公务员读非全日制研究生有用吗，拒绝歧视！官方取消“非全日制”限制！

一直以来，都有许多小伙伴问：

“非全日制研究生到底值不值得考，会不会考了没用？”

因为大家或多或少都听过“非全学历含金量低、水分大、就业会受到限制“这类言论，甚至还说“非全就是花钱买证”，非全就真的没用吗？

其实近年来，各方面已经释放出越来越多的友好信号，对非全的学生就业放宽限制，打破以往的“潜规则”，这对于报考非全日制的同学来说，绝对是一件好事！

那么，今天就和小编一起来看看吧~

01.多地限制非全学历

前些日子，关于公务员遴选中要求全日制学历的讨论，十分火热。

*图源网络

山东德州一网友在人民网“领导留言板”上，建议公务员遴选时条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制。得到了德州官方的回复：

为进一步拓宽选人用人视野，根据省委组织部要求，我市将在2022年市直机关公开遴选中，明确报名资格条件为“大学本科以上学历”，遴选机关不再对学历性质限制“全日制”。

这件事引发了网友的诸多关注，也将非全日制学历的就业问题，再次摆到公众眼前。

实际上公务员报考和遴选公告中明确要求学习方式为全日制的地方不在少数，如：

2022年湖北省省市县乡考试录用公务员招考职位表中部分岗位要求“国内全日制硕士研究生学历”；

2022年4月黑龙江省教育厅公开发布遴选公务员公告：在全省范围内公开遴选公务员8人，其中资格条件之一是，“具有国家统一招生的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位”；

浙江省天台县委办公室拟向全县公开选调工作人员3名，学历条件为“具有全日制大学本科及以上学历”。

并且，非全日制学历中最受争议的，应数非全日制研究生。

除了部分岗位报考方面的限制外公务员读非全日制研究生有用吗，非全日制研究生还面临无法享受人才引进政策和相关补贴等问题。

部分地市的事业单位面向全国的招聘公告中，明确规定一些补贴只给全日制研究生；还有一部分地方则以内部文件的形式，将一些补贴限制在全日制研究生范围内。

在深圳、南昌、长沙、福州、滨州等多地，非全日制研究生无法享受人才政策，一毕业就可能与全日制研究生面临巨大的差别。

除吃之外，“非全”改革之初，有大量全日制应届考生调剂于此。

他们没有在职工作，处于脱产学习的状态，和全日制学生一样培养，却被夹在“全日制”与“非全日制”之间，处境更是尴尬。

02.非全为何遭受就业歧视？

起源于“在职”、却不同于“在职”的“非全”，自2016年改革后走上了研招的历史舞台。

这一年，教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅[2016]2号）发布，其中明确：自2017年起公务员读非全日制研究生有用吗，拒绝歧视！官方取消“非全日制”限制！，全日制和非全日制研究生考生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。

*2016年，非全日制研究生正式进入大众视野

自此，改革后的非全日制研究生与全日制招考使用同样的试卷和录取标准，同全日制一样，进行学历学位双证管理（以往的在职研究生是单证），具备同等法律效力；毕业标准和全日制一致，保证同等质量。

2017年，“非全”首次报名，新政策激发了无数考生报考的热情，全国各省或直辖市的非全日制研究生报考人数占研究生报考总人数的比例显著。

不仅考生“热情”，国家也对“非全”寄予“厚望”。2017年，教育部对于非全日制研究生共下达了约个招生计划，占到硕士研究生总体计划数的22.17%。

但教育部明确规定非全与全日制研究生是统一的入学标准和培养模式，为何还会出现“非全”遭受就业歧视的情况呢？

因为在用人单位眼里，非全的水平与全日制的水平存在着很大的差异

非全是一边工作一边上课，在读研方面付出的精力时间相对来说都比全日制研究生的少；

很多大学在招收非全的时候也会将标准相对放宽一些；

用人单位对于非全的不了解，或者是不愿意去了解，又或者只认学历，不认能力等原因，导致非全不被认可。

但近年来，中国人民大学、哈尔滨工业大学、南京大学、四川大学等多所高校，纷纷停招部分专业的全日制研究生，转向“非全日制”。

非全作为未来专业硕士发展的大趋势，大众不得不开始重新审视这一“新生事物”的存在。

03.客观认识非全

我们再来看一下非全日制研究生的官方定义

非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

因此，非全日制和全日制研究生很多地方都是相同的。

1、非全日制和全日制研究生报名和考试的时间是一样的，都是每年10月份统一报名，12月份参考统考初试，即同招同考。

2、非全日制和全日制研究生考试录取原则是一样的，都是按照统考国家统一分数线进行录取工作，即同分同线。

3、非全日制和全日制研究生培养方案是一样的，坚持同一标准，保证同等质量，即同陪同证。

4、非全日制和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

当然，也会有一些不同点，小编也为大家总结了一下

除此之外，非全日制分为「双非」和「单非」，“双非”是非全日制非定向就业，“单非”是非全日制定向就业。

✅非全日制非定向就业：考生录取后人事档案等关系须转入招生单位，毕业时可纳入派遣计划，依据考生意愿可发放三方协议和办理派遣手续。

✅非全日制定向就业：考生需和工作单位签定向协议才能入学，毕业后需要回到原单位，录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，考生的档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作，大多数院校没有派遣证或报到证。

另外，在近两年一些院校的招生简章中可以看到，在非全日制的招生中，院校更倾向招定向考生即非全日制定向就业，这意味着没有落实工作单位的应届考生不得报考或调剂（一般只要在入学前解决工作单位就可以，学校不再接受个人档案，具体详见各大高校招生简章）。

04.非全认可度逐渐提高

非全日制的学习时间比较灵活，可以做到工作学习两不误，一边在职场历练的同时，一边在学校钻研专业知识。

国家层面也一直在通过相关的政策提高非全日制研究生的社会认可度。

2020年2月，教育部和人社部等五部门联合下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会，拒绝用人单位的招聘歧视，为非全日制研究生的就业权益等方面提供了制度保障。

*五部门联合发文，保障非全日制研究生权益

2021年10月，国家乡村振兴局曾发布《关于支持招收2022年非全日制公共管理硕士(MPA)专业学位研究生的通知》。

随着文件下发和各地的落实，目前全国已有多个地市传来好消息。

比如今年6月，石家庄市人民政府办公室发布《关于将国家统招的非全日制硕士学位研究生纳人高校毕业生一次性就业安家补贴范围的通知》。

唐山、沈阳、太原、青岛等多地，也已将统招“非全”纳入人才引进或补贴政策。

6月27日，杭州市政府官网公布的人才引进落户政策表示，全日制普通高校本科及硕士研究生、2017年后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业两年内可“先落户后就业”。

此外，河南省、天津市等地的“三支一扶”、公办教师等招募公告中，都曾明确提到，对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

人民日报也发文呼吁全日制学历与非全日制学历一律同等对待，反对任何形式的就业歧视。

由此可见，非全日制研究生的社会认可度在不断提升，政策层面也一直在关注非全日制学历的就业问题。

那么说到最后，和我们最直接相关的问题就是：非全日制究竟适不适合报考？

这就要根据你读研的目的和个人规划来定。比如，你只是工作中需要一个研究生的学历证书，在没有时间的情况下，那非全日制就是一个很好的选择。

无论报考哪一种研究生，最重要的当然还是学习以及提升个人能力！相信大家会有好的结果！

研究生作为高学历人才，他们的就业选择也是大家比较关注的。很多人觉得，研究生学历高，可以找到一份高薪资工作。如果研究生去考公务员，一些人觉得有点浪费高学历。真的是这样吗?今天笔者就要来谈一下研究生考公务员的优势。

一、可报考岗位多

其实有报考公务员经历的人都知道，很多公务员岗位有报考限制，有的只招聘重点大学本科毕业生和研究生，有的需要研究生以上学历。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。这么多本科生报考这些岗位，这些岗位的考试竞争程度可想而知，能考上的都是最优秀的考生了。

二、岗位竞争减小

研究生完全可以报考只对硕士及以上学历开放的岗位硕士能考什么公务员，这些岗位本科生不能报名，研究生报考的人数也不多，自然竞争压力小，甚至一个岗位就十几个人报考，这个报录比恐怕要让让本科生羡慕不已了。岗位竞争小，上岸率就会更高，更容易考上。而且这些对研究生开放的岗位一般比较好，岗位层次比本科高，而且薪资待遇比那些本科岗位要好，这也是一个很重要的优势。

三、定级

本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，最少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别硕士能考什么公务员，硕士考公务员有优势吗?，这个差距甚至会越来越大。研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等。

四、晋升

从上一点可以看到，研究生的工作起点更高，而且研究生的晋升空间更大，机会更多。研究生学习时间长，从专业知识到综合素质能力都比本科生更好。研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会，以后的晋升空间大，做到高层干部，工资待遇以及地位比很多去企业工作的人好得多。从长远发展来看，研究生考公务员的前景广阔，未来加薪空间大，而且工作还比较稳定。

从这四点来看，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。从长远发展角度看，考公务员比进企业还要好。当然，研究生是否选择考公务员，还要看个人事业规划和个人兴趣爱好