公司文化该如何落地？团队建设的真正目的是什么？沙漠团建为何会成为500强企业争相选择的宠儿？HR们，想要为公司组建一次真正有效的团建活动，这些可是你必须要了解的知识点！
1如何把公司文化落地到一场团建活动中？
企业之道在管理，管理之道是文化。对于HR来说，帮助老板更好的管理企业，就是要把企业文化深刻的植入到员工的内心，就像是植入芯片那样，指导员工按照企业的发展目标和方向，为企业创造更高的价值。
如何让企业文化落地，甚至于如何让企业文化落地到一次沙漠团建活动中去？这是让HR们一直比较头疼的问题。
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沙漠团建是如何将公司文化落地
并将企业精神深植于员工内心的？
沙漠团建在2018年成为各大企业的宠儿，包括BAT在内的许多500强企业都选择在沙漠进行团建活动。
下面就一些大公司的团建案例，来深刻阐述一下，沙漠团建是如何将企业文化落地，并将企业精神深植于员工内心的。
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3沙漠团建是如何帮助企业提高团队绩效的?
（1）打造团队精神
在沙漠中途步，依靠一个人的力量是绝对不可能完成的。未知的前方团建25人，空格的手机信号，能依靠的只有身边的队友。每个人都需要有大局意识、协作精神和为团队服务的精神，这些正是团队精神的核心要素。
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为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负责任并愿意为此目标共同奉献。在徒步的过程中，不断的打造成员的团队精神。
（2）加强团队建设
加强团队建设，必须要有良好有效的沟通、必须要学会为团队服务。
在沙漠中，成员之间的沟通完全靠嘴，面对面的沟通方式是团队精神的直接表现形式。
在竞争激烈的年代，组织中的每个成员，若想把工作做好团建25人，就要迅速在团队中找到自己的位置和职责。
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