出国劳务去新加坡，去新加坡打工月薪一万四五，为什么劳务费却要两三万？能便宜吗？

被称为亚洲四小龙的新加坡，是年轻人出国打工的首选国家，无论是语言交流，或是就业需求都是所有出国项目中最全面的国家。但去新加坡打工为什么要通过劳务公司，还要缴纳两三万劳务费？难道就不能自己找吗？劳务公司都是怎样联系新加坡雇主的？

新加坡都有什么就业机会？

新加坡约有280万华人，约占新加坡总人口74%，在世界上是除了中国之外出国劳务去新加坡，第二个以华人为主体民族的国家。新加坡通用语言英语、马来语、华语、泰米尔语。

新加坡2023年第一季的总就业人数增加4万2000人。虽然就业情况持续改善，但人力依然紧缩，仅在今年3月，就有12万8100个职缺待填补，创下新高。工找人的比例达2.42，创下1998年以来的新高。换言之，每名求职者有超过2.4份职缺等着他填补。

新加坡的就业岗位囊括全面，可以说360行每个行业都有需求，需求最多的建筑业、服务业、餐饮业、甚至就连保洁保安都可以找到工作，入境条件的宽松、对比发达国家更低的劳务费，造就了出国打工第一选择。

去新加坡打工为什么要通过劳务公司：首先境外企业要招聘国内工人是不具备资格的，无法直接招聘，只能委托国内有资质的劳务公司进行招募。

国内的劳务公司是如何联系新加坡雇主的：你以为劳务公司要跑到新加坡去跑业务挨个联系雇主那就错了。新加坡当地有挂牌职介，类似于我国十几年前的职介所，他们的工作五花八门小饭店、洗浴店、工厂、美容店可谓是应有尽有。职介所负责新加坡雇主对接，国内劳务公司负责招聘工人，一来二去坐在公司就把新加坡外劳项目订单敲定了。

为什么去新加坡要两三万劳务费，就不能低一点吗：首先新加坡的职介签订项目后与国内劳务公司合作，每个项目收费在1-1.2万人民币中介费，国内劳务公司办理工作签证、验证项目真伪、承担出境风险加收1万多劳务费，自然而然劳务费水涨船高增加到2-3万人民币。

可以直接联系新加坡雇主零费用出国吗？

就在近日新加坡一挂牌中介找到小磊，表示自己公司与国内几十家劳务公司都有合作，新加坡中介提供就业岗位安排工作，每人收取1-1.2万人民币中介费。如此低廉的合作费用，每个项目加收6000劳务费出国劳务去新加坡，去新加坡打工月薪一万四五，为什么劳务费却要两三万？能便宜吗？，可接受的工友何止百万，小目标不远了！

虽说去新加坡工作签证新加坡的中介可以办理，但毕竟是在境外，没有考察过该中介公司，心中十分没底，万一安排工友出境腰子没了，被买了，小磊就玩死难辞其咎了。有些项目钱虽好挣，但也要合规合理合法。

在与新加坡中介聊天中得知：新加坡有一部分岗位急缺的工资低的，是可以零费用出境的，雇主还承担机票，但每个月工资仅有1500新币左右，再加上新加坡中介、国内中介都没有利润，导致市面上根本不可能看到零费用的新加坡订单。

还是要靠国内资质公司：但还是奉劝各位想去新加坡务工的工友，同样的正规公司比项目，同样的项目比价格，同样的价格比服务，同样的服务比真诚，要是真诚还一样，那就只能比人品了！

我是小磊，日更海外领域。敬请关注，持续更新！

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一、招聘工种：

餐饮：厨师（川菜、粤菜、湘菜、京菜、鲁菜），帮厨、切配、面点师、串烧员、服务员、清洁工

家政类：家政清洁工、华人保姆、月嫂、推拿师、针灸师。

建筑（含装修）：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、翻斗车司机、挖掘机司机、工程车司机、塔吊司机、架子工、水暖工、管道工、工、安全员、防水工、混泥土工、抹灰工、门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、杂工、力工、

食品厂：普工、包装工 、食品配料员、理货员、打包员、、清洁工、叉车司机、货运司机、食堂厨师、食堂杂工、

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二、招聘要求:

1、年龄20－55岁之间。

2、人品正直，性格温和，无犯罪记录。

3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从。

4、技术工种需要熟手，两年。普工类无技术。

5、本人在对应无滞留史。

6、健康，无先天性及传染病。

三、福利待遇：

1、月收入: 税后工资48000瑞典克朗/月（约3.2）；力工、杂工42000瑞典克朗/月（约2.8

2、工作时间：每天工作8个小时、每周工作5天，加班另算（正常工资1.5倍）；

3、其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人；

4、每年15天带薪年假，往返雇主承担；

特殊福利：雇主协助办理工作签证和申请居留许可。工作许实效为两年，两年后可申请续签两年，满四年后可居住权。在开始的两年内澳美出国劳务，黄陂出国劳务费用种植工清洁工月薪3万收费低，工作许可于某一固定雇主的固定工种，年满两年以后，可以更换雇主。

公司客户在办理中若出现以下情况：

1、公司客户在办理项目中的资金安全

2、雇主审核不通过澳美出国劳务，全额

3、签证办理不通过，全额

4、体检不合格，全额

5、合同期内不出签，全额

6、薪资待遇与宣传不符，全额

7、负责客户在境外的跟踪与服务，客户权益