莫斯科大学博士后，官宣！梁中明院士正式加盟深圳北理莫斯科大学

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3月1日，加拿大皇家科学院院士、工程院院士、IEEE终身会士梁中明院士正式加入深圳北理莫斯科大学，任深北莫人工智能研究院院长。梁中明院士为深北莫引进的首位全职院士，他表示，愿积极开展多种形式的合作，为学校和研究院的未来建设和发展贡献力量。

梁中明院士是加拿大皇家学会科学院院士，加拿大工程院院士，IEEE Life 和加拿大工程学会会士，现为深圳北理莫斯科大学人工智能研究院院长，情感智能与普适计算中心首席科学家，加拿大UBC荣休教授暨无线网络与移动系统实验室主任。曾任加拿大UBC 电机与计算机工程系教授，TELUS移动通信工程讲席教授，IEEE通信学会的杰出报告人。在无线网络、移动计算、智能系统等领域发表1500余篇学术论文和著作，引用59720次，H因子114。有多篇论文获得最佳论文奖，包括2017 IEEE通信学会Fred W. 奖，2017 IEEE 最佳论文奖，2018 IEEE CSIM 最佳论文奖莫斯科大学博士后，官宣！梁中明院士正式加盟深圳北理莫斯科大学， 2019 IEEE TCGCC 最佳论文奖，并且是 认定的高引作者。是2011年UBC 研究奖，IEEE温哥华分会一百周年纪念奖，2017加拿大电信研究奖，2018 IEEE绿色通信与计算科委会优秀科技成就奖，及2018 ACM MSWiM 奖的获得者。

梁中明院士近年来积极参与国内科研建设，如2020年作为主席团成员与邬贺铨、郑志明、郑纬民、王小云、张学记等国内外院士牵头发起成立中华国际科学交流基金会——“中国区块链智库”，2017年在“工业4.0与中国制造2025国际院士论坛”作大会报告等。长期担任多个计算机科学相关顶尖期刊（CCF A类/中科院一区）编委，作为会议总主席先后在世界各国组织举办了多个具有较大影响力的国际学术会议。先后多次担任国际知名科研机构评审委员，如美国国家自然科学基金网络小组专委、清华大学职称晋升评审专家等。过去30年在UBC培养多名学生莫斯科大学博士后，已毕业85名硕士、37名博士、39名博士后，其中超过7名学生入选发达国家两院院士或国内高层次人才计划。

来源 | 人工智能研究院

文稿 | 陈嘉欣

莫斯科国立大学博士后项目，温州大学激光基地诚聘海内外博士后科研人员

联系地址：浙江省温州茶山高教园区温州大学机电工程学院6C511，邮编

联系地址：浙江省温州茶山高教园区温州大学机电工程学院6C511，邮编

温州大学激光基地招贤纳士

一、温州大学激光基地简况

温州大学激光基地是温州大学激光加工机器人国际科技合作基地、浙江省激光光电智能制造协同创新中心和浙江省激光加工机器人重点实验室的统称，基地依托温州大学机械工程学科，面向激光与光电、智能制造与装备自动化等领域与美、日、德、韩和新加坡等发达国家和地区广泛地开展国际科技合作、学术交流与人才联合培养，服务于区域集群产业的技术创新与转型升级。

现有团队现有骨干教师、青年博士20人莫斯科国立大学博士后项目，温州大学激光基地诚聘海内外博士后科研人员，博士后和研究生近40人。与莫斯科国立大学成立浙江-俄罗斯(温州大学)超快激光先进制造国际合作联合实验室，与德国通快集团建立温州大学-德国通快激光先进制造技术工程研究中心。主持了包括NSFC-浙江两化融合联合基金重点项目、国家重点研发计划-政府间国际科技合作重点专项在内的激光制造技术方面的国家级项目10余项，在超快激光加工MEMS零部件/复杂曲面FSS雷达罩/海工装备抗生物附着超疏水表面、基于激光冲击波的表面残余应力调控、改进纳米元器件薄膜均一性等研究处于国内领先水平，相关成果获浙江省科学技术一等奖等多项省部级科技奖励，在激光制造技术研究方向具有明显的特色和优势。

二、人才引进条件及类别

1、学科带头人

年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽）；具有正高职称、博士学位或博士生导师资格；一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

同时，在近五年内获得下列业绩之一：

1)符合瓯江特聘教授“B类”人才或相当于上述层次人才的业绩。

2)主持三类项目1项或者四类项目2项或主持获省级科研成果二等奖，且发表5篇/部一级期刊/论著。

3)具有重要学术影响力（如权威机构认定的高被引作者等）。

2、学术带头人

年龄一般不超过45周岁；一般应有正高职称并具有硕士以上学位，或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平；近五年内，获得下列业绩之一：

1)符合瓯江特聘教授“C类”人才或相当于上述层次人才的业绩；

2)自然科学类人才应主持国家自然科学基金面上项目（或同级别科研项目）1项；同时，理科类人才应作为第一作者或通讯作者至少发表SCI二区以上（或本学科顶尖期刊）论文3篇，工科类人才应作为第一作者或通讯作者至少发表SCI（或本学科顶尖期刊）论文3篇。

3、学术骨干

海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才；具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。

01学术骨干A

年龄一般不超过40周岁，各学科专业建设急需的、紧缺的优秀博士，具有较高的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力，团队合作精神好；具有冲击国家级科研、人才、教学项目的潜力；工科类人才应发表SCI论文1篇或一级论文2篇；或主持八类及以上项目1项；或主持获得厅局级及以上三等奖1项；或研究成果获得厅局级主要领导批示或采纳应用；或以第一发明人获得授权发明专利1项。

02学术骨干B

年龄一般不超过35周岁莫斯科国立大学博士后项目，各学科专业建设所需的人才；具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力，团队合作精神好；具有冲击省部级科研、人才、教学项目的潜力；工科类人才应发表一级论文1篇；或主持校级（或相当于校级）项目或奖励1项。

三、人才需求及待遇

人才引进需求

人才需求

研究方向

数量

学科带头人

瓯江特聘教授B类

激光焊接、激光3D打印、激光微纳制造等激光加工方向

学术带头人

瓯江特聘教授C1、C2类

激光焊接、激光3D打印、激光微纳制造等激光加工方向

学术骨干

海外青年博士

激光加工、激光与光电元器件、数控技术、金属材料加工、数字化制造、机械装备设计与仿真

国内优秀博士

激光加工、激光与光电元器件、数控技术、金属材料加工、数字化制造、机械装备设计与仿真

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人才引进待遇

人才类别

人才待遇

年薪

购房补贴

科研启动经费

其他

学科

带头人

40-80

万元

配售人才住房120-140平米+人才补贴120万元或购房补贴240万

科研启动

经费另议

安家费

10万元

学术

带头人

20-40

万元

配售人才住房120-140平米+人才补贴90万元或购房补贴120万

学术骨干

校内副高级（A5-A7岗）

配售人才住房90-120平米+人才补贴35-50万元或购房补贴50-80万

3-5万元

高额科研业绩奖励（万元）

科研获奖

1、国家科学技术奖:最高奖500，一等奖200，二等奖100

2、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术) ：一等奖50，二等奖30

3、省科学技术奖:重大科技贡献奖50，一等奖40，二等奖20，三等奖10

4、社会力量设立的科学技术奖励:一等奖30, 二等奖15, 三等奖8

5、温州市科学技术奖:重大科技贡献奖15, 一等奖2

6、教育部以外其它部委设立的科研奖:一等奖10, 二等奖5,三等奖3

学术论文/发明专利

1、,,Cell : 60 ; ,,Cell子刊: 15 ;

2、SCIⅠ区收录论文:5 ; SCIⅡ区收录论文:2 ; SCIⅢ区收录论文: 0.8；SCIⅣ区收录论文、EI收录期刊论文、温州大学一级期刊目录: 0.6

3、授权发明专利：1.5；授权实用新型：0.2

科研项目

1、国家科技重大专项等一类项目: 80

2、国家自然科学基金重点项目等二类项目: 40

3、教育部科技重大项目等三类项目: 30

4、国家自然科学基金面上项目等四类项目: 15

5、国家自然科学基金青年科学基金项目等五类项目: 10

6、省自然科学基金重点项目等六类项目: 5

7、省自然科学基金一般项目等七类项目: 3

科研平台

1、国家实验室等一类科研平台 : 80

2、国家地方联合工程实验室(工程研究中心)等二类科研平台: 50

3、浙江省重点实验室等三类科研平台: 20

4、浙江省工程实验室等四类科研平台: 15

5、温州市重点实验室等五类科研平台: 5

注：具体奖励金额以温州大学科研业绩奖励政策文件为准。