出国留学的国内，教育部最新海归报告：10个出国8个回，中国留学生怎么了？

这两天，教育部召开了一个发布会，说从2013年以来，我国各类出国留学人员中，有8成的人选择回国发展。

在2020年，数据显示 有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

这实在是出乎意料，毕竟在很多人的印象里，大部分出国的学生基本就在国外“润”了，为什么还要回来呢？

是国外待遇不好？还是国内的吸引力提高了？还是因为国外疫情，很多人怕出去？

答案或许和你想的都不一样。

留学生为什么要回国？

一个留学生的高赞回答是：自己不够行，别人太行了。

比如，在英国找工作对于绝大多数的留学生来说，都是一项难度很大的任务。2022年出国留学的国内，教育部最新海归报告：10个出国8个回，中国留学生怎么了？，申请英国留学的人数按照国别划分的话：中国10.6万，印度8.2万出国留学的国内，尼日利亚3.1万。这三个发展中国家占到了一半的数字。

但是，在申请工作签证上，中国的排名却大大掉队了。

印度3.5万人，尼日利亚5.4k，中国1479人。

1479/10.6万=1.39%。

中国留学生在英国读书，且能留下工作的人，不足2%。

问题在哪里？

一方面，是语言关。

相比被英国殖民的印度人和英语系国家留学生来说，中国留学生在语言关，仍存在很大的差距。

另一方面，是专业关。

大多数来英国留学的中国学生都是就读于经济或管理方面的文科专业，或艺术或商业方面的专业，但英国本地人都在这些科目上就业。留给海外学生的大多是扎实的工程和科学科目。在这方面，中国学生也很难与印度人竞争。文科类无法与当地人竞争，理科类无法与外国人竞争，这就导致大量的留学生无法混入当地工作，不得不回国。

此外，中国的国际学生群体也有年轻化的趋势。

一般来说，小学、初中、高中出去读书的人越来越多，比例也越来越大。大量的高中生出去是为了躲避国内的高考，甚至有很大一部分是在中考中被淘汰的。

家长们知道以这样的速度是考不上什么的，所以家里有一点钱可以寄出去就好了。随着中国经济的发展，这些年来，这个群体的学生越来越多。当然，也不能一棍子打死，也有优秀的，比如说谷爱凌。与出国的研究生和出国的博士生相比，出国的低龄群体的含金量要低很多。一般来说，学历越低，出国越容易，花费越多，水分越大。学历越高，出国越难，费用越低，水分越少。

此外，很多学生出国留学并不是为了留在国外，仅是为了拿到学位，不和国内的高考、考研大军一起卷，这个比例也是非常大的。

国外的工作是好的，但你不能只通过寻找工作来获得它们。例如，在计算机科学领域，你必须付出太多努力，才能得到一个offer。例如，在中国，你可以申请10-20家公司，你可以得到几个面试。但在北美，如果你申请200家公司，你只能得到1-2个面试。而且面试和准备一样，也需要考试，是需要展示你的成绩的。想通过关系或运气得到一份工作几乎是不可能的。我收集了一些数据，据不完全统计，根据在美国学习的阶段不同：

博士绝大多数（80+%）可以留下来；

STEM硕士（30+%）可以留下来（如果不继续读书的话）；

STEM硕士（10-%）可以留下来（如果继续读书除外）；

本科（5%）可以留下来。

很多硕士学历以下的人，基本是出于无奈，才回国找工作的。

从教育部另一份数据看，每年留在国外的人一直都保持在12万左右，数据很稳。

也就是说润出去的人数量很固定，只是含金量不足的留学生把分母扩大，“方鸿渐”越来越多了。

当然，也有不少人是主动回来的。

人们从一个地方搬到另一个地方。许多中国人到了国外，发现他们不习惯那里的文化、食物、娱乐等等。也有一些父母希望他们的孩子回来，因为他们看到国内媒体转述的报道说国外的流行病很危险。然而，这并不是一个大群体。

事实是很残酷的。我们中国大多数受过高等教育的人，如博士，仍然选择留在美国，因为他们可以留下来。而大多数本科生和硕士生选择回国，因为他们不能留下来。

高等人才外流，中等人才因为国外不要才回流。这对我们来说是机遇也是挑战。机遇是，人才流失量减少了，孩子们知道报效祖国了。挑战是，高端人才还是不愿意回来。

大国竞争，就是人才竞争。

对于政策层来说，真的要想办法研究对策。

想办法多给高端人才一些实际的优惠政策和补贴，减少工时和不必要的996，这才是让他们愿意回国建设的根本动力。

不要让清北双非和专科一样，毕了业之后，你去搞证券，他去街道办，我去大厂卷，殊途同归。

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