美国杰出人才移民杰出人才，申请美国杰出人才，有两个隐藏关键点！

感兴趣的朋友请关注公众号“美移海外”↓，我们会在这里专门更新全球身份规划、移民生活、海外房产等相关内容~

对于着急出去的人来说，EB-1A堪称移美之路的王者。

该项目审批时间短、费用低，性价比非常高，排期短。

想要移民美国，EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式。

现在，EB-1A的火爆程度，已经远远超过其他任何一个美国移民项目。

但火爆归火爆，很多申请人知道这个项目并且感兴趣，但依然对该项目的申请要求和难度并不完全了解。

其实，申请美国杰出人才，还有隐藏的两个关键点！

美国杰出人才的申请标准看起来很简单，移民局给出了相应的10条标准，申请人只要符合其中的3条即可递交申请。

这对于企业家，跨国公司高管，艺术家，医生，IT行业、金融行业等等人员来说，其实都不难。

而且像高薪、核心角色、媒体报道、协会成员、原创性贡献、奖项等标准，在人才济济的北上广深，其实很容易达标。

但除了这个“10条符合3条”的硬标准，作为一个主观判断色彩极其严重的项目，移民官判断case还有2条隐藏的标准：

1.申请人是否享有“持续的”国家或国际上的声誉；

2.申请人是否能为美国经济或社会带去实质意义上的价值。

这2条隐藏的考量标准，往往是很多申请人在准备过程中会忽略的，却恰恰成为了RFE（补件）或拒签的主要原因。

今天，我们总结了一些近期碰到的案例，来看一看他们到底适不适合申请美国杰出人才。

点击一键进行移民评估美国杰出人才移民杰出人才，成功案例可以在美移移民菜单栏查看。

客户L先生：

市场运营专家，公司创始人，企业主

L先生在快消品行业多年，是运动品牌方面资深的运营专家。

十年前，创立公司，后在内地开了多家分公司，公司有十几个软著和专利，同时有过不少权威媒体的报道。

且刚过不惑之年，L先生觉得自己在国外还能大展一番拳脚。

但我们翻看了他的软著和专利，以及一些媒体报道等资料之后，发现以企业为主，很难突出他的个人能力。

如果把资料直接递交上去，那么在“是否能为美国经济或社会带去实质意义上的价值”这一点上，恐会遭到移民官的质疑。

但他所在的行业项目背景和他个人的管理能力很强，这是优势。

跟专业的文案和律师沟通过之后，我们决定为L先生调整申请方向。

从L先生的个人能力、工作经验、行业贡献等等角度，深入挖掘L先生在管理公司、运作品牌等方面的资料和亮点。

另外，在赴美计划书上，我们也着重突出L先生的这些实质价值。

最后，L先生成功申请EB-1A移民。

客户W女士

曾任跨国公司亚太区销售总监

对于想要办理移民的客户来说，我们会根据具体情况匹配合适的项目。

W女士刚跟我们接触的时候，其实我们是推荐她办理EB3非技术移民的。

但EB3不仅需要等待较长的排期，还需在拿到绿卡后在美国做一年蓝领工作，W女士不是很愿意。

她想走EB-1A杰出人才项目美国杰出人才移民杰出人才，申请美国杰出人才，有两个隐藏关键点！，凭借她过往的经验，她觉得完全没问题。

EB-1A杰出人才项目上的十项标准看着五花八门，其实一一拆解，W女士很多条都能满足。

在生娃前，W女士是跨国公司高管，有一套自己的销售模式，不仅在工作期间给公司带去显著的业绩增长，并且还帮助公司获得过业内重要奖项。

在公开的网络平台中，也能找到对她的报道。几年前，她还在某个行业协会中担任重要成员。

各方面看起来都很不错，但我们还是只能遗憾地告诉她：你不能申请美国杰出人才。

点击这里，一键进行移民评估，加入移民交流群。

理由很简单：

她已经做了3年家庭主妇，并且这三年，是完全脱离职场的。

如果贸然申请EB-1A，这就违背了美国杰出人才申请中隐藏的两个关键点之一：“持续的”国家或国际上的声誉。

关于持续性，法条上虽然没有绝对的时间要求。

但移民官在审核的过程中，会进一步判断申请人递交材料时是否仍在其专业领域内保持类似水平的赞誉。

因此，我们建议W女士可以先申请EB3非技术等排期，如果后面有计划重返职场，那么可以等重返职场一两年后，再来申请EB-1A。

多做几手准备，一来能避免移民政策的变动，二来能确保你不会错过最佳的申请时机。

最后W女士听了我们的建议，最后EB-1A更早获批，顺利拿到美国绿卡。

总结

总的来说，在申请美国杰出人才项目中，我们需要注意两点：

1、是否有连续不间断地在职场，以满足“持续性”的要求。

比如上文中的W女士离开职场三年，这个时候如果直接申请EB-1A，风险就比较大，保险起见我们会建议重返职场一段时间之后再来申请。

2、突出申请人的实质价值，以及能为美国带来的贡献。

无论在申请材料和赴美计划书上，都得突出申请人能为美国带来贡献和价值，也就是申请人本身的价值要和美国社会的价值相匹配，到了美国之后还得用得上。

3、赴美计划书避免“假大空”。

实质价值可以是产生就业、提高医疗水平、提高教育质量等，但必须是可落地执行的商业逻辑。

很多申请人的赴美计划虽然写得非常漂亮，但却跟申请人的背景完全不匹配，又或者脱离实际需求，都是会被移民官抓到小辫子的。

以上，就是关于申请美国杰出人才，我们需要注意的两个隐藏关键点的大体介绍，这篇文章，希望对你有帮助。

美移移民主营美国移民业务多年，专业律师、文案都是从业10年以上，经验丰富，接触过非常多的案子，另外我们也积累了非常多的成功案例。

如果你也有意向移民美国，欢迎联系美移移民进一步了解，详细咨询。

点击这里，一键加入美国移民交流群~

↓点击文末图片，小程序智能评估适合您的移民方案，专业移民顾问一对一为您解析项目详情，加入移民交流群↓↓↓

往期阅读推荐：

– – – END – – –

美国杰出人才移民申请费用，同时申请美国EB-1A（杰出人才）和EB-2 NIW（国家利益豁免）能增加快速拿到美国绿卡的机会吗？适合我

同时申请美国EB-1A（杰出人才）和EB-2 NIW（国家利益豁免）可以带来多项战略优势，尤其是对于同时满足两个类别资格的申请人。增加两份不同类别的申请，可以提高获得批准的机会。并且，如果 EB-1A 获得批准，处理速度可能会更快，排期更短。双申请可以灵活地展示申请人的资历和成就。另外，通过同时提交可以更快地调整状态。降低由于签证倒退而导致延误的风险。二者都无需雇主赞助，既彰显非凡能力，又彰显国家利益。如果某个类别被拒绝，则有另一个备用计划，大大增加了申请的成功率。以下是双申请优点的详细分析。

1.最大限度地提高批准机会

2.处理时间更快（如果EB-1A获得批准）

3.灵活全面地展示

4.可以提前调整身份

5.签证排期导致延误的风险较低

6. EB-2 NIW 提供工作机会豁免灵活性

7.无需雇主担保

8.能够展示不同的成就和影响

9.针对高需求国家申请人的战略选择

10.如果一个类别失败，仍有备用计划

同时申请 EB-1A 和 EB-2 NIW 是一种战略性的移民方法，特别是对于那些符合 EB-1A 高标准，但也有充分理由根据 EB-2 NIW 惠及国家利益的个人。如果您不确定您是否适合双申请，请联系我们的专业团队。我们将为您分析该计划的可行性，以及最适合您的移民路径。

一合团队能为您提供哪些帮助：

如果您选择一合帮助您申请，我们会：

1.指导您选择合适的推荐人，寻找合适的推荐人

2.指导您如何和推荐人沟通美国杰出人才移民申请费用，撰写推荐信

3.指导您搜集证明资料，深度挖掘能够佐证您实力的亮点，准备详实有力的材料

4.协助您起草一份真诚的、有理有据、符合美国移民官阅读习惯的申请信

5.我们专业的翻译和海外审稿团队有着多年中外媒体工作经验，熟悉相关专业术语，能够准确地道地将您的中文版资料翻译成英文

6.将所有申请资料提交给美国移民局，并及时追踪，向您汇报案件状态

7.确保为您及时回复任何移民局的补件、缴费，或回复任何其他问题

EB1A (Alien of ）杰出人才移民，属于美国移民法规定的职业移民第一类优先的类别，这个移民类别有着非常多的优势：等待周期短（一般一年左右出结果，如果办理加急，最快15个工作日出结果）；费用低、不用找雇主美国杰出人才移民申请费用，同时申请美国EB-1A（杰出人才）和EB-2 NIW（国家利益豁免）能增加快速拿到美国绿卡的机会吗？适合我吗？，不用办理劳工证；不用有美国经济担保人；无年龄和学历限制、没有英语水平要求、全家可获绿卡（本人、配偶和21岁以下子女）等。

关

于

我

们

一合专业的移民团队总部位于纽约市，专门为我们的客户提供量身定制的高端移民服务。已帮助大批各行各业的人才移民美国、英国等国家，例如，商业人才、文化艺术界人才、科技人才、研究学者、飞行员等等。不少客户通过口口相传联系到我们，客户对我们的信任，是我们最珍惜的羽毛。

我们的团队由经验丰富的专业人士组成，他们曾在中美两国媒体的最前沿工作，来自《美国时代周刊》、《今日美国报》、《新京报》、《中国新闻周刊》等知名国内、国际媒体。

我们对移民政策和中美文化的差异有着深入的观察和了解。我们擅长收集信息、为您撰写个性化的自荐信和推荐信、进行背景调查以及指导您完成补充材料的过程，并解决移民道路上的各种疑难问题。

我们从不套用模板，我们会挖掘你的成就和经历的亮点，基于事实为您整理证据链完备的材料，撰写能打动移民官的自荐信和推荐信。

请加以下微信联系我们一合团队咨询详情！