出国澳大利亚劳务费用，​【日本 新加坡 以色列 欧美 澳新新】出国劳务基本情况

出国劳务已经成为当代年轻人就业的一项重要选择。目前可以选择的国家有很多，但是，各国对外籍劳务的要求、薪资待遇千差万别。社会上各类中介鱼龙混杂，如果不认真甄别，一不小心会走上弯路，甚至上当受骗。因此，出国前要针对自己的特长和劳务目的国的有关要求，选择合适的派出企业和劳务项目。

一、日本

赴日本劳务也称之为技能实习，可选择的工作比较多，比如服装、电子、机械、农业、电焊、建筑、厨师、服务生、介护等等。大部分对专业、日语、学历要求不高，但是，有些工种，比如介护，需要经过专门的培训。日本劳务合同期一般1到3年，有的可以延至5年。厨师可以一直留在日本工作，甚至取得“永住”资格。去日本之前，一般要参加3-4个月的日语培训，出国费用大概3~5万左右出国澳大利亚劳务费用，正常月收入10000元/月左右。

二、新加坡

新加坡是个城市国家，华人比较多，交流方便。新加坡的工作和国内差不多，比如，电子、机械、电焊、建筑、驾驶、销售、技术员、工程师等等，国内大部分职业在新加坡都能找到合适的岗位。工资看个人条件，学历高、英语好的求职者在新加坡发展空间很大。高中以下学历获得WP工作签证，底薪1000新币左右（加上福利、加班、分红等等，平均月总收入大致在8000元左右），大专以上学历可以获得SP技术签证，底薪2000新币左右（加上福利、加班、分红等等，平均月总收入大致在10000元以上）。建筑工、电焊工需要参加新加坡在中国组织的技能考核，获得合格证书后方可赴新劳务，月薪10000元以上。合同期一般2年，可续签，工作时间越长工资越高。比如出国澳大利亚劳务费用，大巴司机工作6年以上，月收入能达到2万元。出国费用一般不会超过3万，有些甚至零收费。

三、以色列

以色列是中东最发达的国家，目前仅对中国开放建筑劳务。赴以色列建筑劳务需求比较大，要求50岁以内，技术熟练，合同期3-5年，月薪15000元以上。以色列建筑劳务基本实行计件制，因此，手艺不太熟练的求职者建议不要报名。外派以色列建筑劳务的公司必须获得准入资质，主要有两种类型：劳务项下和工程项下。目前全国可以从事该项业务的企业有，劳务项下（江苏中澜、中江国际、山东外经、威海国际），工程项下分别有江苏顺通、南通二建、龙信集团、南通六建、达欣工程、北京建工、中国中土、山东高速、中核国际等。报名时一定要认准上述公司。

四、欧洲

欧洲（欧盟）国家有很多，也大量需要外籍劳务，但是，主要来源于欧盟国家。欧盟普通劳务（比如建筑、缝纫、机械、电子等等）没有对中国开放，一般只有少量的厨师、护士、中医师，也有个别雇主做担保招收欧盟稀缺的人才。欧洲普工月薪1000欧元左右，厨师、护士、中医师工资稍高一些。出国费用一般4~8万之间。

五、美国

美国没有与中国签订双边劳务合作协议，中国普通劳务人员几乎不可能获得美国工作签证。社会上的招工信息一定要谨慎。

六、澳大利亚

澳大利亚需要大量外籍劳务，但要求比较高，对英语要求较高，申请材料比较复杂，一般都要聘请当地的律师，中介费、服务费比较高，需要15~20 万左右，工资20000元/月以上没问题。年龄大、没有学历、不会英语的求职者获得工作签证的可能性不大，建议慎重报名。

七、加拿大

加拿大每年都有移民政策，需要的条件也不尽相同，需要一定的技术。加拿大跟澳大利亚一样需要英语成绩，一点英语不会肯定不行，最起码的口语交流可以应对雇主面试和签证官。厨师、建筑、电焊等等，工资2~4万元/月，出国费用15~20万。年龄大、没有学历、不会英语的求职者获得工作签证的可能性不大，建议慎重报名。

八、新西兰

新西兰主要招收外籍建筑劳务，其中木工最为紧缺，办理工作签证有一个要求，本职业社保3年以上证明或者在发达国家（日本、新加坡、以色列等）工作经验3年以上证明。新西兰基本月薪20000元左右，但税收及生活成本非常高，出国费用大概15-20万元。想去新西兰，最好的办法是先去日本、新加坡工作3年，还要掌握一定的英语，最好有驾驶证。建议谨慎报名。

九、俄罗斯

赴俄罗斯主要是建筑劳务。俄罗斯建筑劳务要求不高，没有出国费用，但是俄罗斯工作环境比较恶劣，一般工作8个月左右，月薪基本在12000元左右，实行计件制，包吃住。年龄偏大的建筑工人可以选择。

十、东南亚、中东国家和非洲国家

这些国家主要是工程项下建筑劳务或者与建筑相关的工作，大多需要参加公司组织的技能考试，通过率高。合同期1-2年，基本工资10000元左右，费用1万以内。年龄偏大的建筑工人可以选择。

总结：想出国挣钱，不能盲目，要谨慎，不要被“黑中介”忽悠。一是要确认公司是否具有对外经营资格，可以通过商务部“走出去公共服务平台”查询，正规公司在商务部系统都能查到；二是要针对自身条件选择合适的劳务项目，不能盲目追求高收入；三要多打听、谨慎缴费，网络上的招聘信息要认真甄别，可以向公司注册地的商务部门咨询公司有关业务情况。千万不能道听途说，不能随大流，别人报名也跟着报名，往往容易上当。