人力资源管理考研的几个方向，人力资源管理概论

前 言从教20多年来，随着与企业的接触越来越多，我们更加认识到企业通过创新驱动和转型升级走可持续发展之路已经成为我国经济改革的主要方向和战略选择。在现代知识经济与经济全球化快速发展的背景下，企业必须通过变革创新提升自己的长期盈利能力，企业组织不仅要重视自己的经济绩效，还要关注社会绩效人力资源管理考研的几个方向，树立良好的社会形象。而企业的变革创新关键在于人力资源和对人力资源的管理。本书是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的，我们借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面的最新优秀成果，经过深入的分析、提炼，形成了符合国际人力资源管理教材惯例的框架和体系，同时，国内外优秀企业的人力资源管理实践案例丰富了本书的内容。本教材采用的案例多为国内企业案例，更加符合普通一本院校培养实用性人才的需求。相信读者通过本书的学习，能够掌握有关人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识，能更有针对性地为工业企业服务。本书共分九章，第一章为概论和理论基础部分，主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况，分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势，同时，对人力资源管理的理论基础进行阐述，进而又从企业管理者的角度对人力资源管理的政策与实践展开论述，目的是使读者能够建立起关于组织人力资源管理全景式的概念与框架，为后面知识的学习打下良好的基础。

第二章到第九章从人力资源管理的职能角度对人力资源管理活动进行全面深入的介绍，具体内容包括人力资源规划、工作分析、招募甄选、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，目的是使读者了解人力资源管理实践的有关内容，掌握相关知识、技能与方法。本书每章章前均有学习目标、导入案例，目的是使读者了解各章具体介绍哪些人力资源管理问题，并通过与各章内容有关的具体案例的分析，带领读者开始各章内容的学习。章后有本章小结、复习思考题和案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼，归纳出知识点人力资源管理考研的几个方向，人力资源管理概论，便于读者掌握要领，加深印象；复习思考题帮助读者复习学习过的基本知识，并引发读者对所学内容进行更加深入的思考；案例分析将给出企业经营中常见的一些问题或成功的经验与做法，使读者能够将所学知识与企业的实际情况加以对照，提高运用所学知识分析实际问题的能力。本书适合用作本科生及管理类研究生教材，也可供企业的各级各类管理者、人力资源管理专业人员以及其他有志于了解人力资源管理相关理论知识的人士学习和使用。本书是在三位人力资源管理专业任课教师的辛勤努力下共同完成的，具体分工如下：杨涛编写第一章、第二章和第三章；许亚平编写第四章至第七章；郝海滨编写第八章、第九章。全书稿由杨涛、许亚平审定。本书在编写过程中参考和引用了国内外学者大量的研究成果，在此向所有著述者表示衷心的感谢！在本书的编写过程中我们得到了华北理工大学的全力支持与帮助，在此表示衷心的感谢！同时感谢威景(北京)文化有限公司对本书提供的案例及咨询服务！由于作者水平有限，疏漏之处在所难免，敬请广大读者批评指正。编 者

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人力资源管理考研的几个方向，行政管理VS人力资源管理VS工商企业管理

很多学员咨询自考行政管理VS人力资源管理VS工商企业管理的区别和优势，三者并无优劣之分，优劣只是我们对个体在所处环境、情景中的价值判断。针对这三个专业做以下相关分析！

行政管理是一门偏文科性质的学科，主要有以下几个优势：

第一、课程内容简单、较好理解人力资源管理考研的几个方向，行政管理VS人力资源管理VS工商企业管理，关键的是不需要考数学，也可以选择性的不考英语。

第二、行政管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一，相比某些专业动辄要考二十几门科目，行政管理只需要考13、14门科目就行了，通过率高，容易毕业。

第三、行政管理专业是全国统一组织考试，考试科目各地区都相同。也就是说，你在某个地方考过的科目，换个地方成绩照样有效。

第四、任何企事业单位都需要行政管理人员，公司离开行政就会陷入瘫痪。这意味着这个领域有很大的缺口，所以行政管理就业的前景相当好。

就业方向：

行政管理主要培养具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。学生毕业 后适应到各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。

行政管理专业:

行政管理专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。

人力资源管理专业特点：

开设人力资源管理专业的专业有好几百所高校，说明这个专业还是比较受高校认可，但也反映了一个情况——门槛不高，很多文学类管理类都有这个特点，作为工商管理主要专业之一，人力资源管理

也有其特点，比较倚重个人综合能力，尤其是沟通交流管理执行能力；该专业也是综合性很强的应用型学科，学的知识偏虚，所以实践很重要。相对来说比较适合喜欢挑战和突破的人。是不是合适学

习本专业关键看你个人的兴趣和志向，还有性格，要细心、稳重，但又能很好的和人沟通。其实不仅人力资源管理专业可以做人资，行政管理、劳动关系、劳动与社会保障专业也可以做，所以个人能力尤其重要。

人力资源管理专业:

人力资源专业主要出路：

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。

3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司人力资源管理考研的几个方向，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。

4、教学和科研工作者，这个一般要博士了，最起码硕士。

5、其它，这个就五花八门了，运营、产品、自媒体、业务、销售等等都可以。

工商企业管理

工商企业管理，首先它的应用很广泛。也适合很多上班人群去考试。一是工商企业管理不仅学的内容多，涵盖面广，对应的就业岗位也多。二是该专业的学习起来也较其他专业轻松，更容易在短时间内取得毕业证，对学员以后的升职、加薪等都是有很大帮助的。

工商管理专业：

工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

如果你想考公务员，行政管理更好点；如果考研或者直接工作，工商管理、人力资源管理更好。鱼和熊掌不可兼得，没有一个自考专业是又好考，专业价值又大的哦！

从2019年起，自考统考时间从原来的每年三次，更改为每年两次即4月和10月。还在徘徊的学员抓紧紧时间！距2018年10月20日自考还有: 78天！

物流管理的考研方向，物流管理考研方向解析

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关键字：物流管理考研,物流管理,考研

作为一个相对冷门的专业，经常有物流管理的学生问我物流管理考研都有哪些方向，下面，海文考研就为大家讲解一下：

1、工商管理

专业介绍

工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科

学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分物流管理的考研方向，物流管理考研方向解析，全都包含在工商管理这个一级学科内。

专业要求

由于上述这些专业都需要运用数学的分析手段来进行研究，因此工商管理要考查数学(三)的内容，技术经济与管理以及企业管理中的企业组织学、企业决策学等专业方向对数学的要求更高，需要考生做好准备。文科生报考这些对数学要求较高的专业时，一定要把握住时代发展的方向，在时政方面做足文章，善于联系实践，对热点经济问题进行理性分析，才能博得导师的青睐。

工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。

会计学、技术经济与管理、企业管理三个专业的毕业生，基本都到企业从事实际管理工作，工商管理类专业习惯采用的案例教学法，非常能够体现企业对于实际工作的要求。

专业限制

工商管理对考生的本科专业没有太大的限制，本科学经济、管理的学生能考，学计算机、电子的也可以跨学科报考，文科类的经过一系列的数学强化训练以后也可以报考。

物流管理专业考研方向2：管理科学与工程

专业介绍

管理科学与工程是综合运用系统科学、管理科学、数学、经济和行为科学及工程方法，结合信息技术研究解决社会、经济、工程等方面的管理问题的一门学科。这一学科是我国管理学门类中唯一按一级学科招生的学科，覆盖面广，包含了资源优化管理、公共工程组织与管理、不确定性决策研究和项目管理等众多研究领域，是国内外研究的热点。

培养目标

本专业培养具备必要的数学、经济学、计算机应用基础，具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识，具备用先进的管理思想、方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的高级专门人才。

就业方向

主要从业领域为：国家各级行政管理部门、国内外大中型工商企业、外资企业、跨国公司、三资企业等从事决策咨询、商务运作及管理工作；高等院校或科研机构从事相关专业的教学与科研工作。

物流管理专业考研方向3：物流工程

专业介绍

物流工程研究物流系统的规划设计与资源优化配置、物流运作过程的计划与控制以及企业物流经营管理。本工程领域硕士学位课程为政府行政管理部门、物流企业、生产企业或其他企业培养掌握物流设施应用、系统规划设计与评价以及物流运作管理的先进技术与方法，并具有独立担负物流技术和运作管理工作的能力的高级人才。

培养目标

本专业培养具备物流学、运筹学、管理学、交通运输组织学、运输经济学、运输商务管理等基本理论和基本知识，适合于物流企业、交通运输企业及机械或电子制造企业、科研院所、政府机构等部门，从事物流系统规划与设计、物流技术设备和物流自动化系统的设计与集成、物流系统运行与维护的复合型、应用型的高级工程技术与管理人才。

就业方向

物流工程专业研究生毕业后主要就职于各类物流企业，工商企业的物流管理部门物流管理的考研方向，各级物流行政管理部门，交通运输企事业单位，物流系统规划与设计部门，商业、流通业管理部门，物流设备研发、销售企业，科研院所、大专院校等。亦可报考物流管理与工程类、管理科学与工程类、工业工程类或其他经济管理类研究生继续深造。

物流管理专业考研方向4:企业管理

专业介绍

企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生，是我国现开设的15类专业学位中的一种，旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。

就业方向

学生毕业后，可以从事大型工商企业、金融企业和政府综合经济管理部门的中、高层管理工作，也可以从事相关的科研教学工作。随着中国加入WTO中国经济高速发展，每个企业都成为全球经济的一个车间或部门，企业面临更多的竞争对手。市场的竞争，是技术的竞争，资金的竞争，更是人才的竞争、管理水平的竞争。企业要想在竞争中立于不败之地，只有越来越重视自身管理能力、运营能力，以及应对政策变化、产业环境变化的能力。我国高层次复合型管理人才非常缺乏，而企业管理专业的研究生考试也就成为了热门之一。

研究方向

研究生层次的企业管理专业研究的范围很广，主要有以下几个大的研究方向：

1、企业发展与战略主要研究的方向包括：现代企业生命周期理论；企业发展理论；企业战略理论；战略设计与管理；企业的持续发展。

2、市场营销主要研究方向包括：现代市场学的理论；市场研究的方法和技术；企业营销的战略和策略；现代广告理论与技术；国际市场营销的方法与策略；新产品的市场化开发；营销业绩的评价。

3、人力资源管理主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系；人力资源开发与管理的基本理论；国际人力资源开发与管理的成功经验；人力资源合理流动与合理计量；企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。

4、财务管理研究企业如何面对复杂的国内外金融市场，制定科学的融资和投资策略已达到公司的资本结构最优化和市场价值最大化。

5、国际经营管理主要研究方向包括：国际企业的一般管理；营销管理；国际金融和投资；国际企业环境分析及不同社会人文环境下管理观念和管理方法比较。