90后团建 奇葩公司团建活动大赏：为什么90后不喜欢团建，参加一次就想辞职

“什么团建，就是换了个地方同领导讲话开会而已。”

“我不想增进同事感情，我不想把同事当做“家人们”，下班后大家成陌生人就好。”

“你有本事就上班时间团建啊，占用休息时间的团建都是耍流氓。”

“没想到我都工作了，还能玩到这种排排坐找朋友的幼稚游戏。”

看来大家对“公司团建”都有着深深的阴影。甚至有人在网上重金求帮助：“大家有什么比较好的团建请假理由吗？”

为什么我们会如此反感团建？其实我们并不是不喜欢团建，而是不喜欢奇奇怪怪的团建。

我也询问了周围很多同事90后团建，今天我们就来聊聊“团建”这个话题。

1、奇葩团建大赏：参加后就想辞职

其实团建的意义无非是激发员工的工作热情，团结同事或者是对员工的奖赏犒劳。

但是有的公司团建就是“团灭”现场。一次团建后90后团建，想辞职的心更加坚定了。

（1）领导的个人秀

当团建成为领导的个人秀，员工还要溜须拍马的场景，你能想象？

网友吐槽说公司团建的必备项目：KTV。不是大家唱而是听领导独唱。

一晚上听50岁的领导演绎各种经典曲目，从好运来到常回家看看，再配上不标准的普通话和跑调，我们还要排排做好发出震耳欲聋的掌声。

不仅如此，还要一脸崇拜的说：“领导唱得好，再来一首！”

每次团建结束，都感是对自己耳朵的一次折磨。

（2）团建堪比军训

记得我们公司有一次团建，直接把我们带到来军事训练营，关了两天两夜，美名其曰素质拓展。

一群教官带着我们在太阳下暴晒练习军姿，在泥地里爬行，有好几个女同事都晕倒了。

最坑的是，这两天的住宿和服装的钱要自掏腰包，每个人100。

（3）团建颠覆节操

有网友表示自己参加完团建就直接摔门走人了。

公司同事很恶趣味，要玩真心话大冒险，输的人要在路上拆散一对情侣。

如果谁不做就要罚酒两杯。

当时我觉这家公司的文化自己实在不能接受，自己表示拒绝后第二天就辞职走人了。

2、为什么，当代年轻人都拒绝团建

其实，一次团建就能看出一家公司和领导的格局。有很多人痛恨团建，无非以下这几种原因。

（1）形式主义

很多公司的团建就是形式主义完全没有问过员工的意见。

素质拓展只会耗尽大家的体力，上班更没精神。

有时候你以为是出去玩，其实就是换了个地方听领导开会。

如果是小部门团进的话，完全可以在工作群里发起讨论投票，大家选个吃饭的地方或者感兴趣的项目，至少每个人都能吃的开心玩的放纵。

如果领导专制独裁不顾民意的举行集体活动，说实话，在员工看来与其尴尬到坐立不安，累到浑身酸痛还不如在家舒舒服服睡觉呢。

（2）占用私人时间

这也是大家最不能接受的。团建既然是公司项目就应该在工作期间举行，而不是周五临时通知大家周末团建，不得缺席不得请假，这严重打乱了员工的计划，只会抱怨连连。

要吃饭就选个好地方，大家可以边吃边娱乐，增进感情，别弄那些花里胡哨的形式，虚伪又无聊。

必须要喝酒，必须要敬领导，不然就是不懂事。男女同事之间还一定要玩一些恶趣味游戏“增进同事关系”。

明明是轻松的公司聚会，最后弄得员工都很压抑。团建也就成了大家最反感的活动，公司以后的活动也会无人响应。

3、写在最后

好的团建能增进员工感情，增加团队凝聚力，但是这些奇葩团建最终只会团灭。

希望每个领导都能明白什么才是员工想要的？不要总是“我要我觉得”，强扭的瓜不甜，强制性的团建也不快乐。

如果你也反感团建，不介意转发到朋友圈，让领导看见哦。评论区欢迎吐槽你经历过的奇葩团建。

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