吐槽

这大概就是长沙的魅力——或者说，这是一座美食城市的魅力。在前10名“美食荒漠”当中，南北方城市呈七三开。北京有烤鸭，杭州有东坡肉，其他被吐槽为“美食荒漠”的城市也有各自响当当的美食，但它们还是不幸上榜。拥有众多优秀驻京办美食的北京，为什么仍然在评选中，问鼎美食荒漠的第一位呢？

很多人在黑的英国硕士其实是一年制的授课型硕士。很有可能英国一年硕士总共的放假时间，还比不过国内大学一个寒假时间长。你能拎出几个国内四年本科三年研究生以及无数年博士的学校能有同样的成就？因此，这些专门黑英国硕士的理由，并不能有力的说明英国一年制硕士很水。看到这里你可能会想，照这样说，我们都误解英国一年制硕士了？

究生的差生才去英国。但你去问问，英国的ucl和曼大这种回国文凭不香吗？水其实是像印度的一些学校，比如印度理工学院这种，录取比也就不到1%吧，这难度，甚至比IC和LSE这种的硬核课程都低。其实不只是印度，国内的研究生也一样，高校就这么多，考位每年就释放这么多。像土澳，总共2600万人口不到，好的大学42所，世界前百的今年踢掉了一所只有7所，但完全够他们应届生每个人都有机会入读大学了。

原来，张元英的爷爷奶奶祖籍是山东人，姓名也都是中国姓名。作为他们的孩子，张元英也是一个纯正的中国人，可以说他们3代人都属于祖籍山东，定居韩国的“华侨”。除此之外，张元英上的学校也都是华侨学校，采用中文教学，她本人还登上了韩国华侨名人榜，这身份简直毋庸置疑。

不出意外，选择在国庆出游的你们，此时要么是在去各景点的路上，要么就已经游走在各大景点间了。坑爹旅游景点，实在太多了，想要不中招，真的很难。游客们去旅游，各大知名景点成了第一优先的选择。他们是怎么吐槽“坑爹”景点的呢？如果将这些回答中有关城市的词挑出，可以得到一幅网友心中“坑爹”旅游景点的地图指南。这些城市上榜，很大一部分原因是该城市拥有的景点被吐槽“坑爹”的次数多。你去过哪些“坑爹”的景点？

团建经费不够，AA就凑，一般来说，大家都会认为团建的费用当然是公司承担的。但是有的公司团建是AA制，这不算什么。但更有甚者，在AA制下，员工被迫参加团建，不参加团建的员工要么克扣工资，要么辞退。通常一个公司组织一个团，公司出钱，或者公司带头，员工象征性地参加。对于不愿意放弃一两百块的公司来说，这种团建首先是失败的，员工会觉得老板小气。但是公司从来不出钱建团建，钱都是我们自己收，但是我们还是很开心。

东北有很多特色美食，不过说到他们从小吃到大的一款童年小吃，那肯定是这个黄桃罐头，黄桃罐头在其他地方不起眼，但是在东北地区可以说是家喻户晓，有一句话说东北小孩只要生病了，父母就会给他吃黄桃罐头，吃完就好了。还有人说离乡背井的东北人不要担心，不管你们去到世界各地，黄桃罐头神都会保佑你们，足见东北人有多爱黄桃罐头。不懂的网友们纷纷吐槽，说厂家太无良，东北网友就不依了。

牺牲身体的团建，有什么意义？特别累，就是透支身体，路上就受伤两个了，没受伤的也好不到哪去，挺危险的，自如这个团建，山上根本没信号，还上上下下的，好多路都很危险，一不小心就会崴脚，不互相扶着根本不行，一爬山就是8小时，整个人都废了，受伤了都没有路回去。4、官僚主义严重，团建三小时，听领导废话一小时，最后团建变成满足领导个人情绪的活动。就好比自如的这位领导一样，不但团结不了队伍，还招来员工一片吐槽。

越来越火的团建，年轻人并不喜欢团建，当代年轻人的物质酷刑更让人拍手叫绝的是，团建绝不会让你好好休息。职场人理想中的团建是钓鱼、打牌、刷手机。团建，当代年轻人的精神折磨多少团建，一开始是打着提升员工凝聚力、让员工具有团队归属感的名号进行，但现实结果几乎与之相反。

巧合的是，我上周刚参加了公司团建，还真没什么强烈的不适感。当然，我们部门的团建比较佛系，拉到郊区一个酒店住下，除了晚餐是所有人参与，喝了点小酒，聊了两个小时的天，其他活动都是自愿。但是我今天又看到一条热搜，说的是年轻人为什么如此反感团建。像我们公司的这种佛系团建，大概算是一种准福利。即便有人还是会觉得占用自己时间，自己并不希望在工作之外和同事有多深入交流，但面对佛系团建，反感的程度也会低一些。

不过大学生们吐槽归吐槽，但整活这一块确实很有水平，希望自己的大学能被更多同学认识，但有时候，学生们让母校“出圈”的方式却奇奇怪怪，比如晒出母校“尴尬照片”。大学生们明察秋毫，晒出的这些母校“尴尬照片”中，一个比一个离谱，不过网友可想提醒，别让校长看到，不然校长要说：留点面子吧。即使有些同学拿母校的照片做调侃，但这也无关痛痒，毕业以后，学生们依然会感念师恩，对校园无法忘怀。

滴滴现在各个部门动不动就来个团建绑架，让自费交几千块钱出去一起团建，真是不要脸！自费团建是真的垃圾，团建本来就没什么用，名义上是促进团队和谐团队精神建立，实际还不如AA制去玩一天来得好，更别说团建要员工掏钱了？周末别团建，没钱别搞团建……团建自费，aa人均2000，我还是个实习生，坑啊，一点都不想去。上周收到部门团建的通知邮件，要求每个人交五百左右的团建费，不清楚这个操作是不是合理。

一千个职场人眼中有一千种团建形式大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。团建：另一种形式的工作公司团建，变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。

对于企业的HR们来说，最发愁的莫过于中秋节团建活动策划了。那么中秋节团建活动应该如何策划让能尽量避免这种情况发生呢，有创意的中秋节团建活动如何策划?那么中秋节团建活动应该如何策划让能尽量避免这种情况发生呢，有创意的中秋节团建活动如何策划?1、创意中秋团建活动策划秘籍—-给员工一个表现的舞台这样的创意不仅仅适合在中秋节团建活动，在其他的企业团体活动都可以借鉴，只是创意的形式需要根据具体活动进行适当的修改。3、创意中秋团建活动策划秘籍—-关注员工家庭

如果有个公司，即使搞团建也是完全自愿制，直接说不想去就能不去，不逼人整出百八十个理由的，请推荐给我！想员工团建时心甘情愿参加？所以周末如果搞团建的话，真心不想去！只要是在工作日举办的团建，就一定参加！无论是出于什么目的举办的团建，团建就是工作中的一环，就该在工作日中挑选日子举办！为了不去团建，你都用过哪些理由？

最为一名“资深”HR,有必要说一下公司团建的意义团建对于增加各个部门员工稳定性有非常大的帮助，特别是那些在短时间存在资金问题和经营问题的公司，这个时候的团建对于员工就是一剂强心针，让员工对公司依旧看得到希望。既然是公司福利，团建可以为公司在员工心中塑造一个良好的企业形象，进而增加员工的稳定性。三、最后，企业行政人事人员在安排团建时间、形式上一定要

团建这么有意义，那么为什么说到团建员工总是诸多吐槽呢？原因是现在很多企业在安排团建活动时，总是为了团建而团建，没有针对性的计划和安排，最后导致员工们怨声载道。行政人员在制定企业的团建活动之前，要先做好内部员工的调研。团建活动是展现企业文化的方式之一，是整个公司团建的目标，所以与此同时，公司需要在团建中注重体现员工的个人价值，把公司目标和员工个人价值做结合。