美国哈佛大学博士后招聘，哈佛大学机会洞察招聘博士后研究员

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职位详情

职位描述

哈佛大学机会洞察（ ，简称OI）正在招聘一名博士后研究员，与联合主任Raj 、John 、 以及其他研究负责人合作开展项目。该职位起始日期为2025年7月1日，经双方同意可续聘一年。

OI是一个无党派的研究与政策机构，致力于改善经济机会。自2018年成立以来，OI已成为美国乃至全球范围内在经济流动性科学以及利用大型行政数据理解和解决不平等问题领域的公认领导者。OI发表了关于向上流动性的全国趋势、种族差异、社区、社会资本和高等教育在向上流动性中的作用，以及利用私营部门数据理解近期经济衰退和复苏中差异化影响的开创性研究。团队的大部分持续研究使用准实验方法来识别因果效应并检验经济和社会学模型的预测。当前研究项目示例包括：社区和基于地方政策的长期影响、大学在向上流动性中的作用、利用大数据解决健康差异，以及衡量社会网络如何影响流动性。OI的工作影响了国家和地方层面的政策讨论，其数十项研究被《纽约时报》、《经济学人》、《华盛顿邮报》和《华尔街日报》等主流媒体在头版报道，并在政策讨论中被广泛引用。

博士后研究员将与OI联合主任及其他研究负责人密切合作。研究员将被邀请参与OI项目工作，同时也有时间进行自己的补充研究。

我们诚邀具有应用微观经济学研究背景的候选人申请，他们应渴望专注于与我们合作研究美国的经济机会和向上流动性的决定因素。申请人应具备强大的分析能力，并擅长团队协作。

该职位为全额资助职位，无教学要求。薪资和福利与其他顶级经济学博士后职位相当。

该职位直接向Raj 、 和John 汇报，工作地点位于马萨诸塞州剑桥市。

申请人需提交：简历、求职信（意向书）、最多三篇研究论文，以及三位推荐人的姓名和联系方式。

注意：所有推荐信必须来自终身教职序列的专家；也可以酌情包括来自企业或研究机构的资深杰出研究员。只有收到三封推荐信后，申请才算完整。

我们鼓励候选人在2024年12月19日之前申请，但我们将持续审核申请直至职位招满为止。

如果您有其他录用通知需要加快审核流程，或对申请流程有任何疑问，请通过 联系我们。

基本资格

成功的候选人预计需在如上所述的入职日期前完成经济学或相关领域的博士学位。

联系方式

关于该职位细节的问题可咨询：

平等机会雇主

我们是一个提供平等机会的雇主，所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不因种族、肤色、性别、性别认同、性取向、宗教、信仰、国籍、祖籍、年龄、受保护的退伍军人身份、残障、基因信息、兵役、怀孕及妊娠相关状况或其他受保护身份而受到歧视。

关键词

(此部分原文未提供具体内容)

补充问题

(带星号 () 的字段为必填项)*

申请人需提交文件

可选文件：

约翰·N·弗里德曼 (John N. ) 是布朗大学小托马斯·J·沃森国际与公共事务学院 ( J. Jr. of and ) 的首任瓦塞拉罗家族院长 ( Dean)，并担任布里格家族经济学及国际与公共事务杰出教授 ( of and and )。

弗里德曼院长是机会洞察 ( ) 的创始联合主任之一。他的研究植根于大数据分析 (big-data )，重点关注不平等、贫困、教育和税收政策等议题。

作为研究不平等和社会流动性领域的开创性学者，他早期的一些工作聚焦于教育的长期影响。其中一篇著名论文表明，一位优秀的六年级教师能使一个班级学生的终身收入总计增加近150万美元——这一发现曾被奥巴马总统在2012年的国情咨文演讲中引用。2020年，弗里德曼与机会洞察团队创建了**“经济追踪器”( )**，利用私营部门数据生成及时且本地化的经济活动统计数据。该工具在新冠疫情期间经济危机最严峻的时期，为联邦、州和地方政府提供了指导。

最近，弗里德曼专注于高等教育中的向上流动性 ( in )，撰文探讨招生政策如何能提升美国顶尖私立大学的社会流动性，并评估标准化考试在招生中的价值。他的研究成果发表在顶级学术期刊上美国哈佛大学博士后招聘，哈佛大学机会洞察招聘博士后研究员，并受到包括《纽约时报》头版报道在内的主流媒体的广泛关注。

弗里德曼还是经济学界旗舰期刊《美国经济评论》( ) 的联合主编 (co-)。他曾任职于美国财政部种族平等咨询委员会 ( on )，并当选为东部经济学协会 ( ) 的候任主席。他是美国国家经济研究局 ( of ) 的研究助理，并曾担任罗德岛州经济顾问委员会 (Rhode of ) 成员。在布朗大学任职初期，他曾担任经济学系主任 (2021至2024年)。

在2015年加入布朗大学之前美国哈佛大学博士后招聘，弗里德曼曾担任哈佛大学肯尼迪政府学院公共政策助理教授 (2009–2014年)，并在奥巴马政府期间担任白宫国家经济委员会总统经济政策特别助理 ( to the for , 2013–2014年)。他拥有哈佛大学的经济学文学士 (A.B.)、文学硕士 (A.M.) 和哲学博士 (Ph.D.) 学位。

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美国哈佛大学博士后招聘，哈佛大学博士后招聘 | 机器人学 & 几何机器学习方向

哈佛大学约翰·A·保尔森工程与应用科学学院（SEAS）现公开招聘两个博士后职位，分别由杜逸伦教授与 Weber 教授团队领衔美国哈佛大学博士后招聘，哈佛大学博士后招聘 | 机器人学 & 几何机器学习方向，研究方向聚焦于机器人学习与几何机器学习。两位导师均在各自领域具有极高的影响力，是极佳的科研成长平台！

详情如下：

一、机器人学习方向博士后（杜逸伦教授）

地点：哈佛大学 SEAS

起始时间：2025年9月或之后

任期：初始一年，可续期至两年（视资金与双方意愿）

合作导师：杜逸伦教授

导师联系邮箱：

项目协调员：

研究内容

协助杜教授建设哈佛新实验室，研究方向涵盖但不限于：

基本申请条件申请材料二、几何机器学习博士后（ Weber 教授）

地点：哈佛大学 SEAS

起始时间：灵活，滚动审核申请

任期：一年，可续期

合作导师： Weber 教授

研究组官网

导师联系邮箱：

研究内容

围绕几何与机器学习交叉研究，探索以下方向：

基本申请条件申请材料平等机会声明

哈佛大学致力于多元、包容、平等的工作环境，欢迎所有符合条件的申请者申请。不会因种族、性别、宗教、国籍、残疾等受到歧视。

温馨提示：尽早准备好推荐信与材料，尤其注意导师邮箱的沟通方式美国哈佛大学博士后招聘，机会难得，敬请把握！

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