哈佛大学博士后待遇，哈佛大学罗兰研究所博士后申请机会

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职位

详情

职位名称

发育机械生物学方向博士后

学院

文理学院 ( of Arts and )

部门/领域

哈佛大学罗兰研究所 ( at )

职位描述

我们正在寻找一位充满好奇心且富有想象力的博士后研究员加入我们的团队，共同研究发育生物学的基本机制。我们实验室专注于理解驱动上皮组织中存在的假复层结构（ ）的细胞和分子过程，以及该结构如何被用于形态发生、器官发育和组织命运决定等多种功能。我们利用多种模式生物来建立对假复层结构的基础理解。

作为一名博士后研究员，您的主要职责将包括：独立研究假复层上皮结构中细胞核的机械生物学（）及其在组织行为中的作用；运用先进的活体成像技术、基因操作技术、计算建模方法；以及指导初级团队成员。成功的候选人将有机会在高影响力期刊上发表研究成果，在国际会议上进行报告，并与实验室内外的跨学科团队合作。

基本要求

特别说明

请发送研究陈述（SOP）、简历（CV）和推荐信。研究陈述应重点阐述您过去的经验、这些经验如何使您胜任该职位，以及您希望在实验室开展的、符合本实验室研究方向的研究设想。

联系信息

罗兰研究所哈佛大学博士后待遇，哈佛大学

52 , , MA 02138, USA

联系邮箱：

平等机会雇主声明

我们是一个提供平等机会的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾状况、受保护退伍军人身份、性别认同、性取向、怀孕及妊娠相关状况或任何其他受法律保护的特征而受到歧视。

最少推荐人数要求

最多推荐人数要求

关键词

发育 ()、机械生物学 ()、干细胞类器官培养 (Stem cell )

补充问题

标有星号 (*) 的为必填项。

请列出您的研究兴趣（200字符以内）( list your (200 limit))

(开放式问题)

请列出您获得的学术荣誉和/或奖项 ( list your and/or )

(开放式问题)

申请人需提交文件

使命 ()

罗兰研究所的使命是推动跨学科前沿科学的发展。我们为处于职业生涯早期的罗兰研究员（ ）提供科学社群和行政支持，助力他们开展大胆创新的科学与工程实验，并最终成长为各自领域的领军人物。

愿景 ()

我们旨在通过为罗兰研究员提供由行政和科研人员组成的社群、全面的研究与职业指导、资源、现代化设备、尖端设施以及与更广泛科学界交流的机会，培育最强大的研究项目和创新的科学生涯。我们的愿景是打造一个激励人心、赋能于人、灵活敏捷且富有远见的罗兰研究所，从这里，研究员们将开启他们独立的职业生涯。

历史 ()

埃德温·兰德 (Edwin Land)

罗兰研究所由已故的埃德温·H·兰德 (Edwin H. Land) 于1980年创立，最初名为罗兰科学研究所 (The for )。作为一个由私人捐赠的非营利性基础研究组织，其构想旨在推动众多领域的科学发展。自创立以来，罗兰的科学家们在其选定的研究领域不断发现并发表了独特且激动人心的研究成果。

兰德博士是宝丽来公司 ( ) 的创始人，并担任其研究总监长达50年。他发明并开发了首款片状偏光镜和即时成像技术，共获得533项专利。他曾担任艾森豪威尔总统技术能力小组情报部门主席，负责关键监视系统（U2/SR71/卫星）的研发工作。他与麻省理工学院（MIT）及其他大学密切合作，开发了新颖的教育项目。其中最著名的项目是本科生研究机会计划（ , UROP），该项目首创于麻省理工学院，后为美国众多大学所效仿。兰德博士毕生致力于促进教育、工业、科学和公共服务等不同领域及机构间的跨界融合。他鼓励并支持在上述所有领域发展创新方法。用一篇1992年《科学》() 杂志文章的话来说，他的“最后一项实验”就是创建了罗兰科学研究所。

兰德博士最初构想的是一个规模相对较小但高产出的跨学科研究机构——其文化既关注团队的成功哈佛大学博士后待遇，哈佛大学罗兰研究所博士后申请机会，也重视个人的成就——他将其视为推动科学进步的有力工具。此外，他深刻理解对研究项目提供稳定长期支持的重要性，唯有如此才能进行深入细致的探索，充分挖掘一个想法的内涵。这一研究模式的成效体现在罗兰研究所（现为哈佛大学罗兰研究所）的发展和现有结构中：由一小群杰出研究人员在众多核心科学领域发表新兴且重要的研究成果。罗兰的科学家们在专注于自身研究项目的同时，也铭记着这个独特机构的宗旨和理念，并致力于帮助研究所持续发展演进。

点击文末“阅读原文”(“Read more”)直达申请介绍页面。

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乐观的同行者

哈佛大学博士后待遇，北京大学李晶课题组生态环境方向科研助理和博士后招聘启事

北京大学公共卫生学院李晶团队主要开展大气污染成因、污染物跨介质传输及环境健康研究，现因科研工作需要，面向海内外公开招聘生态环境方向科研助理1-2名，全职博士后研究人员1-2名。

一、课题组简介

李晶，北京大学公共卫生学院儿童青少年卫生研究所助理教授、副研究员、博士生导师，入选中国科协“青年人才托举工程”。2017年在北京大学环境科学与工程学院获得博士学位，2017-2021年在哈佛大学公共卫生学院担任博士后研究员。近年来以第一/通讯作者在The 、JAMA Open、 & 、 of 、 等期刊发表SCI收录论文40余篇，主持国家自然科学基金、国家重点研发计划重点专项课题等。课题组主要从事大气二次污染成因、污染物跨气水土多介质传输及环境健康研究。以改善环境质量和人群健康为目标，通过地面监测、卫星遥感、机器学习等大数据手段，对污染成因-暴露量-人群健康的系列问题进行研究。目前课题组有2名博士后、5名博士、1名硕士。课题组博士后获批“2024年度国家资助博士后研究人员计划”（B档）立项，科研助理在职期间发表多篇一作SCI论文并继续深造。此外哈佛大学博士后待遇，课题组与哈佛大学等国内外多所研究机构保持密切合作，可提供交流访问和推荐机会；课题组氛围融洽，学术氛围浓厚，全力为科研助理、博士后职业发展提供良好平台。详情请参见：

二、岗位职责

1. 与合作导师共同开展课题研究工作；

2. 在合作导师指导下发表高水平论文；

3. 协助大数据分析、现场观测等。

三、应聘条件与待遇

1. 科研助理

（1）身心健康，积极向上，对科研工作有较浓厚的兴趣，恪守学术道德，责任心强，善于沟通，具备团队精神；

（2）具有环境科学、生态学、大气科学、统计学、地理学等相关专业背景；

（3）应聘科研助理者具有本科及以上学历，按照北京大学科研助理要求待遇面议；

（4）科研助理若有继续深造意愿哈佛大学博士后待遇，北京大学李晶课题组生态环境方向科研助理和博士后招聘启事，课题组将提供数据并指导发表一作SCI论文，表现优异者可获得推荐信和相关推荐机会。

2. 博士后

（1）应聘博士后者以第一作者身份发表过至少1篇高水平科研论文；年龄不超过35周岁且获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）；符合北京大学博士后招收条件。

更多信息可见网站：。

（2）薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）；在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

（3）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

（4）各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

（5）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

（6）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上北京大学附属小学和初中。

四、应聘程序

1. 应聘者请将应聘材料发送至.cn，邮件标题请注明”科研助理/博士后+应聘+姓名”；

2. 科研助理全年可申请应聘；

3. 博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间；若申请博雅博士后，截止日期为每年4月底、10月底。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续；

4. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。

五、应聘材料

1. 含个人近期免冠照片的个人简历；

2. 应聘博士后岗位需提供两名推荐专家联系方式（含博士生导师）；应聘科研助理岗位无需提供相关推荐信息。

3. 相关证明材料，包括：学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等；

4. 其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

六、联系方式

1. 联系人邮箱：李老师.cn

2. 地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院

3. 邮编：

4. 截止日期：2026年6月30日

投稿：北京大学李晶课题组；转载请勿改动格式并在文首注明来源。投稿、合作、转载、进群，请添加小编微信！环境人是环境领域最大的学术公号，拥有20W+活跃读者。由于微信修改了推送规则，请大家将环境人加为星标，或每次看完后点击页面下端的“在看”，这样可以第一时间收到我们每日的推文！环境人现有综合群、期刊投稿群、基金申请群、留学申请群、各研究领域群等共20余个，欢迎大家加小编微信，我们会尽快拉您进入对应的群。

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