【进一步加强骨干示范学校建设】2008年，宜春市特别注重引导职业学校特别是民办职业学校创建骨干示范性中等职业学校，指导学校以建促改、以建促规范、以建促发展，加强学校内涵建设，提高教育教学质量。铜鼓县职业中专学校通过省教育厅组织的省级重点中等职业学校复评，江西长江科技中等专业学校、宜春华侨理工学校也顺利通过省级重点中等职业学校评估，全市拥有国家重点中职学校2所，省级重点7所华侨理工学校，省级示范2所。
【进一步加强职业学校基础能力建设】主动出击，指导职业学校积极向上级争取项目和资金，全市职业教育向上争取基础能力建设项目3个（上高、丰城、袁州），省级实训基地建设项目1 个(宜春华侨理工)，特聘兼职教师指标27个，重点专业建设项目5个（高安、宜丰、靖安、铜鼓、万载），向上级争取资金1200余万元，争取地方财政支持职业学校基础能力建设资金达800余万元。共争取资金2180万元加强学校基础能力建设，极大地改变了职业学校校园和基础设施面貌。
【理顺扩大规模与提升质量的关系】2008年，全市职业教育确立了工作重点从规模发展向规范发展转轨的发展思路，引导全市职业教育沿着正确的方向发展。5月出台《关于进一步加强职业学校实习管理的通知》，要求职业学校加强对法律、政策的学习，加强安排学生外出实习的管理，严禁以实习为名违规送学生外出打工。同时，对个别违规学校进行全市通报批评。9月，正式启动中等职业学校（职高班）备案登记制度，规定：全市所有中等职业学校每年都要进行备案登记，普通高中申办职高班须经批准登记，凡未经备案登记的不承任其中等职业学校资格，不享受中等职业学校的政策。10月，全市抽调20位工作人员，交叉对全市42所中等职业学校（职高班）07、08级学生的学籍进行核查。同时对中等职业学校的专业设置、教学计划、教学安排、教材使用等情况进行核查，对不完善的学校限期整改，否则限制招生。全市共核减了近1000名在籍不在校的学生，有效强化了对职业学校学生的学籍管理，也强化了职业学校加强教学管理的意识。为建立长效机制，全市决定每学期都要进行学生学籍和教学情况的核查，使此项工作常规划，规范职业学校办学行为。
【市政府出台中职招生“绿色通道”政策】为扩大招生规模，规范中等职业学校招生市场秩序华侨理工学校，4月，市政府办公室转发了《市教育局关于促进中心城区中等职业学校扩大招生工作的若干意见》（宜府办发［2008］18号），在全省首次开通中等职业学校招生“绿色通道”，支持中心城区发展较好的中等职业学校扩大招生规模。
【积极开展职业教育教学改革】2008年，全市积极开展职业学校办学模式改革试点工作，努力寻求职业教育发展模式。在万载县职业技术学校开展职业学校学历教育与短期培训相结合办学模式的试点，在宜春华侨理工学校开展工学结合，校企合作办学模式的试点，在宜春工业学校开展整合部门资源，规范办学行为的办学模式试点，在宜春华侨理工学校和丰城职业中学开展对接工业园区教学改革试点。
【继续办好全市中职学校技能竞赛】2008年11月，在奉新冶城职业学校举办了全市第十二届中职学校技能竞赛，有290余名学生参加了计算机应用技能、书法、素描、色彩、英语听说能力、中餐宴会摆台、电子应用技能等七个项目的角逐。200名教师参加职业教育教学论文、课件制作评比。
【加大职业教育宣传力度】宜春市将每年的4月确定为“职业教育宣传月”，2008年4月，全市结合宣传部门组织的“三下乡”活动，以“发挥职业学校优势，为建设新农村服务”为主题，要求所有中等职业学校大力宣传中等职业教育国家助学金政策，充分展示职业学校教育教学成果，积极开展便民利民服务，为树立职业学校良好的社会形象做出了积极努力。（周坚）
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