工商管理硕士待遇，从华为新招聘的8位百万年薪博士，说说国内博士待遇现状！

2019年7月23日，一份华为总裁办签发的邮件引发社会热议。

这份由任正非签发的总裁办电子邮件内容显示：华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理，其中两名博士生年薪为182万-201万元，两名博士生年薪在140.5万-156.5万元之间，另有四名博士生的年薪为89.6万-100.8万元。

该邮件一出便引发社会热议。

不少网友在围观的时候直呼：“现在博士薪资这么高，要不要考虑辞职去读个博呢？”

同时也让社会大众产生了一个错觉：博士学历很值钱，只要博士一毕业，离走向人生巅峰的时候也就不远了。

自2018年第20届人才高交会上，有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%，AI应届博士年薪一下涨到了 80 万元开始，这两年博士年薪的话题就一直备受大家的关注。

有人认为现在博士年薪百万已是常态，有人认为华为百万年薪博士纯属炒作，真实的博士薪资水平根本没那么高。

那么目前国内博士薪资水平到底如何？

近日，梧桐果基于网站平台数据分析发布了《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，我们先来看看这些数据。

据梧桐果相关数据显示，博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元，相较于硕士学历层次与本科学历层次之间的岗位薪酬差距，博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。

2019届中国高校博士学历层次毕业生岗位薪酬省份排名如下，广东、上海、北京地区的博士学历层次毕业生岗位薪酬排前三，分别为19635元、18750元、18608元。山东、浙江、天津的博士学历层次毕业生岗位薪酬排后三位，分别是14294、14117、13800。

由以上数据可以看出，应届博士毕业生年薪200万，绝对是一个突破想象力的数字。

早在2018年，中国科学院高级工程师罗思扬博士曾描述过博士的薪资水平：

金融、房地产、计算机、互联网等领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪可以达到25万以上，部分金融公司给出的薪资甚至超过50万，上不封顶。

但在传统行业，物理、化学、材料、工程等专业的博士，好一些的公司年薪能给到20万以上，大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所，会比企业更低一些，工作头一年大概10-15万或更少。

不同地区、不同行业、不同背景的博士，收入真的是千差万别。

一般来说，影响博士们薪资待遇的因素主要有以下几个。

1、就业地区

梧桐果发布的《2019届中国高校毕业生薪酬报告》相关数据就显示，广东、上海、北京地区的博士学历层次毕业生岗位薪酬最高，除北上广这三大经济体外，博士待遇好、薪酬高的地区与经济发展排名也不一致。

所以博士薪资水平既与就业地区发展水平有关，也与当地为促进经济的发展出台的一系列人才引进政策有关。

例如，广东就曾推出特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。

2、毕业专业

在专业的差别上，主要体现在科研经费的差别上，科研经费在理工类专业上，可以给到几十万上百万的级别，但是文史类专业，即便是一流的高校科研经费也只有寥寥几万，而且很难申请。

3、就业行业

数据显示，不同行业之间，传统行业博士的年薪范围定位在30万元以内的企业最多，占45.8%，软件/系统行业、互联网行业以30-50万元为主。

而金融、计算机、互联网、房地产行业工资普遍偏高，涨薪幅度也快。所以IT博士平均年薪70w+，AI行业博士年薪80w+，华为新招的8名博士年薪100w+也就不足为奇了。

4、就业单位

博士毕业后选择的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同。

目前博士的就业单位主要有六类：高校、科研机构、党政机关、国企和事业单位、外企、私企。

近年来各大高校为招揽人才屡出奇招，安家费、科研启动金以及各种补贴费用都很高，所以博士入职高校年薪15w+很正常。

但高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别，一般是10w-25w+。

很多热爱科研的博士毕业后会选择去科研机构，在科研机构博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定。

博士去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，虽然工资相对于硕士高1-2K，但福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大。

博士在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定，有些地方自行出台人才政策，博士转正直接挂副处，待遇就更高了。

博士去外企和私企，工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相应的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，年薪百万不成问题。

5、毕业于国内还是国外

在很多单位留学博士回国待遇普遍起薪很高，完全无经验的海归的年起薪在7万元以上，进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位年薪普遍25w+。

而且就业单位在招聘国内博士时薪资明确，但在招聘海外博士时，却是待遇面议。

影响博士薪资待遇的因素除了以上几点，还有博士本人的学校等级、科研成果和论文水平，所以博士要想拿到高薪资待遇还得多努力多出成果才行。

国内博士待遇究竟如何？下面听网友们说说吧。

网友A

26岁化学博士毕业，现在在武汉某211任高校副教授，2017年所有货币到手收入15万（已扣掉校周转房租1.5万），公积金到账3.6万，总共相当于20万。2018年又涨了一波工资，收入在2017年基础上增加了30%以上。

网友B

我的一个朋友某互联网工程师，薪资是税后90万一年，我大姐浙大博士毕业工商管理硕士待遇，目前是浙江一名牌大学管工/工商管理硕士生导师，学校给的薪资是1万/月，我们公司博士给的工资多在5万/月。

网友C

本人西交大副高，收入构成：工资+住房补贴+课题经费+零碎外快。以2018年为例，合同工资是16w，住房补贴每月1500元，课题经费8w+9w，以及一些零碎补贴，总收入大概35w左右。

网友D

美国某大学博士毕业，专业方向凝聚态物理，理论偏计算。回国前，在美国国家实验室呆过2年，年薪6w刀左右。回国后，在帝都某大厂做数据，年薪税前56w+。不过我主动提离职了，受够了加班，希望能去个不加班的地方。

网友E

博士毕业三年了，在西部某末流二本教书工商管理硕士待遇，从华为新招聘的8位百万年薪博士，说说国内博士待遇现状！，生活很平淡，工资大概在13-15w之间。没怎么搞科研，因为这三年没拿到啥基金。刚来上班时学校给了60万安家费，用这个钱买了一个车，买了个房，还剩20来万。然后结婚彩礼18.8万，办酒席收到的礼钱也差不多这个数，又拿这个钱买了个房。

网友F

读博前企业混，年薪40w+，脱产读博后，去高校当教师，每月到手6000+，现在一般小半年再去看下工资卡。在这里奉劝各位工作了最好别脱产读博，别脱产。

网友G

博士毕业两年入职重庆某企业的研究院，年薪40w+，单位给配了一辆20万的车，还给了一笔丰厚的安家费，还给我们一家人租了一个168平的超级豪华江景房。还协助解决了我们户口、小孩入学等问题，现在做梦都偷着乐。

网友H

某985土博计算机图形学方向毕业，找工作时预期年薪30-35w，想找个偏研究的工作，工资低一点也可以忍，万万没想到正好赶上人工智能历史性机遇，虽然博士研究方向不是NLP、CV、DL，但是因为沾了点边也拿了个年薪70w+。读博以前做梦都没想到会有今天，顿感人的奋斗除了自身的努力，还要考虑历史的进程。

博士毕业的你，目前薪资多少？还满意吗？欢迎分享。

作为红土地上的财经类院校商学院，用好学校和学院丰富的校友资源开发高水平案例，讲好江西故事，继而进一步推动江西经济发展，不仅是新时代商学院发展的必由之路，也是扎根中国大地办大学的题中之意。工商管理学院深耕校友资源，以具有代表性、独特性的校友企业为开发对象，做好案例开发工作，赋能江西本土企业发展的同时，推动学院新商科建设不断前行。

立足本土企业，案例研究成果丰硕

2013年，案例研究方兴未艾之际，工商管理学院先行先试，成立“案例中心”，致力于校友企业和行业代表性合作开发原创性、本土性、高质量、高水平管理案例，发挥高校智力优势，助力校友企业、本土企业发展。

近年来，学院共发表高水平教学案例25篇，其中包括22篇全国百篇优秀管理案例和3篇毅伟、哈佛国际案例。案例成果中，正邦集团、李渡酒业等江西本土企业案例16篇，占高水平案例总数的64%。中科心客、易招标、中至数据等校友企业案例10篇，占高水平案例总数的40%；其中，江西本土校友企业案例9篇（如图1），占江西企业高水平案例总数的56%。由本土案例研究转化的5篇论文在《经济管理》《管理评论》《 for 》等CSSCI、SCI期刊上发表。

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发表国际案例工商管理硕士案例，工商管理学院：深耕校友资源，以高水平案例赋能江西本土企业发展，赋能企业走向世界

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