出国劳务网站哪个，山东省外派劳务资源互联网平台暨”一起出国吧”网站上线运行

齐鲁网财经频道讯 4月19日上午，山东省国际承包劳务商会在济南市山东大厦召开发布会，宣布山东省外派劳务资源互联网平台暨”一起出国吧”网站正式上线运营。中国对外承包工程商会王玉成副会长、山东省商务厅石光亮副厅长、省市商务部门、对外劳务合作服务平台、外派劳务经营企业及新闻媒体代表200余人出席发布会。

领导点亮启动球

山东省外派劳务资源互联网平台暨”一起出国吧”是在省商务厅指导下，由山东省国际承包劳务商会推动成立的山东外派劳务行业”互联网+”创新项目，主要目的是进一步规范行业经营秩序，打造诚信经营体系，储备外派劳务资源，降低劳务人员费用等。该互联网平台由”一起出国吧”网络公司独立运营，网址是，附设”出国吧”微信端客户服务大厅。

山东省外派劳务资源互联网平台和”出国吧”汇聚了山东省外派劳务优秀企业代表和互联网行业精英，充分结合了”互联网+”和外派劳务行业特点，对劳务外派行业的传统模式进行改造和升级，开创性地探索出了一条具有颠覆性意义的对外劳务业务发展新模式。首先，该互联网平台建立了外派劳务企业和出国务工人员的双向信用体系，让交易双方可以互评并在网上公示，通过网络电子信用评价体系引导经营企业和务工人员诚实守信、规范经营，促进业务规范有序发展。其次，网络平台严格审核入驻企业资质，由专家团审核企业发布的项目订单，外派劳务企业在网络平台开设企业直招网店出国劳务网站哪个，山东省外派劳务资源互联网平台暨”一起出国吧”网站上线运行，完全避免了非法外派劳务中介环节。一方面解决了当前外派劳务资源招选过程中的”黑中介”乱象，另一方面以网站补贴的形式降低企业经营成本，让利出国劳务人员，同时去掉黑中介服务环节，大幅降低了外派劳务人员出国费用。三是开通了网站支付工具”出国通”担保交易，在网站设立了劳务维权热线和法律帮扶顾问团，依法维护外派企业和出国人员双方的合法权益。四是该网络平台与全省各地对外劳务合作服务平台实现无缝衔接，通过在服务平台开设的线下”出国吧”综合服务站，帮助各地平台实现了与全国范围的外派劳务公司的有效对接，也可以发挥服务平台优势深入到偏远地区，帮助有意出国务工人员选择正规渠道出国务工。

“一起出国吧”的上线运营，是山东省外派劳务业务发展的全新探索，在全国外派劳务领域实现了四个”首次”：首次建立了外派劳务企业直招网店、首次了设立外派劳务电子信用体系、首次了汇聚外派劳务资源大数据和首次采用了网络平台配合线下信息服务站形式。这对探索我国外派劳务业务发展新模式，解决当前业务发展突出问题以及保持我省外派劳务领先地位具有积极促进作用。

网站项目审核顾问专家组成立并颁发聘书

山东省国际承包劳务商会孟岩会长在致辞中表示，外派劳务是山东省外经事业的重要板块，业务规模已连续8年位居全国第一，为贫困地区和贫困人口的脱贫致富做出了贡献。去年以来，依照李克强总理提出的全行业”互联网+”行动计划，山东省外派劳务企业用互联网的思路对外派行业的传统模式进行改造和升级，成立了全省外派劳务互联网平台暨”一起出国吧”网站，这种突破传统模式、减少中间环节、提供一站到底服务通道的新举措为国家”走出去”战略之一的对外劳务合作事业创制了新的模式。

“一起出国吧”网站CEO曲璇在项目介绍中说，平台类似外派劳务领域的”天猫商城”出国劳务网站哪个，将为有正规资质的外派劳务企业开设直招网店，想去海外就业的劳动者，可以直接通过网站了解国外岗位，在线完成咨询、报名、签约等流程。 “一起出国吧”对海外求职者提供的是全免费服务、并通过补贴、返现等形式大幅降低了求职者的出国费用，求职者只需要登录网站，就可以浏览所有正在招聘的海外职位信息，了解岗位的收入、工作环境等情况，还可以直接与外派企业的客服在线交流。为了保护求职者的安全，网站实行严格的外派企业资格审核，并通过在线交易担保系统，监管交易的资金安全。并且该平台的交易也像”天猫”一样可以进行评价，网站还设立了劳务维权热线和法律帮扶顾问团，确保每笔交易真实、安全。网站还创造性的与各市商务局对外劳务服务平台对接，在线下开设了多个”出国吧”就业服务站，面对面帮助求职者浏览岗位、咨询详情或者在线报名。网站自2015年上半年投入开发，到2016年1月1日进入试运营。3个月时间已吸引入驻正规外派企业20余家，上线岗位订单367个，储备出国意向简历数已达872份，微信公众号累积关注度超过3000人。预计到今年年底，服务站将覆盖全省所有63家市级外派劳务平台。

入驻网络平台企业宣誓诚信服务

发布会上，山东省10家外派劳务重点企业发表了诚信宣言，30余家外派劳务企业与平台现场签约。

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序言

劳工事务局是负责协助制定及执行劳动、就业、职业安全健康及职业培训政策的澳门特别行政区公共部门。自1984年根据五月十二日第42/84/M号法令成立以来，为回应社会经济的发展和市民的需要，先后透过一九八九年六月十九日第40/89/M号法令、一九九八年十一月九日第52/98/M号法令、二零零四年七月二十六日第24/2004号行政法规及二零一六年五月二十三日第12/2016号行政法规进行重组。

职责

（一）促进对劳动、就业、职业安全健康及职业培训的社会环境的分析及研究，以便在澳门特别行政区的社会及经济政策总方针内订定劳动政策的措施；

（二）协调为执行劳动政策所开展的活动，并致力促进就业及职业培训；

（三）透过与涉及劳动关系发展的社会夥伴经常保持对话，致力於劳动关系的发展；

（四）负责执行并跟进与劳动关系及劳动条件有关的行政或立法措施；

（五）促进和举办提高职业安全健康意识的活动澳门劳工是做什么的，达致消除或有效控制危害在职人士安全与健康的风险，并推行该範畴内的适当措施；

（六）促进与澳门特别行政区内、外的公共部门及私人实体在劳动範畴内的交流和合作；

（七）推广及执行适用於澳门特别行政区的国际劳工公约的规定。