公司利用周末做团建，员工拒绝参加后，看到领导群里通知蒙了
在职场中说到团建，大家并不是很陌生，尤其是一些大公司非常重视团建，毕竟通过团建可以更好的，增加同事之间的配合度，以及增加彼此之间的感情，而且通过这种体验式的培训，可以让员工的亲身感受信任和配合的意义，要知道一个团队信任是非常重要的。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“公司利用周末做团建，员工拒绝参加后，看到领导群里通知蒙了”。到底怎么回事？请往下看。
原来是一家公司利用周末时间来这团建训练，可是有些同事表示拒绝参加周末团训后，接下来就蒙了，领导竟然直接在群里通知，所有不去参加团训的人，今天就离职。
不得不说，这样的领导也真是够奇葩，员工不参加团建，竟然就直接要求全部离职，对于公司来说团结是很重要公司领导团建，但是作为领导这种态度也太过于恶劣，这等于就是逼迫员工离职，原本团建员工是应该参加，但是公司却利用周末的时间，这本身就有问题，毕竟周末也属一个人时间，如果情商高的领导根本不会说这句话。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：团建本来就是公司工作层面的东西，周末就是属于私人的时间，占用私人时间肯定要征得本人同意，私企老板总是尽最大化去剥夺员工的利益，弱势群体有没有国家法律保护，造成企业任意妄为，不听话就被开除，毫无保障。
也有网友说：说白了对他有意见的人不止一两个了，他说这话的时候充分体现了他的无奈，如果是老板说的这话那还好，如果是管理层说这话就呵呵了。
还有网友说：我是做团建拓展，实话实说如果占用员工休息时间去做出于人情冷暖来说我觉得不对，最好是星期一二开始顾客也少。做团建拓展训练还可以增加团队合作能力。
更有网友说：周末搞团建不是很合适么。周末就是来放松的，要么是和朋友，要么是和同事。同事基本上每周一起相处40+小时，每个月再多拿4小时或8小时出来搞好同事关系，不是很划算的事情么。
小编觉得：公司搞团建是好意，不管是对员工还是对自己都有好处，但是作为领导更应该注重说话方式公司领导团建，遇到这种事情，就用野蛮的方式来处理，这种领导管理能力和情商有待提高，要知道人与人之间本身就是应该互相尊重，如果连最基本尊重都没有，那公司能留住几个人。
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评论列表（2条）
[…] “我认为不占用休息时间才叫团建，占用休息时间的叫加班。大部分团建都在周末，周一到周五已经看同事们五天了，周末不想再见了……我只想宅在家里。但如果把团建时间改到工作日的某天下午，且不用自费，我想我会比较开心的参加这样的团建活动吧。” […]
[…] 人民网成都6月16日电 (王凡)今日，由成都市双流区文化体育和旅游局主办的“周末游·航都行”双流旅游“八进”宣推系列活动，在成都市双流区空港云展示中心启动。在为期1年的活动期间，活动将通过研学互动、路演展示专题活动，以及联动区内景区景点、购物商场、企业互动等多场系列活动的举办，塑造双流大美城乡新形态和旅游新IP，全力打响“周末游·航都行”城市新名片，助力以“古蜀广都·空港双流”为文旅发展主题的天府旅游名县提档升级。 […]