考公务员 硕士，公务员为什么辞职 硕士副局长：工资不如丈夫缴的税

近日，一名女硕士副局长辞职的新闻引起了不少人的关注。关注的点，不仅因为这位女硕士的公务员身份，而且是她的辞职的理由。

硕士副局长辞职：工资不如丈夫缴的税

25岁硕士毕业，入职便担任县人社局副局长，5年的公务员生活，“黄局长”黄艳改变了很多，包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。这样一个基本适应了环境的副局长为何要选择辞职?

她说，基层公务员待遇低，晋升途径狭窄，这是普遍存在的问题。

对于收入，黄艳给出了一个大概的数据，一个月的工资是2000多，算上各种福利，每年拿到手的钱大概是五到六万，“没有隐性福利”。她说，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。

除此之外，公务员辞职还有哪些理由?

理由1.基本工资不高，灰色福利减少

根据公务员职级工资表，普通科员最高基本工资就1674元，而正科级最高也只有2089元。中央八项规定拔出了公务员的隐性福利，而像最近的养老金并轨，则带走了机关事业单位工作人员的显性福利。当待遇和普通企业看齐，这个群体的自由流动增加了更多可能性。

理由2.晋升空间狭窄，个人抱负无法施展

数据是这个序列晋升困难的最直白写照。按照《公务员法》的规定，工作满三年可以晋升一个级。但在理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，需要8年; 从副科晋升正科需要3年;从正科晋升到副处需要7年;从副处晋升到正处，同样需要7年。

很多在企业能成功的人，在机关却不会成功。机关晋升缓慢，讲究论资排辈，这导致很多年轻人在干事业的黄金年龄，却只能干些杂事，而且机关工作技术含量低，对能力的提升帮助太小，很多在企业工作的人，能够随着工作经验、工作资历的增长，自身的身价也“水涨船高”，而在机关工作却绝无可能有这种机会。

理由3.工作量的多少与收获不成正比

一位公务员如是说：“各种科室忙闲不均，可能会让人造成错觉，觉得自己很忙，他很空，就会心生抱怨。”而在企业可以量化工作量，“做了多少生活，扔出来，多少业绩销量拿出来，很直观。”这是因为中国公务员没有一套科学的考评机制。

“还比如评优，应该是干得好的拿优，连拿3年就能晋升了。可是，我们一般都是你去年拿优了考公务员 硕士，今年就让给他拿优吧。”这实际上就是一种“你好我好大家好”的考评。

理由4.人际关系复杂

像文章开头那位辞职的女硕士那样，在她刚上任那会儿，与人社局下属的一个事业单位负责人见面考公务员 硕士，公务员为什么辞职 硕士副局长：工资不如丈夫缴的税，对方笑脸相迎，黄艳直呼对方名字，准备握手。未想，对方脸上一变，把手收了回去，“呵呵”道：“这个名字叫得好”。周边的人也都尴尬一笑。

在后面的工作中，她才意识到，行政工作很讲究“论资排辈”，吃饭时，坐在哪，说什么话，都有讲究。她说，这个负责人年纪大，在下属单位是一把手，直管业务，在人多时，身为副局长的黄艳确实级别更高，但在私底下，对方是管实际业务的，而且更加年长，黄艳则应该谦卑一些，“很多有职位的公务员都不喜欢别人直呼名字”。

理由5.国家、社会、媒体的监督使压力增大

习近平主席的“苍蝇老虎一起打”的成绩相信国人都有目共睹了。而公务员的一举一动也时长牵动着公众的心。

理由6.有能力并不重要

事实上，机关里的工作基本都是无意义的，大多属于中层领导为了巩固自己势力制造的垃圾工作。也许很多人都认为机关里同样需要干事情的人，但事实证明，机关确实不需要干事情的人，确实不需要有能力的人，或者说这里的“干事情”、“能力”和通常理解的并不相同。

好多同学说自己考研时为了考编考公

那么，研究生学历到底在考试中有多大优势呢？

今天一起来盘点

#你的专业能进哪些公职单位#

那么，如果你立志为人民服务

以下专业进入公职系统的机会更大

快来看看

✦ 财 经 类

政府部门对财经类专业学生的需求表现在两大方面：一是财会类考公务员好还是研究生好，如财政学专业、会计学专业学生；二是经济类，如金融学、国际贸易学等。

招录单位主要为：财政局、金融监管部门、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心和对外贸易经济合作局等。

相关专业：财政学、国民经济管理、劳动经济、金融学、保险、会计、审计、国际经济贸易、统计类专业等。

✦ 法 律 类

与本科生相比，读研是法律类专业学生考取司法部门较有力的敲门砖。

各大政府单位每年都需要大量法学人才的补充，招录单位主要为：公安系统、人民法院、检察院、劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。

相关专业：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、民商法、刑事司法、刑法学等。

✦ 计 算 机 类

信息化时代，行政单位公务员的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化、网络监督管理等。

招录单位主要为：可以选的岗位比较多，比如海关、国税、档案局、网信办等。

相关专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、办公自动化技术、网络工程、信息安全、软件工程、电子信息等。

✦ 管 理 类

管理类专业招录的岗位也比较多，招录单位主要为：商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

相关专业：管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、行政管理等。

#研究生给考公考编带来的好处#

01公务员

优势一：研究生可以报考限制研究生以上学历的岗位，相对本科岗位，竞争小一些。如果加上有工作经验或基层经验，那么会比本科岗位更加有优势。

优势二：国内部分重点高校的同学，直接通过定向选调的路径考入省直机关。竞争难度比省考低，发展前景好。

优势三：部分省公务员考试限制本科生户籍必须为本地考公务员好还是研究生好，研究生学历给考公考编带来的好处真多！，研究生部分不限户籍。

02事业编

人才引进：读研之后可以参与人才引进，校招通过面试即可入编，竞争小，很多地级市教育管理部门会直接来学校招聘。

报考范围：对于师范类本科毕业生的岗位招聘，教育类硕士均可报考。放松宽限：硕士研究生学历在许多中小学教师招聘中可以享受年龄的宽限。如长沙部分小学教师岗位明确要求硕士研究生学历可放宽到38岁。

职称认定：硕士研究生学历进入事业编制后，职称可以直接认定初级（高校辅导员三年后直接转为中级职称（讲师），另外跟学校具体情况相关）。

中小学评职称：如本科学历需要4年才能评中级，而硕士研究生2年便可以评中级（还需参照学校评职称的具体办法）。在大城市评职称是相当难的，人数较多，名额有限，硕士研究生学历可以带来职称上的益处。

工资津贴：硕士研究生的岗位工资会高于本科生。

03教师编

优势一：有些学校针对研究生会进行点招，主要采取面试的方式进行，同样有编制。其竞争压力小，考试难度低，条件要求高的特点。

优势二：现在教师公招要求越来越高，有些学校的学历要求是研究生及以上。

优势三：如果研究生和本科生一起进入面试，那么面试官很大程度上倾向于学历高者。

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