美国杰出人才移民申请流程，美国杰出人才移民申请条件

近年来越来越多的优秀人才，选择美国杰出人才移民的方式移民美国，想要通过这种方式移民美国只需要符合一定的条件就可以申请，美国移民法规对美国杰出人才移民EB1A有10条要求，只要符合其中的任意3条就可以，下面美福国际就为大家解析一下具体的美国杰出人才移民申请条件。

一、美国杰出人才移民申请条件十选三

1.国际性奖项比较少，只要获得过行业内的奖项就可以，但奖项必须是全国性进行征选的。

2.就是作为申请人加入的专业协会或组织之成员，这个是要求必须具有杰出成就才能加入。

3.申请人的成就被主流媒体报道，不管是电视、报纸还是网络，只要是全国性主流媒体就可以。

4.申请人有过担任过评委，比如担任过会议组委、专业杂志编委、专业比赛裁判、教科书编委、或审稿人都可以。

5.在有关的领域做过独创性的成就

申请人可以做过专利、著作、软件等。也可以是主持过研究项目得到成果并被实际应用了的，也可以算是独创性的成就。

6.有发表过专业的文章，或者是在行业内的出版物上发表过专业的文章

7.有参加过作品展览或其他展出

主要是针对艺术类人事，也就可以是针对搞技术的人事，个人的技术如果有科技成果进行展览也可以。

8.担任某个机构的重要职务

可以是在企业、专业协会或是在研究院担任重要职位就可以了。

9.所在的阶层是高薪阶层

10.在艺术、表演等获得比较好的商业收入

针对艺术类人才，商业收入涉及电影票房、CD的销量等来表现。

二、美国杰出人才移民的办理流程

1.申请材料的准备

完成中文材料的整理，然后还要把中文材料翻译成英文版的，对两个版本的资料都要进行校对，向移民局进行1-140移民申请的递交。

2.材料的递交

从官网上查询状态然后进行材料的递交，移民局下发接收函1-797C，获得档案号。

3.加急递交

普通递交：获得移民局批准，获批，需要补料，拒签(9个月-12个月)。

加急递交I-907：获得移民局批批准，获批，需要补料，拒签(5天-3个月)。

获得1-797批复通过。

4.面试排期

案子移民局批准后会转给国家签证中心美国杰出人才移民申请流程，美国杰出人才移民申请条件，然后建档等排期，如果没有排期，大概是3-6个月的时间。

5.面签

广州领馆面试获得移民签证。

以上是给大家介绍的【美国杰出人才移民申请条件】，想要通过移民美国杰出人才移民的朋友，可以参考上面的要求条件来办理美国移民，如果您在办理美国移民的过程中有任何问题，都可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注美国杰出人才移民（EB1A）服务！为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估美国杰出人才移民申请流程，选择最适合自己的移民项目。

美国杰出人士移民，美国杰出人才移民政策解读

®无忧考网为大家收集整理了《美国杰出人才移民政策解读》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

美国EB-1杰出人才移民政策解读。职业移民第一类优先（First Based ，简称EB-1）又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请。杰出人才移民是美国政府“招才纳贤”美国杰出人士移民，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡。而且，申请人无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。

根据美国移民法（ & Act）的定义，“杰出人才”申请包括以下三种类型：

杰出人才（Alien of ，简称EB-1A） (参见美国移民法203(b)(1)(A))

“杰出人才”或EB-1（a）主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。

杰出教授或研究人员（ / ，简称EB-1B） (参见美国移民法203(b)(1)(B))

“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的美国杰出人士移民，美国杰出人才移民政策解读，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的。

跨国公司的主管或经理（ and ，简称EB-1C） (参见美国移民法203(b)(1)(C))

“跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

综上所述，符合EB-1标准的外籍人士具有一个非常显着的有利条件，即无需劳工证申请，可直接申请移民。因为，获取劳工证是一个耗费时间并且花费昂贵的程序，其目的在于确定是否有合格的美国工人可以胜任该外籍人士申请的职位。劳工证申请程序除了耗费时间和金钱外，一旦出现了最低限度满足要求的美国工人，申请人的劳工证申请就会有被拒绝的危险，就算该外籍人士按照其它非劳工证申请因素考虑，更适合这个职位。另外，劳工证申请要求长期稳定的雇用关系，一旦申请人需要离开或变换工作，所有移民申请全部作废。

虽然EB-1申请完全不需要申请劳工证。但是，各类EB-1申请还是有一些差异。在EB-1（a）的申请中，并不要求雇主支持及永久性工作的。因此，即使没有雇主，或没有雇主支持，申请人也可以为自己申请移民并获得绿卡。同时，申请人在递交EB-1（a）申请以后，可以随便变换工作，只要新的工作是在其申请的专业领域即可。但是，在EB-1（b）和EB-1（c）申请中，都需要有雇主的支持并有永久性工作的。换句话说，EB-1（b）和EB-1（c）的申请人必须是美国雇主。

另外，从移民排期考虑，申请EB-1还有一个非常有利的条件，即无移民签证排期，所有国家的人都有签证配额。每年，美国全球职业移民签证配额的28.6%，即大约4万个移民签证，另加上未用完的特殊移民和投资移民的签证配额，都会用于第一类优先EB-1移民。而从以往每年移民统计数字上可以看出，EB-1杰出人才移民人数很少，EB-1签证配额从来用不完，不用排队等待签证配额。因此，申请人可以在递交EB-1移民申请（I-140）的同时，递交身份调整（I-485），并为自己或者配偶申请工作许可（I-765）和回美证(I-131)。在这种状况下﹐即便绿卡申请因背景调查不能很快下来﹐至少全家在中美间旅行，配偶在美工作都将不成问题。

总的来说，EB-1对于杰出人才而言，的优势在于申请程序中免去了申请劳工证这一步，从而大大缩短了整个移民申请的时间。另外，该类职业移民不用花时间去等待签证配额，使得杰出人才在递移民申请同时，为自己或者配偶申请工作许可和回美证，并在相对较短的时间内获得美国的合法永久居留身份。因此对很多研究人员，医生及其它工程技术人员来说，EB-1杰出人才移民可以说是获得美国绿卡的“高速快车”。

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