2024香港专才计划申请超全攻略!申请条件+适合人群+申请材料+续签+利弊解读!
香港专才计划,或称为“输入内地人才计划”,旨在吸引具有专业技能和知识的内地人才赴港工作,以促进香港的经济发展。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。该计划无配额限制,亦不限行业。同优才计划不同的是,专才计划签证的获得,需要以先获得香港雇主的聘用为前提。香港专才也有着独一无二的优势。专才审批速度快,通常1-3个月即可拿到身份,且没有名额限制。
申请人个人要求:
1、年龄:必须年满18岁。
2、无犯罪记录:申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。
3、教育背景:通常需要持有学士学位或以上,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。
4、工作经验:拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。
5、聘用情况:已经获得香港雇主的聘用,且该职位难以由本地人填补。
6、薪酬福利:确保其薪酬福利与香港市场水平相当。
雇主公司要求:
1、公司需在香港注册并实际运营。
2、虽无明确的营业额要求,但一般建议年营业额超过300-500万港币,并有良好的雇员记录。
3、应有实体办公地址,且至少为3-4名本地员工连续缴纳强积金(MPF)半年以上。
4、职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。
专才计划适合人群(人群画像):
已经获得香港公司的聘用,并计划前往香港工作的人士。
已是香港公司股东或董事,需要香港工作签证,并且要兼顾两地业务的人士。
自己在香港开公司,并需要前去管理的人士。
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香港身份申请条件评估
申请材料通常包括:
专业人士来港就业申请表()。
学历和学位证明。
身份证明文件。
户口本和港澳通行证复印件。
聘用证明和工作经验证明。
无犯罪记录证明。
赴港工作同意书和照片等。
香港专才续签方式:01、「3+3+2」:
根据香港入境处规定,首次申请「专才计划」的获批逗留期限是3年。
申请人须在逗留期限届满前的4个星期内,申请延长逗留期限。
申请延长逗留期限获批之后,续签会以「3+2」的形式进行。意思是第一次续签为3年,之后再续签2年。
02、「3+5」:
如申请人符合顶尖人才标准香港专才 计划,2024香港专才计划申请超全攻略!条件+适合人群+材料+续签+利弊,则可以在续签时,一次性获批5年。
*顶尖人才:根据获批要求,在港逗留不少于2年,且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上
「专才计划」的续签关键,就是要有香港本地公司雇主的聘用。且香港入境处在续签时,对于涉及转换雇主和不转换雇主的要求也有所不同。
续签涉及转换雇主:
手续会相对复杂一些,尤其是雇主公司方面,会需要提供较多材料。
不涉及转换雇主:
只需要提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证,以及香港雇主公司的工作证明与雇佣合约。
香港专才计划的利弊有哪些?
1、香港专才计划的利(优点、好处)
①申请门槛相对较低
与其他一些移居计划相比,香港专才计划对于申请人各方面要求相对宽松。只要申请人能够获得香港本地雇主的聘用,并且雇主能够证明该职位在本地难以招聘到合适的人才,申请人就有较大的机会获批。
②审批速度较快
香港专才计划的审批时间相对较短,大概在3-6个月。这意味着申请人能够更快地得知申请结果,从而规划自己的生活和工作。
③一人申请,全家受益
同其他人才计划一样,申请人一旦获批,其配偶和 18 岁以下子女可以一同获得香港身份。
④保留内地身份
同其他人才计划一样,通过香港专才计划获得香港身份的同时,申请人无需放弃内地户籍,可以同时享受内地和香港的双重福利和资源。
⑤拥有广阔的发展空间
香港作为国际金融、贸易和航运中心,拥有丰富的商业机会和优越的营商环境。申请人可以借助香港这个平台,拓展国际业务,提升个人的职业发展空间。
2、香港专才计划的弊(缺点、限制)
①对雇主有一定要求
雇主需要具备一定的规模和实力,并且能够证明所招聘的职位确实是香港本地无法找到合适人选的。这对于一些小型企业或新创公司来说,可能会增加一定的难度。
②工作有一定的限制
申请人在获得批准后香港专才 计划,需要按照雇主的安排从事指定的工作,不能随意更换工作。如果想要更换工作,需要重新向入境处申请,这在一定程度上限制了个人的职业选择自由。
③续签要求较高
为了保持香港身份,申请人需要满足一定的续签条件,包括维持与雇主的雇佣关系、雇主按时为申请人缴纳强积金等。如果申请人在续签时无法满足这些条件,可能会影响身份的延续。
④竞争相对比较激烈
由于香港专才计划的吸引力较大,申请人数众多,导致竞争较为激烈。申请人需要在众多申请者中脱颖而出,才能获得批准。例如,在某个热门行业,可能有大量的申请人都在竞争有限的专才名额,使得获批的难度增加。
一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。在教育方面,不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源,高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道,竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取,欧美名校无缝连接,内地985、211等一流本科也可轻松入读。
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香港身份申请条件评估
香港专才的条件,香港专才计划适合哪些人士申请?适合赴港工作和赴港创业的人
香港专才计划是一项面向内地优秀人才和专业人士的人才计划,可以让你获得香港身份香港专才的条件,享受香港的教育、医疗、税收等各种福利。
香港专才计划适用于以下两类人群:
赴港工作:已获得香港当地公司的聘用,去香港工作的专业人士;
赴港创业:自有香港公司需要前去管理的内地人士。
要想申请香港专才计划,你需要满足以下几个方面的条件:
个人条件
年龄:18周岁以上;
品格:没有不良入境记录和犯罪记录;
学历:本科学士学位或以上,或者拥有良好的专业资格证书;
工作经验:2年及以上与雇主公司行业相关的工作经验;
雇佣合同:已有香港雇主的聘用书,且岗位与其学历或经验有关;
社保记录:过去两年的社保记录。
公司条件
成立时间:至少12个月以上;
年营业额:至少100万港币以上;
员工人数:至少5名员工连续缴纳6个月强积金;
实质运营:有香港本地办公地址香港专才的条件,香港专才计划适合哪些人士申请?适合赴港工作和赴港创业的人,有正规的业务活动和收入来源;
职位空缺:能够证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。
该计划没有配额限制,也没有行业和职业限制,只要符合申请条件,就可以获得香港身份。该计划的审批周期一般为2-6个月,申请成功后可以获得最长24个月的签证,在签证有效期内可以在香港工作和居住。如果在签证到期前继续在香港工作,可以申请延长签证期限。如果在香港合法居留满7年,就可以申请永久居民身份。
香港专才审批时间,香港专才计划申请必须同时满足哪些条件
香港专才针对哪些人
香港专才,全称“中国香港输入内地人才计划”,是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。总的来说,就是内地人士拿到香港工作OFFER,在香港工作就有机会通过申请香港专才计划定居香港。简单说,香港专才计划适合这两类人:
1、赴港工作
已获得香港当地公司的聘用、去香港工作的专业人士;
2、赴港创业
自有香港公司需要前去管理的内地人士。
申请人和雇主公司需满足的条件
内地申请人:
1、学历:本科有学位起步。
2、品格:无犯罪、无不良入境记录。
3、岗位:已获得香港公司聘用,且岗位与其学历或经验有关。
香港雇主公司:
1、成立时间:至少一年以上(特殊情况下,如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等,可尝试少于一年申请)。
2、实质运营:香港本地办公地址;不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月;年营业额不低于300万港币。
3、职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。
香港专才计划的申请资料
1、与香港公司签署的雇佣合同;
2、毕业证、学位证和成绩单复印件;
3、个人旅行证件:主要包括港澳通行证,大陆身份证,护照,户口本等等;
4、工作证明:过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职香港专才审批时间,需要一份在职证明;
5、表格:填写申请表格,可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片;
6、赴港就业同意书。如果当前有工作,就在当前工作盖章。如果档案在人才市场,就去人才市场盖章。如果档案在学校,就去学校盖章;
7、白底照片香港专才审批时间,香港专才计划申请必须同时满足哪些条件,两寸或者小两寸均可;
8、个人简历。
专才获批后换工作怎么办
专才获批后可以换工作,申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料,由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。
简单理解,就是你通过专才过去香港,如果想要换工作,需要入境处同意,相当于重新办理专才。
如果需要更换雇主,最好在签证到期前3-6个月递交,因为入境处审批需要一定的时间,尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出,旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。
根据香港入境事务处的说法,通过专才在港就业的申请人,其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居,子女可接受当地教育,配偶在符合一定条件后可合法工作。因此,香港专才同样可以实现一人申请,全家获得香港身份的愿望。
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