学校各项福利）；

4、较好的控制理论和数学基础，熟悉LQR、MPC、 等；

5、较好的编程能力，包括C++、等。有过至少一种机器人仿真平台开发经验，如，，，，Isaac Gym等；

6、 具备大学物理及较好的机器人学基础；

7、 对机器人有热情、有兴趣，良好的表达和沟通合作能力。

张帆人工智能麻省理工学院博士后，人工智能学院博士后研究人员招聘启事

一、学院简介

人工智能是引领新一轮科技革命、产业变革、社会发展的战略性技术，正在对人类生活、经济发展和社会进步等方面产生重大深远的影响。2017年，国务院《新一代人工智能发展规划》发布，标志着人工智能上升为国家战略。

北京邮电大学是国内最早从事人工智能人才培养和科学研究的单位之一，是中国人工智能学会（CAAI）的挂靠单位。学校审时度势，面向人工智能国家战略，根据学校发展需求，汇聚学校在人工智能领域的优秀师资，于2020年1月7日成立人工智能学院。人工智能学院现有专职教师87名，其中教授22名、副教授53名、讲师12名。人工智能学院设置3个系：智能信息工程系、智能科学与技术系、脑认知与智能医学系；拥有4个本科专业：信息工程专业、智能科学与技术专业、人工智能专业、智能医学工程专业；建设2个一级学科博士点：信息与通信工程、计算机科学与技术；建设3个一级学科硕士点：信息与通信工程、计算机科学与技术、生物医学工程；建设1个二级学科博士点：智能科学与技术。另外，人工智能学院还拥有“信息内容安全技术”国家工程实验室、国家级虚拟仿真实验教学示范中心、“高等智能与网络服务” 111创新引智基地等国家级科研、教学和国际合作基地。

人工智能学院面向国家战略需求张帆人工智能麻省理工学院博士后，立足北京邮电大学强大的“信息黄埔”实力，充分利用学院的多学科交叉特色张帆人工智能麻省理工学院博士后，人工智能学院博士后研究人员招聘启事，注重理工融合、科教融合、产教融合，守正创新，努力打造一流的人工智能人才培养和科技创新基地。

人工智能学院诚挚海内外优秀人才加入，共谋发展！

二、博士后招收基本条件

1、 年龄35周岁及以下，其中A类博士后年龄原则上不超过32周岁；

2、 具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，获得博士学位一般不超过3年；

3、 博士后人员应以其他单位或其他一级学科的人员为主，坚持学科交叉融合。

三、博士后招收岗位类型

岗位名称

培养目标

招收条件

A类博士后

遴选顶尖青年人才

1、32周岁以下；

2、毕业于世界一流大学或科研机构；

3、博士在读期间取得了具有重要影响力的科研学术成果；

4、满足招收部门的其他要求。

B类博士后

支撑高水平科研团队建设及学校重点发展学科人才队伍建设

1、35周岁以下；

2、毕业于国内外一流大学或科研机构；

3、学术成果优秀、有较强的创新活力和学术潜能；

4、满足招收部门的其他要求。

C类博士后

根据科研任务需要，充实专职科研工作队伍

1、35周岁以下；

2、具有较好的学术背景；

3、具有优秀的科研学术能力；

4、满足招收部门的其他要求。

三、博士后薪酬待遇及福利

A类博士后

基础年薪30万元起

在站期间根据签订协议内容享受学校正式职工同等的住房公积金、社会保险等待遇；视情况提供博士后公寓供居住。

B类博士后

基础年薪24万元起

C类博士后

基础年薪18万元起

博士后研究人员出站后可应聘学校教学科研等岗位，综合素质优秀者可被推荐至学校人才序列进行引进。