数周来，德国政界和商界一直在讨论一个主要问题：婴儿潮一代即将退休。在之前的文章中我们也提过，目前德国有近182万个职位空缺，这个数字到2035年甚至将达到700万！
最近，德国经济周刊给出了一组最新城市排名：面对婴儿潮一代的退休（1945-1968出生者），德国15个最大的城市是否有足够的Z世代（1997-2010出生者）补上空缺？
根据联邦统计局的数据，截至2021年底德国有哪些城市，德国约有1260万年龄在55岁至65岁之间的人。他们将在未来十年内达到退休年龄并退休。但未来只有850万年龄在15至25岁之间的年轻人来填补这个空缺。
就业平台按地区对联邦统计局的数据进行了进一步分析：德国15个最大的城市中，25岁以下和55岁以上人群数量各有怎样的差异，以预测这些城市将来劳动力市场的趋势。
从上图数据来看，未来：
▲德累斯顿、慕尼黑、法兰克福、科隆和汉堡这五座城市的劳动力市场缺口相对较小，专业人力的缺口均在20%以下。对于像德累斯顿这样的城市，虽然年轻人数量与退休人数相当，但依旧面临着巨大挑战：年轻人未来将前往其他城市工作。
▲在斯图加特和不来梅德国有哪些城市，劳动力市场缺口达到了 21%。
▲在多特蒙德、莱比锡、杜伊斯堡、柏林、汉诺威和纽伦堡，婴儿潮一代和年轻人之间的人数差异明显更大。这些城市未来的劳动力市场可能将缺少约28%的专业人士。
▲埃森和杜塞尔多夫缺口高达30%。这两个北威州城市情况未来劳动力市场的形势最糟。
可以看到，德国最大的15座城市无一例外都面临着缺人的趋势，尤其是北威州的埃森和杜塞尔多夫。并且，德国目前也正在计划降低技术移民、德国入籍的要求。相信明年年初法案确定后将会有更多前往德国工作、生活的机遇。
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