团建 企业 推动企业发展 服务青工成长 浙江多管齐下激活非公团建

本报记者 董碧水

今年以来，浙江全省已新建非公企业团组织9222家，覆盖团员新增23.68万人。

如何充分巩固已建立的非公企业团组织，切实发挥团组织在推动非公企业发展、服务青工成长中的“战斗堡垒”作用？浙江团组织正在非公有制企业中开展创先争优活动，以服务企业生产经营为前提，找准共青团组织属性与企业功能相融合的工作切入点，着力破解非公企业团建课题。

变“内部承诺”为“亮相承诺”

“提高车工技术，参加车床技能大赛并获奖”；“向机电一体化方向发展，努力学习设备机械维修技能”；“完善同步器加工工艺；对同步器工艺从加工精确度、成本、合格率等因素考虑，选择最优的加工工艺”……这是万里扬集团部分团员的公开承诺。此外，还有团支部承诺：“增强团员凝聚力，争当活力团支部”；“关爱外来务工者，每月组织一次座谈会，每3个月组织一次集体活动”……

万里扬集团团委书记郑克功说，对于集团各个团支部负责人来说，完不成承诺，就意味着工作实绩不突出；对于广大团员来说，实现不了承诺，则是“丢脸面”的事。

万里扬集团是一家专业生产汽车变速器的民营企业，拥有员工2000多人，其中团员有1000余名。公司党委书记吴羽飞说，团的工作不可谓不重要，也一直受到公司领导的支持，团员青年是万里扬集团的重要“细胞”，共青团是促进万里扬集团健康发展的重要力量。

团浙江省委书记周柳军说，非公企业团组织如何在创先争优活动中落实“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的要求，是浙江团组织认真思考的一个问题。

团浙江省委要求，各级团组织要在助推企业转型升级、青年人才培养、和谐劳动关系构建、企业文化建设以及团干队伍建设、企业团建活力提升等方面发挥作用。

在“争当助推转型升级先锋，争创提升团建活力标兵”活动中，团省委依托“团组织创业承诺，团员先锋承诺”的“双承诺”，要求公开承诺的内容，所有县区团干部必须对本地的工作目标进行“表态”，并将完成情况作为考核的重要依据。

在公开承诺带动下，企业团组织和广大团员积极行动。宝石集团团委把促进企业转型升级、和谐发展作为团的工作切入点，开展“一名团员一面旗帜”、“我为企业献一策”等活动；红蜻蜓集团团委围绕企业生产经营，组织青工技能比武、青工文化节、青年读书俱乐部等，丰富青年业余文化生活；传化集团团委确立服务青年目标，开展学知识、学技能、学先进活动，激发团员青年的朝气活力和聪明才智，为企业夯实转型升级的人才基础。

据了解，传化集团团委向公司推荐“后备经理人骨干培训班”成员，为经营部门输送了22名中层干部。因为团组织的作用得到发挥，红蜻蜓集团因此“将共青团工作战略纳入企业文化战略体系，将团的活动经费列入公司年度预算，将优先提拔团的干部写入公司“人力资源规划”，在集团团委今年开展的争创“青年文明号”活动中，开展活动的283家实体店跟没有参加活动的店铺相比，销售额增长至少高出7个百分点。

变“要我创争”为“我要创争”

创先争优作为经常性活动，如何让各级团组织和广大团员有兴趣、有乐趣，让他们不应付、不疲沓？

团金华市委推出创建“基层活力团组织”工作项目。根据当地团的工作特点，他们把创建目标分为基础工作和活力工作团建 企业，其中基础工作100分，活力工作每项10分团建 企业，两项合计获80分以上为合格，120分以上为活力团支部。基础工作每个团支部必须完成，活力工作各支部可结合自身实际选择开展。

“参评市级以上先进团组织、优秀团干部必须是市级以上活力团组织。”团市委书记蔡艳说，团的工作也需要用好考核这个“指挥棒”，让各级团组织和广大团员变“要我创争”为“我要创争”，调动他们的积极性、主动性。

与此同时，团市委还以“团组织创业承诺”推动“基层活力团组织创建”，把“两新组织”团建作为首要工作，成立活动实施小组和督查小组，通过专题工作推进会、观摩会、交流会、点评会等，促进活动的开展和青年的参与。今年以来，全市新建非公企业团组织有1140多家，新增覆盖团员2.92万人。

地处钱塘江南岸的慈溪市，团市委把非公企业团组织活力作为全市社会管理创新综合试点工作的子项目，强化团的组织覆盖、运行机制、活动载体、长效保障等内容，探索出非公企业团组织服务管理和参与社会建设的新路径，实现了团的工作和党政工作中心的高效结合。

实践中，他们围绕非公企业团组织构建、作用发挥、民主建设，联合镇团委、街道团工委、相关部门团组织，组织协调相关人员，深入“两新组织”，深入到团员青年中，采取填写调查表、实地查看、座谈等方式，掌握“两新组织”中的青年工作和生活情况。

与此同时，团市委通过盘活横向部门的政策资源，利用、共享党建在基层形成的工作机制，开展“1+1+1”团组织的结对共建和向基层派发团建“工具箱”等多种形式，促成了非公企业团的工作的全面活跃。

团杭州市委在全市非公有制企业团组织中开展“争当助推转型升级先锋、争创提升团建活力标兵”活动，他们在汇总各类资料，细致分析的基础上，按照“有利于凝聚青年、有利于开展活动、有利于团的组织发展”原则，以凝聚青年为基础，探索建团模式。独立建团、组团式建团、产业链建团、先模人物带动建团、结对建团以及“体验式”建团等，在互动和实践中增强了非公企业建团的积极性，至今累计建团3880余家。

变“一次考核”为“多次考核”

11月5日，浙江省人民大会堂国际会议厅气氛热烈。这里是当天举行的“浙江省共青团非公有制企业‘双争创先’活动”电视电话会议主会场。

“总结交流前一阶段共青团组织创先争优活动开展情况，研究部署下一阶段全省非公有制企业‘双争创先’活动。”当天的会议包括分会场有5000多人参加，显示出此次会议的不一般。

团浙江省委书记周柳军说，非公有制企业是浙江经济发展的重要“引擎”，是广大青年集聚的热力磁场，也是浙江推进新时期城乡共青团工作的重要领域。

在团浙江省委看来，服务非公企业发展是团组织的职责所在，也是贯彻落实“两个全体青年”要求、增强非公企业团建活力和夯实浙江共青团工作重要领域的迫切需要。而开展共青团非公有制企业“双争创先”活动，既是浙江共青团贯彻落实中央、省委关于开展创先争优活动的有效举措，也是浙江共青团促进非公企业健康发展的难得契机。

在共青团”双争创先”活动中，结合非公企业的克难攻坚、转型升级，浙江共青团在全省广泛开展了“青春助推转型升级”、青工技能振兴计划、共青团服务企业百日集中行动等活动，彰显了浙江的特色，突出了共青团的特点，发挥出团组织的积极作用。

近年来，浙江团组织通过实施分类引导、分层教育、尊重主体、团代表常任制、项目化管理、区域共青团整体化建设等，努力激发基层组织活力，破解团工作中遇到的难题。今年，按照团中央要求，浙江团组织开展了“统筹城乡团的建设”试点，团省委在全省部署了“两新组织团建百日攻坚行动”与“和谐活力企业”创建等活动，并面向全国进行了非公企业团委书记的公开招聘。

周柳军说，团的工作是一项常做常新的工作，尤其是随着国内外形势的变化，团员青年群体的思想观念也在发生变化，团的工作、青年工作的内容、方式也要随之变化。

在创先争优活动中，团浙江省委把全面考核转向重点考核，变结果考核为过程考核，把年终一次考核转变为多次考核，把实绩考核放在过程中。

实践中，团省委切实把握了市县两级团的组织和全省非公企业团组织两个对象。对前者，加强指导，把握工作重点，掌握工作进度，全面深化辖区的“双争创先”。对后者，作为工作主体，则立足自身实际，让其制定翔实方案，切实开展符合自身特点的“双争创先”活动。

周柳军说，团的工作需要“步调一致”，但也需要“灵活机动”，只有紧密结合企业发展壮大需求，紧密结合青工多样化个性化的需求，非公企业团组织才能在非公企业中发挥出应有的作用，赢得应有的地位。