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团建活动中的出色表现吸引了高层注意,活动结束不久,这位普通行秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者,也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。

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好的团建需要做对5件事

首先得让参与者有兴趣

团建的**终目的是为了公司凝聚力和绩效。有的公司干脆直接把一伙人拉到另一个地方开会公司团建可以不参加吗,结果可能只是风景比办公室好一点而已。所有团建类型中,这种团建的效果**差。

有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。沃尔玛的HR在制定团建计划时,通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈,了解员工的兴趣和需求,根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。除了调研,沃尔玛还会为参加志愿者活动的员工提供相应的培训

大公司团建是干嘛的

多年来EMC俱乐部这些年为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务,你比较好具备相应的开放心态,若利用得好,它可以是你自我突破的一次机会。

沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书,平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中,多位队员职位都高于他,但他并没有畏惧承担活动的角色,组织活动、召**议并且分配工作,活动结束后还对整个活动作了总结。

团建活动中的出色表现吸引了高层注意,活动结束不久,这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者,也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。

假如你一直在某一领域工作,可以在团建时尝试一些新角色,不局限于自己当前工作的领域,那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。

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为了让员工在志愿者服务中做到比较好,沃尔玛还会为参与志愿服务的员工提供技能培训,这也是员工提升自我的一次机会。

制定团建计划时,公司人的意见越来越重要。

关键是要考虑时机

一般而言,一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点,比较好都能做一次团建。

首先个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时,米其林会通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括一对一的伙伴()制度和部门经理培训。一对一的伙伴更像是新员工的生活导师。在新员工入职后的头3个月,这个负责带他熟悉办公室环境,认识新同事,以帮助他快速融入团队。普陀区职业公司团建南京团建公司

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当前EMC俱乐部 有多元的团建活动,为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务,你比较好具备相应的开放心态,若利用得好,它可以是你自我突破的一次机会。

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