公司团建聚餐流程，我想问一下，你们团建都是怎么做的？#热门加盟项目推荐

美业的家人们，你们不要觉得每个月的团建就是随随便便的找个火锅吃个饭就完事。

你要知道大家每天都在一起高强度的工作，在这个工作过程当中只能一眼一板的按照规章制度去执行，节奏和尺度都拿捏不好，就会引起大家的误会，导致一些情绪的产生。

团队就会陷入一个无边无际的内耗当中。有效的团建中比如说K歌聚会，其实大家都可以喝一点点小酒。因为酒后吐真言，把平时不敢说的话借酒壮胆。大家可以打开心扉的去交流，彼此袒露心声。也可以去一下户外，爬山露营。因为爬山露营大家会有一些肢体上的接触，人有了肢体上的接触以后距离会更近一点，大家就会卸下一些防备，慢慢的向对方靠近一丢丢。当他靠近一丢丢之后团队的心扉就会相互的去打开。

大家对你的心扉打开了以后是不是就可以了解到他的成长环境，他的家庭背景。当你了解了他以后，他在工作当中的，比如说你不喜欢的细节，语言也好，做事风格也好，你就会知道原来是是这样子的公司团建聚餐流程，你就会去在这些方面多去包容一些，多去理解一些。

所以人为什么有的时候会痛苦，就是因为你的认知过低，你对别人的理解只停留在你自己的认知世界里。那我们还可以通过一些游戏去让团队彼此之间默契度，还有协作的能力。所以你要知道人与人最好的距离是在一米之内，你可以马上做个实验的。你遇到一个不喜欢的人，你连靠近一步你都不想靠近，你恨不得紧紧的跟他相拥在一起，永世永生永世不分离。

所以我们可以通过团建去增加团队之间的感情。你不要觉得今天这个来找你请假，明天这个来找你团调休，你又觉得这一笔业绩为什么当天没有算到他头上，你觉得这些烦都烦死了。其实归根到底，大家在一起就是情感交流太少了，你觉得光按规章制度去办事情，真的会让大家心悦诚服吗？你是不是要在里面讲究一些技巧，节奏等等，其实都是讲感情了，因为心都是可以被融化的公司团建聚餐流程，你必须要把这一个板块重视起来。

老板不仅要通过团建让大家吃好，喝好玩好，老板还要通过团建让大家紧紧的相拥在一起。聚是一团火，散是满天星。哪怕以后我们不在一起工作了，我们回想起我们曾经并肩作战的那个岁月，其实也会是记忆犹新的。当我们有的时候看到这些视频，照片，其实我们有的时候自己都会热泪盈眶，你做到了这一点告诉你，你这个团队魂就出来了。团队的魂出来了，精气神出来了，氛围有了，业绩自然而然就有了。所以优秀的老板一定是能够把团队搞好的。团队好了，内耗就停止了。一旦内耗停止了，我们整个门店的氛围就起来了，氛围起来了，人气起来了，那财气是不是就起来了？所以认真的，仔细的用心去规划去策划，要让以后团队当中的每个月都期待你的团建，所以你们要重视好这个团建，特别是美业的老板娘们，团队非团建非常非常重要。我是妮可，如果觉得我所说的对你有帮助就赶紧收藏起来吧！