3月31日下午3点，原本非常安静的总部办公大楼突然间变得喧哗热闹起来：201会议厅放起了电影、五楼羽毛球馆有员工开始在挥舞球拍、进行比赛公司周末团建必须去吗，503培训室搞起了学习讲座，还有部分员工走出公司一起去徒步……
什么情况？
上班时间不工作到处搞事情！
仔细一打听，
原来是集团总部各部门在搞团建活动！
平日里大家忙于工作，下了班或休息日还要处理个人事务，部门成员间、部门与部门之间沟通交流的机会就显得非常少，久而久之，团队氛围、工作效率都会受到影响。
为响应公司提出的“创新活跃员工文化生活、打造榄菊‘家’文化”的号召，加强总部后勤各部门团队建设与凝聚力，经集团人力资源部提案、公司领导批准，从3月31日开始，在集团总部试行单周周六开展团建活动公司周末团建必须去吗，每次活动时间为两个半小时，在此期间，各部门可自行组织团建活动！
公司这一举措无疑契合了大部分后勤员工的想法与需求，自然受到大家的热烈追棒。早在首个单周团建活动举行的前一天，总裁办便收到了十多个后勤部门发来的团建活动备案申请。3月31日下午3点，单周团建活动在火热的气氛中精彩开启，下面就带大家去领略一下各部门团建活动的精彩画面。
集团COO吴鹰花女士与中心员工同场竞技。
技研部、生产管理部、品质保障部的同事展开“乒乓外交”。
廖国栋总监为生产、技研、品类以及电商人员作榄菊驱护产品简介、治理方案及使用技巧的培训。
向莉丽总监带队前往天后宫徒步。
一张一驰乃文武之道，IT与流程管理部培训、徒步两不误。
市场中心的同事也加入到团队徒步行列中。
营销管理部同事攀登浮虚山。
行政与环安部开展厂区义务劳动。
安徽分厂后勤部门开展《横向领导力》与《不容错过的大时代》培训学习。
集团“有品”电影社与重庆分厂分别为后勤人员举办了电影放映活动。
丰富多彩的团建活动激发了各部门的活力，增进了团队成员间的友谊，也在集团总部汇聚起了满满的正能量。集团总裁办作为单周团建活动的支持部门，接下来将借助公司各员工社团平台，为各部门提供更加丰富多彩的团建活动选项，让后勤部门单周团建活动成为榄菊人互动交流、充电学习、提升自我、增进友谊的平台，为推进榄菊暖心“家”文化的建设作出应有的贡献。
（文中漫画图片均来自网络）
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【榄菊人文事，溢此颂风采】
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