友人

为什么越来越多的人不待见公司“团建”呢？很多扭曲的“团建”现象的出现是因为领导者把企业文化想浅了。所以，要想团建办得好，首先要从领导层开始把事情想简单点。由此可见，成熟的企业，并不会因一人的辞职而崩盘，即使这个人是创始人CEO。”细细追问之下，才知道，友人之前和不同不同行业与不同的合伙人创业多次。然而事实上领导者和管理层越级将自己的观念强制的输入给员工，也是导致“团建”走向“团灭”的一大原因。