文丨后摇
成年人大型羞耻 live house
秋天，橘子红了，团建也来了。
是的，职场生涯短短，我却已闻到那股熟悉的味道，自由又窒息，仿佛某一天，它就会突然降临在工作群里：秋高气爽，天气怡人，让我们来一场轻松愉快的团建吧！
犹记得上次团建，顶着高温城市暴走，从早上八九点走到下午五六点，团建变成荒野求生，全程靠两条腿，最后还要在农家乐自己做饭。
区区拉练，不足为奇。想想公司男女老少，上至70后下至00后，从经理到实习生，雨露均沾，舒心不少。
毕竟是团建，少则半年一次，多则月月举行。不去30多人团建，你就是没有集体意识，不配合团队，给部门拉后腿，成为公司前进路上的阻碍……总之HR只有一句话：不准请假。
那就去吧。
身在职场，谁又能逃过被团建的命运。无论你跳槽多少次，参加团建多少次，都不能成为下次团建请假的理由。
这大概也是你和领导、公司老人之间，最平等的一次交流，最温馨的一次回忆。
常见的团建，分为两种，一种是力量流，一种是走心流。
力量流，以户外拓展为主，俗称成年军训。
几个穿着迷彩装的教官一番调教，“好！很好！非常好！yes！”响彻操场，然后开始分组。
任务包是几根水彩笔和一面彩旗，会有人自告奋勇当队长，起队名、队徽，再设计一段杂技团难度的亮相动作，便上场，喊着口号，勇夺第一。
躁起来！
和名字都叫不上的同事分到一组，在光天化日之下做完所有羞耻的动作，不就是身为成年人的我们必经成长嘛。
你看，领导们戎马一生，还是要放下包袱，不顾一切，努力翻过那堵高墙。
在接下来的一天里，你还将经历跑步接力、拼图游戏等等一系列“趣味”运动，返老还童。还能体验DIY餐食服务，烧烤、农家乐任君挑选。
友情提醒，少吃点，预测前方一大波拉肚子人士在厕所排队。
到了晚上，你以为终于能休息了。
你错了。
夜幕降临，团建活动的核心才刚刚开始——交心会。
走心派，集“团结、紧张、严肃、活泼”于一体的交心会为发力点，通过《鲁豫有约》式傻白甜问答，营造易立竞在《立场》里的尴尬氛围，力求达到朱军《艺术人生》的煽情效果。
简单说，就是让你在陌生人面前掏心窝子，然后崩溃大哭。
白天已经耗到你身心疲倦，放下戒备，现在正是交心的好时候。
酒、瓜子，香氛，背景音乐来首《孤独的人是可耻的》，大家席地而坐，围成一个圈，主持人引导大家倾诉：交心吧，同事们！Open your heart！让我们赤诚相见。
通常佛系员工在交心会上从不交心，人生干净如一张白纸，5分钟讲完童年噩梦+中年危机。
最怕的就是，明明大家都不熟的交心会上，还真有人拼了老命想交心。一个人花四五十分钟，讲述小学二年级被班花拒绝，在他心里留下的人生阴影，在所有人都半梦半醒间，泪眼迷离。
上班，才最快乐
事实上，折腾了一个周末的团建，只会让职场人越来越体会到：上班，才最快乐。
因为职场里你讨厌的，团建过程中，也会碰到。
一是认为集体大于天的领导。一旦领导表示出积极态度，员工们就惨了。不管生死，必须上。
二是打了鸡血的同事。
在公司，总有那么一些佛系部门，员工安静如鸡，看淡团建名次。也有一些亢奋部门，员工每天在大群不停“+1”，勇夺第一是他们永恒的目标，包括团建。毕竟，当代团建还璞归真，必须配上幼儿园里常见的小红花榜。
表演节目第一，给个小红花；拔河赢了，给个小红花；集合速度最快，给个小红花；迟到早退，没收小红花……
在小红花的神秘力量下，一个团队里，只要有一个鸡血同事，就像狼入羊圈，所有人都不得安宁。任何错失小红花的行为，都会遭到来自鸡血同事的怒视。整个团队宛如伏尔加河上的纤夫。
我的同事就深有体会。据他哭诉，一次团建中，因为迟到（迟到惯犯），导致团队小红花被剥夺，比分落后。那一天，三十好几的大男人，仿佛幼儿园里的熊孩子，被队长当众训斥，羞耻极了。
三是热爱惩罚的吃瓜群众，他们想的惩罚措施，目的就是要让你社会性死亡！
用一根绳子吊起饼干，在不用手的情况下吃完饼干，羞耻！
在现场选一位异性表白，羞耻！
唱“我们一起学猫叫，一起喵喵喵”，羞耻！
所以，不要以为通过团建，就能让员工远离度日如年的工作，重新爱上公司。
不好意思，如果非要给团建一个名分，爱过。
至少上班还有工资，团建却占用了我的周末。
况且，这些年还发生了很些骇人听闻的团建新闻，比如爬山被困、当街下跪等等。
这些团建的结局不是去医院，就是警察局，刺激程度相当于一场团灭战——不是要重生么，先“死透”再说。
绕不开的狼性文化和感恩教育
在一些职场软件中，光“团建”这个话题，就能引发12万人关注吐槽。对比下，“升职”连个话题都没有。
其实老板们组织团建的目的很明确：花极少的钱，培养公司凝聚力，且让员工拥有极强的战斗力。说白了，就是让员工们好好卖命。
嗯，说不定你家HR写汇报的时候，用的就是这些句子：增强员工归属感，提升团队凝聚力，让大家消除隔阂，尽快破冰，为日后工作创造良好氛围。
那一天，我们赤裸相见，迅速从陌生人成为最熟悉的一家人
但走着走着，在极力吹鼓造狼性文化，感恩教育下，团建扭曲了。
效果往往相反。大家越追求狼性，越活得像“狗”，越感恩越没有尊严。
南昌一美容公司曾要求员工们跪着互扇耳光，美其名曰培养“团队狼性文化”。
更有甚者，通过当众鞭打，激发团队对公司的忠诚。
在狼性氛围和感恩教育的裹挟下，很多员工敢怒不敢言，只能默默忍受。
有一本畅销书《洗脑术》，书里有一句经典语录：洗脑不成功才叫洗脑，洗脑成功的叫信仰。
这正好戳在老板们的G点上——为追求事业和企业发展，抛下个人尊严，又算的了什么！给公司卖命，才是员工的信仰。
因而对于他们，没有掌握大自然求生本领的团建，就是一次失败的团建。没有被汗水打湿衣裳的团建，就是团建届的耻辱。
咳咳，个人申明，老板们英明，你们说的都对！作为没有出息的员工，我那些个玩乐心态，才是团建界的脏思想。
团建之后，大家都离职了
当然，员工也不都像我这么看清局势。无数次事实证明，明明想培养万众一心氛围的团建，却总能在结束后，引发一波离职潮。
你说，世上怎么会有这么邪门的事情？
在领导眼中，一切都是为了员工好。在员工眼中，换个领导就可以过得更好???
据报道，沈阳一家物流公司曾搞过一次“向死而生”的团建。20多人在大连黑石礁公园景色宜人的沙滩上围成一圈，每人面前一个沙堆，是给自己堆的“坟”，当天“死”去。用一个卡片作为墓碑，还要写墓志铭，给自己磕3个头，寓意告别过去、迎接新生。
这顿操作堪比下蛊的巫师，唤起你内心深处的记忆，让你又哭又叫，不能自已。
事实上，如果团建能告别过去，重获新生，你早就投胎八百回。
但有些老板认为，员工只有受苦受累，才能够凤凰涅槃，重新做人。他们没有考虑到，正向的激励，有时候还产生负面的击垮员工的效应。
之前就说过哦，团建的结局不是医院，就是警察局~
团建当然也不是毫无收获。有网友感叹：
给大家表演节目过程中，看到了太平歌词、生吞拳头、徒手开砖、山东快书，河南梆子。做游戏时，然后大家张开双手，头微上扬，迎着阳光，迎接宇宙正能量。然后像武侠小说里传功一样的，双掌拍同事的背部，传递宇宙正能量。
HR也不是毫无人性，对于一次团建30多人团建，他们要考虑方方面面，策划活动协调一切，保证大家的安全。
只能说打工不易，谁也不想被一次团建击垮。
领导的弹跳力，在团队荣誉面前被激发出来
友情提醒，日后看到以下招聘信息，不要天真以为今后的工作将充满乐趣。
请擦亮双眼！
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