牛津大学博士后年薪，南方科技大学生物医学工程系超分辨显微成像李依明副教授/研究员2021年招聘博士后/博士

具体工作地点:

深圳市南方科技大学

薪金:

面议

超分辨显微成像技术由于其为细胞分子生物学研究提供了一个全新的研究窗口，在2006年被提出之后的不到十年内，就于2014年获得了诺贝尔奖。李依明博士先后在上海交通大学，海德堡大学，卡尔斯鲁厄理工学院， 欧洲分子生物实验室总部(EMBL)和耶鲁大学等多个国际一流机构学习和工作，并取得了一系列突出的研究成果牛津大学博士后年薪牛津大学博士后年薪，南方科技大学生物医学工程系超分辨显微成像李依明副教授/研究员2021年招聘博士后/博士，入选国家”海外高层次人才引进计划”，以第一作者在 、ACS Nano、 等国际权威期刊发表多篇论文，并担任 、 等期刊的审稿人。其开发的软件获得领域内权威挑战赛的第一名，赢得了广泛的声誉和影响力。目前和包括来自EMBL，耶鲁大学，牛津大学和剑桥大学等多个实验室有合作关系。课题组的主要研究方向包括三维超高分辨显微成像技术及其生物应用,光学仪器设计，自适应光学和生物医学图像处理。实验室目前诚聘多个层次的研究学者，并将积极提供海外交流学习机会，期待各位有志于开发下一代显微成像技术的青年才俊加盟。

一、博士后招聘

仪器设计方向

1．获得物理，光学工程、计算机、生物医学工程、机械工程或其它相关专业博士学位

2．具有以下任一领域专长：图像处理、硬件控制软件开发、机械设计、光学显微成像技术开发

3．熟练掌握至少一种以下或具备相同功能软件：、C/C++、、、Java、Zemax、

4．拥有显微成像技术，如PALM/STORM、SIM、Light Sheet 、STED等技术相关开发经验优先

生物医学方向

1．获得生物工程、生物医学工程、生物技术、生物化学或其它相关专业博士学位

2．具有以下任一领域专长：分子生物学、细胞生物学、生物化学方向的丰富研究经验，熟练掌握哺乳动物细胞培养、免疫荧光、荧光蛋白标记、小分子荧光探针标记，DNA-PAINT、FISH等技术

3．拥有超分辨显微成像技术，如PALM/STORM、SIM、Light Sheet 、STED等使用经验者优先

岗位待遇：

（1）博士后年薪35万左右，含广东省补助15万元及深圳市生活补助6万。特别优秀者可以入选校长卓越奖励计划，年薪可达41.5万年薪（含广东省及深圳市补助）。

（2）享受住房补贴以及医疗、养老、工伤等社会保险；享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利

（3）学校为每位博士后提供每两年2.5万元的资助用于学术交流(含国际会议)，支持作为项目负责人申请各项研究基金

（4）出站留深工作满3年，符合深圳市后备级条件的可获80-100万元的住房补贴和可申请30万元科研启动经费

（5）海外博士或具有一年以上留学经历留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴

（6）条件优秀、有高校工作经历、博士后经历者也可以申请研究副教授或助理教授职位，年薪35万起

二、研究助理招聘

要求：物理，光学工程，生物医学工程，生物工程等相关专业本科或硕士毕业，有攻读博士学位意愿的候选人优先，已发表SCI论文者优先

岗位待遇：

（1）月薪5000-7000元（本科）或7000-9000元（硕士）

（2）享受过节费、每月餐补福利待遇；享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及住房补贴待遇

（3）接受即将毕业的优秀本科生及硕士生来课题组做毕业设计论文，接受访学学生（本科生、硕士生、博士生）来课题组学习交流，来组做毕业论文或访问学习提供生活补助

（4）表现优秀者可以申请南科大和国外(境外)大学合作培养研究生项目或南科大和国内(境内)一流大学合作培养的研究生项目，同时有机会被推荐至国际一流大学进行访问学习

三、博士/硕士研究生

要求物理，光学工程、计算机、生物医学工程、机械工程等背景，具备较强编程能力者优先。课题组将积极提供海外交流学习机会，有机会申请与新加坡国立大学、香港科技大学、英国利兹大学等高校的联合培养项目。南科大将为入选者提供优厚的奖学金，硕士约5万/年，博士约10万/年（境外联培项目按照境外奖学金额度资助，授予境外大学学位）。特别优秀者有机会被推荐至欧美等知名学府进行交流学习。

牛津大学博士后年薪，60万年薪招清北毕业生当小学老师？揭开人才内卷最残酷一面

才知道，鄂尔多斯原来这么豪横！

前两天， 鄂尔多斯年薪60万招聘清北毕业生当中小学教师的招聘启事，冲上了热搜。

看看这福利待遇，真是令人眼红。

签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。

不仅工资高，还帮你解决住房问题：

本科生，1套80平方米的住房或25万元安家费；

硕士研究生及以上学历，1套 100平方米的免费住房或30万元安家费。

最关键的是，以上所有招聘教师岗位都带编制，日后各种福利自然少不了。

此消息一出，不少人认为「不公平」： 清北毕业，不一定比师范专业教得好。

但也有网友持不同意见：自己高考都考不好，又怎么能保证教得好呢？

教育专家储朝晖则对《中国新闻周刊》表示：

不论如何，这都是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。

尽管后续成果还不好评估，但「做，肯定比不做强。」

地处内蒙古西南部的鄂尔多斯，似乎很少出现在公共视野里。

但实际上，人家可是一点儿都不输北上广的「土豪城市」。

2020年，在中国所有城市中，鄂尔多斯的人均GDP高居第四，仅次于克拉玛依、无锡和北京。

不但经济基础雄厚，教育实力也不差。

此次发布招聘公告的学校，分别是鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区和第一中学附属小学，绝对算得上当地教育界的天花板。

连续五年，鄂尔多斯一中平均每年考入清北的人数均在30人以上。

2014年以来，有6位同学夺得内蒙古自治区的高考状元。

建校80多年的鄂尔多斯一中，在整个内蒙教育界，都有着不小的影响力。

去年，还被清华大学授予「优质生源基地」。

而类似的高薪招聘公告牛津大学博士后年薪，已经是他们发布的第三波了。

说实话，有钱、教育水平高，鄂尔多斯一中的同学们的确值得更优质、更顶尖的师资。

综合能力更强的清北毕业生，能更好地拓宽的孩子们的视野、挖掘他们的潜能。

此外， 「高薪招聘顶尖人才」也是提升当地教育水平的重要举措之一。

除了花重金招教师，鄂尔多斯近期还发布了「人才30条」。

其中，全职在鄂尔多斯工作的天骄英才、草原英才、鄂尔多斯英才、青年优秀人才，分别给予40万元、30万元、20万元、10万元的工作补贴。

对顶尖的人才团队「一事一议」，最高给予1亿元的资助。

对战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生，分别给予10万元和1万元的生活补贴。

只有软实力提上来了，当地才能吸引更多高水平的外部人才留下来，安居立业。

另一方面，对高学历人才来说，去互联网大厂已不是唯一的择优选项，过度榨取的工作方式令人望而生厌。

尤其在疫情的冲击下，从长期福利和稳定性来看：有编制，真的很香。

加之不输大厂的诱人薪资、免费住房、带薪寒暑假和各种津贴，清北毕业去鄂尔多斯当老师？

真心不亏。

其实类似的高薪招聘政策，鄂尔多斯并非是先例。

早在两年前，深圳中学就以「400多名老师，北大清华标配、牛津剑桥齐聚、名校博士后助力」名声在外。

今年年初，深圳中学公布的新入职教师「超豪华阵容」，同样冲上了热搜。

根据深圳市教育局公布的预算，深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元，而该校职工总数为471人，相当于人均42万。

好家伙！我等打工人看了，纷纷留下嫉妒的泪水。

实际上，高薪招聘名校人才的实施方案，源于2017年初，朱华伟就任深圳中学的校长。

刚就职的时候，朱华伟意外地发现：自己仅是学校里的第四个博士。

跟北京和世界一流的中学比起来牛津大学博士后年薪，60万年薪招清北毕业生当小学老师？揭开人才内卷最残酷一面，师资力量存在明显不足。

而朱华伟发现之所以人才引进力度弱，是因为深圳高速上涨的房价，导致常年不变的教师工资待遇，相比内地，优势正在减弱。

于是，他多次在公开场合呼吁提高深圳中小学教职工的待遇。

不仅如此，他还力排众议，改变了学校的招聘方向，不再局限于师范专业的毕业生。

面对外界和同事对「唯名校论」、「招综合大学毕业生」的质疑，朱华伟用几年下来的实践成果，证明了自己的决策。

的确，学历的高低不一定会直接和教育的效果对等，但教师的综合素质和学习能力会。

同样一堂课，名校毕业的老师会讲得更深入、更发散、更有趣味性，激发学生主动求知的热情。

实际上，除了深中，深圳的其他中学教师薪资水平也很不错。

2019年，深圳龙华区就在招聘信息中打出了本科生年薪26万+，研究生28万+，全年带薪休假165天+的招聘口号。

这也导致了越来越多了高学历人才，来争夺这块蛋糕。

还记得，上个月有条热搜第一。

北京师范大学毕业的一位硕士小姐姐，在参加完一个深圳顶级中学的教师岗面试后，直呼「备受打击」。

进入面试的7人中，有4个都是博士，原本信心满满的她胜率渺茫。

网友们也纷纷感叹： 「老师也开始卷起来了。」

其实，这恰恰说明：这个世界最稀缺的资源，就是高学历人才。

只有足够优秀，顶端的资源才会向你倾斜。残酷，却也现实。

而这份资源背后的重量，远没看上去那么轻松。

对于好不容易成功上岸的新手老师们而言，挑战才刚刚开始。

比如深圳中学老师们，「796」的生活是常态：早七晚九，周六加班。每天6：30起床，都会担心自己会不会迟到。

那些晨读时坐在课桌上打哈欠的孩子们哪里晓得：你的老师，比你更困。

如果是高中老师，还会喜提早8点到晚8点的超长待机「福利」。

除了上课备课，工作任务包括但不限于：巡视班级、管理卫生、没收手机、批改作业、开导学生、编写卷子、参加教研、转发通知、测量体温……

小学老师则更加琐碎。

早上从校门把学生接进来，晚上放学排队带出去，期间的大小事务，如教学生排队、洗手、讲文明礼貌，堪称保姆级别的看护。

但凡孩子有一点磕着碰着，就会受到家长无情的道德指责。

老师的工作，从来就不止于那一方讲堂。

每天基本没时间备课，从早到晚不是在批作业、培训、听课，就是在给家长打电话、开导学生，参加各种培训、比赛和教研。

深圳中小学教师培训

对于新手老师来说，分分钟陷入emo，可能只需要群里又冒出来的一次培训通知。

《看客》曾采访过一位985硕士毕业在深圳当老师的年轻人。短短一年，他瘦了10斤，还患上了甲状腺结节、乳腺结节、乳腺纤维瘤、肠胃炎、高血脂……

除了学校，跑的最多的地方就是医院。

超负荷的工作强度挑战的不只是身体，还有情绪和精神。

「当我站在讲台上，才终于明白这个视角带来的压力，学生的每一个微表情都能影响我一天。如果她感到无聊，我会怀疑自己是不是真的那么乏味。」

学生的消极反馈、家长的不信任、为了评职称不掉队只好硬着头皮去竞争的比赛， 都会让人压力激增，变得焦虑，甚至抑郁。

高薪背后，是同等代价的高压力和高付出。

世上并不存在一份完美的工作，我们无需艳羡他人的高薪，事在人为，努力提升自己的核心竞争力，才是硬道理。

尽管各个地区的教师待遇不同，但有越来越多综合实力强的名校生选择成为一名中小学教师，这不是大材小用，而是一件踏踏实实的好事。

随着新课程改革的推进，基础教育的教师队伍中需要涌入更多的优秀人才，去研究和改进教学方式。

但说到底，身为人师，除了拥有耀眼的高学历之外，最重要的还是发自内心的热爱和责任感。

毕竟，一个好老师，是照亮孩子心中的那束光，是多年后想起仍会心怀感激的存在。

名校毕业生究竟能不能成为一名好老师？

一个好老师的标准又是什么？

前者，我们拭目以待。后者，则需要整个社会共同的反思和关注。

但有一点是无可辩驳的：对教育的投资，我们永远不嫌多！

本文图片均来自网络

美国博士后回国能进大学当教授吗，深圳大学商业分析与供应链研究所招聘博士后/科研人员

深圳大学商业分析与供应链研究所长期面向境内外招聘优秀博士后等专职科研人员数名，详情如下：

一、团队负责人介绍

张庆宇教授为深圳大学管理学院特聘教授，“珠江学者”特聘教授，博士生导师，深圳大学商业分析和供应链研究所所长。 回国前终身任教于美国阿肯色州立大学。 主要从事供应链管理、可持续运营管理、制造柔性、数据挖掘和智能算法等方面的研究。 在有国际影响的学术期刊和学术会议上发表论文100多篇， 出版英文著作5部。 研究成果大部分发表在JOM, EJOR, OMEGA, JBE, IJPR, IJPE, IJOPM, SCM, COR, IEEE 等顶级权威期刊上，其中一篇JOM高被引热点论文（ chain : on and firm ）获得2016年 of 最佳论文奖。 他是美国运营管理协会(APICS)认证的资深生产与库存管理师(CFPIM )，也是微软认证的解决方案专家 (MCSD)和系统工程师（MCSE）。 他担任包括 of , Part E等六个期刊编委会成员， 以及国家自然科学基金、美国自然科学基金和葡萄牙科技基金等评委。

二、研究方向

（A）供应链管理

（B）经济与社会、环境的可持续发展策略

（C）数据驱动的运营决策与商业分析

（D）基于区块链技术的商业创新与机制设计

研究方法不限。

三、博士后岗位招聘

(一) 博士后的岗位职责

(1) 完成合作导师布置的科研任务。

(2) 管理科学与经济决策博士后由管理学院组织考核。具体考核要求及具体管理要求，参见《深圳大学博士后管理规定》和《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。

(3) 博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。

(4) 博士后在站期间须以第一作者身份在CSSCI期刊发表论文4篇，或2篇权威期刊论文，或1篇顶级期刊论文（权威和顶级期刊的确认标准参照深圳大学相关规定）。

(二) 博士后待遇

1.深圳市待遇

(1) 按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，对完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员分别发放18万元/年（免税）的生活补助；

(2) 出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；

(3) 出站博士后符合深圳市高层次专业后备级人才条件的，可以申请160万元的奖励补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）；有海外留学经历的博士申请深圳市孔雀计划160-320万奖励补贴。

2.深圳大学待遇

(1) 深圳大学提供约15万的综合年薪。

(2) 优秀博士后入站可享受2000元/月的额外奖励（共发放两年）。

(3) 入站前未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴，每月发放2240元房补（免税），并可享受学校提供的周转房。

(4) 每月350元误餐补贴，每年发放10个月；并提供体育专项经费，可在校内体育场馆使用（校内有较为齐全的体育设施美国博士后回国能进大学当教授吗，深圳大学商业分析与供应链研究所招聘博士后/科研人员，如高尔夫、保龄球、网球场、游泳馆、健身馆等）。

(5) 科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；同时享受管理学院提供的与在编教师同等的各种科研奖励。

(6) 符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为专职研究员或教师岗位。

3. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

4. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

5. 符合条件可申请广东省珠江人才计划（60万元生活补贴和40万住房补贴）。

6. 2017年12月5日，广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措，博士后待遇还会得到进一步提升。（）

四、专职科研岗位招聘

深圳大学管理学院张庆宇特聘教授团队招聘研究员/副研究员

1.岗位说明：

岗位：研究员/副研究员；

招聘名额：2名

工作内容：聘期为4年，专职从事科学研究；独立完成研究课题，积极申请国家、省、市等各类基金；聘期满时按照深圳大学教师聘用条例和聘用合同进行考核。

2.应聘条件：(1)国内外知名高校或研究机构博士毕业，获得管理科学、工商管理、工业工程、应用经济、应用数学、系统工程等相关专业博士学位；(2)在相关或相近研究领域已取得一定的研究成果（至少已发表1篇SCI/SSCI，或1篇中文权威期刊的论文）；(3)具有良好的学术道德和严谨的科学态度及团队协作精神。

3.聘期待遇:

(1) 享受深圳大学研究员或副研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等确定（一共10级，副研究员税前总收入29万-38万人民币；研究员税前总收入38万-48万人民币）。期满考核通过的优秀专职研究人员，可依据学校人事部门政策申请转为长聘或教师岗位。

(2) 获聘的研究人员除了深圳大学的收入外，符合深圳市人才补助条件者可申请深圳市高层次人才奖励补贴（依据深圳市最新人才引进政策）。在聘期内可以项目负责人身份以深圳大学为依托单位申报国家自然科学基金及各级科研基金项目。

(3) 按深圳大学教师标准提供住房补贴或安排租用周转房美国博士后回国能进大学当教授吗，并享受相关福利待遇（发放房补、绩效等）。若在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户、入学。

五、应聘指引

1.应聘程序:

(1) 申请人请将个人简历、博士学位论文摘要、代表文章等材料发到email：。

(2) 符合要求的应聘者择优面试，在面试期间，应聘人员可了解课题组的研究内容及进展；

(3) 面试结束后，经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

（博士后招聘长期有效，最新信息请参考深圳大学人力资源部网站：）