香港专才专业，新增9项！香港人才清单最新版扩容至60项专业，申请优才/专才有优势！

香港特区政府昨日公布新一轮人才清单，3月1日起生效。

更新后清单将增至共60项本地人才短缺的专业。合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。

本次更新重点信息

人才清单经更新后将新增9项专业，分别是：

金融服务：会计业专才、伊斯兰金融专才、资深大宗商品交易专才

创新科技：资深系统架构师、专利专业人员

法律及争议解决服务：法律知识工程师

航空及航运行业领域：验船师、绿色航运专业人士、飞机维修工程师

以下是最新人才清单完整内容

【人才清单】作用

人才清单的主要作用：1、雇主如果在一般就业政策及输入内地人才计划下申请输入人才，而所涉职位属清单表列的专业，无须证明本地招聘困难即可直接提出申请，缩短招聘外来人才的时间。

2、自去年11月1日起优化优才计划后，符合清单要求的申请人经评核后，可在计划下的综合计分制获优先考虑。

香港政府扩大人才清单至51项专业，主要是为了应对香港多个行业出现的人才短缺问题，以及促进香港经济的高质量发展。这一举措旨在通过吸引全球范围内的高素质人才，来加强香港在国际竞争中的地位，并满足其当前至中期的经济发展需求。扩容后，更多的专业人才可以被纳入人才清单，享受相应的优惠政策和便利措施，提高了人才引进的效率和成功率。

符合【人才清单】适合申请的人才计划

符合人才清单的外来人才，在通过港府的人才计划申请香港身份赴港发展时会有优待，主要适用于三大人才引进计划。

香港劳福局数据，从2023年5月扩展清单至2024年年底，经过清单输入的人才由350人增至1,100多人。

在①一般就业政策和②输入内地人才计划下，雇主如果想招聘填补的职位空缺属人才清单列表，可直接提出申请而无须证明本地招募困难。这在一定程度上可以缩短专才来港申请的周期。

另外就是③优才计划，计划去年11月起变政，改为评核制，要求在12项准则中至少满足6项才可以递交至优才评核委员会甄选。而如果经评核符合清单要求，会获得优先考虑。

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香港高才通计划：适合高收入或名校毕业人士

香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区政府为了吸引全球各地的高端人才而推出的一项全新移民政策。

该计划于2022年末正式实施，旨在通过简化签证程序，为具备丰富工作经验和高学历的专业人士提供便利，以便他们更容易地来到香港工作、生活和发展。

计划特点

流程相对简单，最快4周可获批

申请前无需提前获得香港雇主聘用

持有签证期间可以自由转换工作

对高收入人群无学历要求

每人只有一次获批的机会

申请资格

高才通的申请分三类，只要满足其中一类即可递交申请。

A类（不限额）：

申请前一年，收入达到250万港币以上

B类（不限额）：

持有合资格学士学位+过去5年内有3年工作经验

C类（限额1万/年）：

5年内获合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）

全球合资格大学一共有199所，其中内地占23所：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学、中国科学院大学。

申请周期

B/C类最快4周可以批复，A类审批周期会更长，需要6-8周。

逗留模式

A类： 首次签证3年

B/C类：首次签证2年

延期逗留：3+3年或6年

也就是说，拿到首签之后，一般还要做2次续签。每次最多3年期的签证，或者以在香港的雇佣合同有效期为限，较短者为准。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：通过高才通计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

续签时必须证明其已在香港受聘并能从中获得稳定收入，或已在港开办/参与业务。政府罗列4中常见的续签情形：

情形一：在港获聘，并有稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达市场水平，须提交雇佣合约，列明工资、年假薪酬等条件。

情形二：非雇佣合约形式。即以佣金为主要收入的工作香港专才专业，新增9项！香港人才清单最新版扩容至60项专业，申请优才/专才有优势！，如香港保险。会重点考察收入水平、带来的经济效益、签证有效期间申请人留港的时间。

情形三：受聘于非本港企业。但合约订明工作包括来港履行职责，且需是年薪120万元或以上管理层或专业人员，并在续签前一个税务年度在港缴税。

情形四：在港开办或参与业务者。须证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及对香港经济有贡献。入境处会考虑企业营运及发展情况、申请人留港时间等。

香港优才计划：适合高精尖人才

香港优才计划全称“香港优秀人才入境计划”，是香港特区政府为了吸引优秀人才来港定居，借以提升香港的国际竞争力，于2006年6月正式推行的。香港优才计划是目前最自由、续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。

计划特点

2023年起取消配额限制

申请前无需提前获得香港雇主聘用

持有签证期间可以自由转换工作

可多次申请

申请周期较长

申请资格

优才申请分两类人群，适用两套不同制度。

成就类：

是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，评核准则包括2项：

综合类：

综合计分制的变化比较大，首先是取消了以往的打分制，改成了评核问卷的形式。问卷包括 6 个方面共 12 项评核准则，申请人需要至少满足其中 6 项才能提交申请。

申请周期

6-9个月。具体以个人实际情况为准。

逗留模式

成就计分制：直接拿8年签证

综合计分制：3年+3年+2年或3+5年

成就计分制常规情况下无需再续签。而综合计分制一般要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。

如果证明符合顶尖人才类别，可直接续5年的签证，只续签1次。在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过优才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

成就制计分制

如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。

综合计分制

续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。

香港专才计划：适合已在港找到工作的人

2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。

形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。

计划特点

无配额限制

无行业限制

条件优秀的话，学历可以放宽至大专

申请前需获得香港雇主聘用

审批相对较快

持有签证期间转换工作需通知入境处

申请资格

具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（教育背景一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。

已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如果符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性）。

薪酬福利与市场水平相若。

申请周期

1-3个月。

逗留模式

3年+3年+2年或3年+5年

首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，要做2次续签，第1次拿3年期的签证，第2次拿2年期的签证。或据在香港的雇佣合同有效期为限，以较短者为准。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过专才来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

续签要求是依旧符合专才的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。

香港留学进修：有时间和经济条件的人

香港2024至2025财政年度政府财政预算案表示：在过去一年多，香港各项人才入境计划共批出超过14万宗申请，当中约10万名人才已抵港。其中，非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）计划对吸引人才起到了一定的作用。因为该计划没有配额限制，不限行业，相对宽松的条件对申请人比较友好。

计划特点

门槛较低，有中文授课、专升硕项目

学历提升+身份规划一举两得

持有签证期间可以自由转换工作

学历全球认可，毕业享留学生身份

申请资格

如你属于以下类别人士，你可以使用这项网上服务递交非本地毕业生留港／回港就业安排申请留港╱回港工作：

(1)

在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生

注1（下称「非本地毕业生」）

注1：非本地学生指持入境事务处处长签发的学生签证╱进入许可來港就讀的人士。

(A) 非本地应届毕业生(在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交在港就业申请)

(B) 非本地非应届毕业生（在毕业日期起计的六个月后递交回港就业申请 ）

(2)

以学生身份临时延长逗留期限，以便等待成绩公布（只适用于非本地应届毕业生）

(3)

修读在本港大学大湾区校园提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生注2。（下称 「大湾区校园毕业生」）

注2：本港大学大湾区校园是指内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构。

(A) 大湾区校园应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月内递交来港就业申请）

(B) 大湾区校园非应届毕业生（在毕业日期（即毕业证书所载日期）起计的六个月后递交来港就业申请）

以学生身份临时延长逗留期限人士，下列情况不适合使用这项服务：

(1)

在递交申请时，你并非身在香港；

(2)

在领取「电子签证」时，你将不会身在香港；

(3)

你打算于入境事务处分区办事处领取延期逗留标签；

(4)

你现以访客身份在港逗留；

(5)

你余下的逗留期限超过四星期；

(6)

你的逗留期限已届满；

(7)

你的旅行证件将于三个月内期满；

(8)

你需要在逗留期限届满前离开香港，并且不会在期限届满前返回香港

在内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》在大湾区设立的院校毕业的全日制学士或更高学位毕业生，合资格学校有：

️ 应届和往届生都行，但注意必须是全日制、本科或更高学历的课程毕业。

申请周期

应届生留港一般需1个月，非应届生回港需要1-3个月。

逗留模式

2年+3年+3年或2年+6年

首次获批可以拿到2年期的签证。一般情况下，要做2次续签，分别续签3年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。并在满足7年连续通常性居住下申请香港永居。

※ 顶尖人才：通过IANG来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

续签要求

续签IANG时需要在香港有工作，且所从事的工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平，需要雇主公司配合提供相应的证明。

或者已在香港开办企业或参与任何业务，要求有实际运营场所和业务，正常报税。

新投资移民计划：净资产多且想投资的有钱人

2003年首次推出，计划的目的是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留，2015年旧计划关停。2024年3月1日，港府宣布正式重启，名称定为新资本投资者入境计划。

计划特点

无配额限制

无行业限制

对学历没有要求

不强制在港工作和生活

可申请无限期逗留期

申请资格

申请人必须年满18周岁

在提出申请前6个月（原为2年，2025年3月1日起实施），实际拥有不少于3,000万港元的净资产。

中国籍人士如果想参与计划香港专才专业，必须先取得外国永久居民身份（如瓦努阿图）。

申请人没有不良记录

申请人合计投入最少3,000万港元，分别予以下两部分：

获许投资资产类别

2700万

股票、债券、存款（不超过300万）、合资格的集体投资、后偿债项、有限合彩基金、非住宅物业或5000万以上的住宅物业（不超过1000万）、全资拥有的合资格私人公司投资(2025年3月1日起)

300万元

创新及科技行业，或重点行业

申请周期

6-9个月。

逗留模式

原则性获批：180天

正式获批：2+3+3年

申请人获得原则性获批，可以以访客身份在港逗留180天，作出投资。正式获批之后会获得2年期的逗留期限，之后以3+3年的模式在港延长逗留期限。

在港连续通常居住不少于7年，可以申请成为香港永居。如果未符合申请香港永居的规定，也可申请在港无条件限制逗留，这也是投资移民计划独有的模式。

续签要求

投资者必须在获准逗留之后的整段时间内，持续地符合计划的规定，继续满足在港投资的要求。

想知道最适合您的香港身份申请方式是哪一种，欢迎联系港丰移民顾问进行咨询。

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香港专才周期，香港人才清单更新解读：9大新增领域与高端人才申请全指南！

香港人才清单更新解读：9大新增领域与高端人才申请全指南！

一、政策背景：香港「八大中心」战略下的揽才升级

去年香港《施政报告》明确提出加速建设国际金融、科创、法律等「八大中心」的目标。为匹配这一战略，港府于今年3月1日正式生效新版《人才清单》，在原有51个专业基础上新增9项紧缺领域，总覆盖专业达60个。这一调整标志着香港对全球高端人才的争夺进入“精准引才”新阶段。

二、新增9大专业领域深度解析

1. 金融服务：亚洲金融枢纽的“硬核需求”

会计业专才：需具备国际会计准则（IFRS）及香港财务报告经验，优先考虑ACCA/CPA持证人。

伊斯兰金融专才：填补香港作为全球最大伊斯兰债券发行地的专业缺口香港专才周期，香港人才清单更新解读：9大新增领域与高端人才申请全指南！，需熟悉合规框架。

大宗商品交易专家：瞄准香港打造亚洲大宗商品定价中心的规划，要求拥有能源、金属等领域的跨境交易操盘经验。

行业趋势：2022年香港金融业GDP占比23.3%，新清单直指离岸人民币业务、绿色金融等增长极。

2. 创新科技：解码“北部都会区”战略密码

资深系统架构师：重点引进云计算、区块链底层架构人才香港专才周期，需主导过千万级用户系统设计。

专利专业人员：助力香港建设区域知识产权贸易中心，要求具备中英双语专利撰写及国际诉讼经验。政策红利：符合条件者可通过「科技人才入境计划」加速审批，最快4周获批。

3. 法律及航运：强化国际枢纽功能

法律知识工程师：需精通法律AI工具开发，推动香港律所数字化转型。

验船师/绿色航运专家：对接香港2050碳中和目标，要求持有国际船级社（如DNV）认证。

飞机维修工程师：填补大湾区航空维修市场缺口，需具备波音/空客特定机型维修资质。

数据支撑：2023年香港国际仲裁案件数量居全球第三，航空货运量连续12年全球第一。

三、政策红利：三大申请通道的“加速秘籍”

1.优才计划（QMAS）：符合人才清单者，综合计分制额外加30分，获批率提升至68%（2022年数据）。

2.一般就业政策（GEP）：雇主招聘清单内人才免本地招聘证明，流程缩短至2-3个月。

3.输入内地人才计划（ASMTP）：内地企业派驻香港的清单人才，可豁免部分学历要求。

[配图建议]：流程图对比新旧政策审批周期（标注关键时间节点）

四、申请实操：避开80%申请者的“踩雷点”

材料陷阱：伊斯兰金融专才需提交合规项目案例，而非泛泛的银行从业证明。

领域匹配：系统架构师需突出“分布式系统”或“高并发解决方案”经验，避免与普通程序员混淆。

政策窗口期：3-6月为审批高峰期，建议提前准备IANG签证转换方案。

案例参考：某区块链架构师凭借“港交所数字资产结算系统”项目经验，14天快速获批。

五、前瞻建议：如何把握未来3年黄金期？

1.关注细分领域：绿色金融科技（Green ）、航空生物燃料研发或成下一批新增方向。

2.提前资质认证：建议大宗商品从业者考取CFA大宗商品衍生品专项认证。

3.政策联动：结合「高端人才通行证计划」，双重申请可提高成功率。