去澳大利亚打工要什么条件，出国打工需要多少钱，能挣多少钱？

出国打工工资较高去澳大利亚打工要什么条件，是当下很多人考虑的工作形式。那么出国打工需要什么条件？出国打工需要多少钱？下面我们就来了解一下这个问题。

出国劳务的费用没有一个非常标准化的指标可供参考,一般来讲,各家劳务公司都是根据办理的国家不同、办理难易程度的不同来定办理费用。

首先是发达国家,一般来讲,各家劳务公司可以办理的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、罗马尼亚、新西兰、瑞典、希腊等国家。这些国家因为其福利待遇好、工资高。因此,办理费用相对也高。一般来讲总费用在4万以上,而在这些国家当中,美国、加拿大的费用相比其他国家会更高,一般总费用在10万以上,这个费用对于一般想要出国劳务的人来讲,确实有些夸张。因此,许多劳务公司都是分国内和国外两部分缴费,比如国内缴费在3万~5万,剩余的费用是在国外工资里面扣除(可以按月或者按年扣除)。虽然发达国家费用较高,但还是有许多人愿意考虑发达国家,因为这些国家的待遇能够达到1~5万/月,而且具有免费的医疗和商业保险。另外,法律法规非常健全,可以充分保护劳动者的个人权益。

其次是相邻国家,比如新加坡、日本、韩国等国家。这些国家的福利待遇没有发达国家那么好,但是由于其发展比国内要好,因此,福利待遇相对国内而言也是非常好的。这些国家的收入待遇基本在6千~1万(1万以上的比较少)。办理费用在1~5万的样子(也有超过5万的)。另外,这些国家会经常性加班,比如新加坡,一天的工作时间基本都在10小时以上,工资收入的一部分都是靠加班费。

最后是非洲国家,比如安哥拉、阿尔及利亚、沙特阿拉伯等国家。这些国家的特点就是工作环境不是很好,比如安哥拉气候比较炎热,能够达到40度。由于这些国家的发展情况不如国内,因此,社会秩序不是非常好,法律法规也相对不是非常健全。但是这些国家收费比较低,一般1万左右就可以办理下来,收入待遇也是在6千~1万的样子。

事实上不管出国打工去哪个国家去澳大利亚打工要什么条件，出国打工需要多少钱，能挣多少钱？，都会有优缺点。因此出国打工最妥当的方法是全面了解各个国家的实际劳务情况，并结合自己的条件与意愿做出理性选择。

每天的春天，是日本 “春斗”（）。

日本的工会组织会在这个时候与日本各大企业进行谈判，以决定打工人未来一年的薪资水平。

今年“春斗”来得比以往更加激烈。最终，以丰田、优衣库为代表的大企业同意给员工近30年最大的薪资上涨，整体涨幅超过了30%。

然而，对于很多日本年轻人来说，这样的薪酬谈判已经没有意义了，因为他们早已离开这个国家，出去闯荡了。

据日本媒体报道，受通货膨胀、日元疲软、工作环境不理想等因素影响，越来越多的日本年轻人选择出走海外，以获得更高的薪水，享受更好的生活与工作平衡状态。

“与停滞的日本相比，更希望到海外发展”、“‘便宜’的日本，再见啦”——日本媒体如此形容年轻人出走的趋势。

走，去海外打工！

25岁的志原麻子来自东京，她2022年申请了去澳大利亚的打工度假签证，这个签证允许31岁以下的外国青年赴澳工作1-2年。

志原麻子先是在澳大利亚东部的一个农场工作了4个月，随后又去悉尼做咖啡师。目前，她的时薪达到了21.38澳元（约合人民币98元），是在日本的2倍多。

23岁的泽田圭吾也选择了澳大利亚，他在西岸城市珀斯打工。“你在日本干一份普通工作，每个月可以带回家15-20万日元（约合人民币7900-10500元）。但是在海外，类似的工作，你每个月可以赚30-80万日元（约合人民币15800-42000元）。”他说。

优渥的薪资吸引了不少年轻人。

东京海外职业转换公司GJJ创始人田村贞树表示，2022年海外求职咨询量是2021年的1.5倍，咨询群体多为名牌大学毕业、20到30岁的年轻人。另一家求职平台的报告同样显示，日本人对海外工作的搜寻量创历史新高，不少留学中介公司已经开始宣传“一边留学、一边赚钱”。

对此，职场顾问平渡淳一指出：“很多年轻人发现，他们可以在另一个国家从事和日本完全相同的工作，但收入是日本的两倍，越来越多年轻人开始对用强势货币赚钱感兴趣。”

日本媒体还发现，不少赴海外工作的年轻人，受过良好教育、英语流利、有专业背景，却宁愿在他乡做着饭店接待员、保姆、司机等无专业背景的蓝领兼职，也不愿在日本当个白领上班族。

“哪怕在这里做兼职，也比在东京做全职赚得多。” 志原麻子说道。

为何出走？

分析认为，近30年来日本薪资停滞不前、日元疲软，本土工作压力大，助长了年轻人出国工作的趋势。

首先是薪酬，尽管今年春季日本开始了30年来最大幅度的加薪，但经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，此前日本的平均工资在34个成员国中仅排在第24位。

如果以1991年到2021年来算，这30年里，日本的平均年薪从37866美元到39711美元，仅增加了1845美元，增幅还不到5%。

相比之下，美国平均年薪达到74738美元，约是日本的1.9倍，在同一期间增长了约1.5倍；韩国早在2015年就超过了日本，目前已达到42747美元。

即便日本真的在今年实现30年来最大幅度的加薪，其薪资水平在主要发达国家中仍然垫底，远低于OECD平均水平的51600美元。

29岁的雪月翔目前在美国一家互联网公司工作。当他注意到自己的工作在其他国家能获得更多薪资后，最终在2019年离开了日本。

与工资涨幅小的尴尬相比在澳大利亚打工平均每月工资大概是多少，日本目前的通胀率已经达到了41年来最高水平，截至今年2月份，其核心CPI已实现连续18个月同比上涨。

除却薪酬和经济因素，工作环境欠佳也是年轻人出走的重要原因。

一名从日本汽车企业跳槽到瑞典创业公司的工程师表示，他现在可以拿到原来1.5倍的年收入。“出走的原因是看到在欧洲工作的朋友薪水比我高，却仍然能在下午6点与家人共进晚餐。而我在日本，常常加班到深夜才回家，有时一个月加班超过80多个小时，很难找到工作和生活的平衡。”

现在，这位工程师实现了他理想中的生活：每个工作日都能在下午6点下班回家，与妻子、女儿一起共享晚餐。饭后，还有时间陪女儿出去玩。

与之形成鲜明对比的是，在日本的女白领丸子分享了自己一天的生活：每天早上8点上班，加班到凌晨2点打车回家，1个月内加班了100多个小时。

未来如何？

日本年轻人对自己的前景感到悲观。

日本慈善机构“日本基金会”（ ）的一项调查显示，只有14%的日本年轻人认为他们国家的未来会变得更好。

这些悲观的年轻人，最终可能会加入移民的行列。

1989年，日本海外移民数字是58万人；30年后的2019年，海外的日本移民已经达到141万人的新高。

澳大利亚墨尔本大学移民专家大石奈奈观察发现，不少在澳大利亚申请打工度假签证的日本年轻人，被当地的高收入吸引选择不回日本，他们一般会积极考取相关的资格证，以获取技术签证，最终拿到绿卡。

而日本国内的适龄劳动人口则在持续减少。2022年4月，日本总务省发布的数据显示， 15-64岁劳动年龄人口的比例下降了58.4万，占总人口的59.4%，创统计以来的最低水平。

日本政府已经意识到问题的严重性。

为了缓解年轻劳动力不足的问题，日本已经开始大量接受来自越南等地区的外籍劳工，政府还通过了工作方式改革相关法案，将原本陈旧的工作模式进行现代化改革。

同时，随着日本迅速老龄化的人口以及劳动力短缺的进一步加剧在澳大利亚打工平均每月工资大概是多少，在海外打工的日本年轻人：赚着翻倍的工资，6点就下班，为什么不走？，日本企业自身也迫切需要提供更高的薪酬，以留住人才和雇佣年轻员工。

但从目前的效果来看，效果远远不够。

比如这个春季的加薪，有日本媒体毫不客气地指出，加薪虽然幅度是30年来最大，但主要获益的是大企业的员工。小企业员工占日本全国劳动力近70%，但这些企业似乎不愿意涨薪，因为他们难以转嫁高涨的成本给客户。

大同生命保险公司的调查显示，日本全国范围内有近9300家中小企业，其中仅34%企业打算近期给员工加薪，32%明确表示不会加薪，34%则尚未确定近期是否会调整薪水。

野村综合研究所执行经济学家木内登英表示：“这次加薪，更像是对意外历史性高通胀做出的临时反应。无论物价如何变化，明年以后都不可能继续调高薪资了。”

日本第一生命经济研究所的星野卓也指出：“优秀人才流向海外，不得不依赖外国劳动者的倾向正在加强。要留住人才，必须要加薪和提高生产效率。”

但其实，即便加薪，日本也不一定能留住人才。在今天的日本职场中，仍然推崇病态畸形的“加班文化”。

20岁的福田快斗还没开始正式工作，他不想成为上班族。“我最近在面试，感觉得到各大公司争相展示自己的企业文化，以吸引年轻人。” 福田快斗说，“我当然想赚钱，但我也想有自己的假期。如果工作没有乐趣，这项工作就不值得我去争取。”

记者丨马 欢

编辑丨梁 励