考研有酒店管理专业吗，从瑞士酒店管理大学毕业后，回国就业优势大吗？

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去年毕业的表妹忽然说要考研。

她可是说过自己怎么都不会考研的，我问她为何改变主意。

她说：我想考个 211,985 的学校，找个更好的单位。

这让小培我想到最近收到的一个知乎问题邀请：

“国内普通二本酒店管理毕业，想在酒店行业做下去。去瑞士读酒店管理学校还是去英国选个更出名的综合大学的酒管专业？我身边的人都说，瑞士的学校好像都不太出名。会不会影响以后回国就业？”

“名校毕业=去好的单位”这种想法大家应该不陌生了。

多少大企业都在招聘要求上写着必须是 211，985 学校的毕业生。一般的大学毕业生连简历的审核资格都没有。

回到那位知友的提问里，他有一个大前提就是：我想在酒店行业做下去。

酒店行业会不会看学校背景？当然看。

那是不是学校排名越高越有竞争力？不一定。

来看一份北京希尔顿酒店的招聘要求：

国内酒店市场扩张很快，但大多数的高端星级酒店都是来自国外的品牌，可干事的是咱们中国同胞。国内的酒店管理专业都集中在专科院校，本科院校的酒店管理专业又过于理论化。导致人员质量跟不上市场扩张。

就连首都北京的希尔顿酒店招个经理，对于学历要求这方面都不敢过于苛刻。

针对这样情况，他们更看重招聘怎样的人才？

招聘要求写的很明白了：工作经验、流利的英语能力，最好还有国际联号工作经历。

这些优势，去瑞士读酒店管理都能满足你：

工作经验？妥妥的

瑞士的酒店管理的课程，本科至少有 1 年的实习期，硕士大部分也有半年的实习期。

学完理论课立马进行实习，学以致用。加上瑞士是申根国家，同学们可以选择在瑞士，或是其他申根国家实习，毕业后也有更多在国外积累工作经验的机会。

语言能力？那必须的

瑞士酒店管理以英语授课为主，但由于瑞士主要语言为德语或法语，学生也需要多学一门二外。虽然学习压力肯定比起英语国家的留学生更大，可艺多不压身呀。

多懂一门语言，意味着多一分机会，何乐而不为？

国际联号工作经历，机会留给有准备的人

瑞士酒店管理的学校，不仅是课程设置有实习期，更是和很多各大国际品牌酒店企业合作，邀请他们到学校进行招聘。

比如 SEG 每年在 3 月，10 月举行的 IRF 招聘会，就有多达 200 个企业前来参会。从本科大一开始，SEG 集团旗下 5 所学校的学生就有机会去到招聘会，结识各大企业的 HR，感受招聘会氛围，为日后自己的实习做准备。

不少同学会提早了解招聘企业的信息，带着目标找自己的第一份实习，为将来铺路。

比如培莘校友Eavan 学姐现在就职于日本京都安缦酒店，之前她就在美国安缦吉瑞酒店进行了为期 1 年的管培生实习；还有在泰国万豪酒店任职的 学姐，实习期也是选择了万豪旗下的酒店……

酒店管理校友资源

且不说瑞士酒店管理的学校有自己庞大的校友网络，咱们培莘早早就将通过我们申请的校友们聚集起来，建立了培莘校友群。校友会在群里时不时提供招聘信息给学弟学妹们。

优势和资源就放在那里，能发挥几成作用全看个人。

02

记得之前发过的一篇《瑞士酒店管理回来，月入过万难吗？》有一位网友在后台问小培：学酒店管理的学生很多转行的，你怎么不说？

的确，从事酒店行业是一个注定吃苦的行业。

转行去做其他行业的不少，咱们校友 学姐曾就自己身边的同学就业情况发过一篇文章，里面除了讲到从事本专业行业的，也有讲到从事其他的行业的。这里节选一段给大家做个未来就业参考：

（看原文请搜索培莘瑞士留学查看历史消息）

这些校友的经历告诉我们，去瑞士读酒店管理，不一定只能进酒店。你们还可以去很多不同的行业，要知道你们学习和懂得的东西，不只适用于酒店。

03

反过来想，为什么会有企业看重名校光环？

小培来说两点：

1.名校代表了学科能力

能进名校代表什么？代表他们在最初入学的审核里就已经优人一等，比起一般学校优秀学生的概率会大得多。以计算机和信息类为例，大家就能想到“两电一邮” 西安电子科技大学、电子科技大学和北京邮电大学。

2.名校代表更广阔的见识和更高的格局

一个好的学校和一个好的氛围以及优质的校友资源都会对人生带来巨大的变化和不可估量的机会。

许多大型名企招聘，名人演讲和讲座都更愿意在名校里举办，知乎上有网友说：“一所普通大学的前三名才能参加一个国际交流活动，而同等级别的活动在名校里可能每月都有。”

了解为什么，才能知道怎么做。

04

其实，小培我非常能理解同学们对于就业的焦虑。

毕竟大家出国留学进修，都是想让自己变得更好，拥有一个不一样的未来。

回国就业，在国际品牌的五星级酒店里发现自己的待遇其实和国内大专酒店管理专业毕业的学生差不多，用人单位并没有因为你是瑞士酒店管理毕业而高看你，甚至你发现自己顶头上司其实能力也并没有很优秀……

也许你会抱怨：

当初为什么要花钱去学酒店管理；

酒店行业人员素质怎么如此参差不齐；

中国的酒店行业发展实在不够成熟……

抱怨之余希望你也思考：

为什么你只有这种选择？

有没有机会去改变现状？

你能为企业或是他人带来什么呢？

我不能给大家打包票，保证说去瑞士读酒店管理就能许你一个灿烂光明的未来。

但希望通过今天的文章考研有酒店管理专业吗，从瑞士酒店管理大学毕业后，回国就业优势大吗？，能帮助一些同学捋清自己纠结的点，打破 “海归光环”“名校光环”，更加务实地去看待瑞士留学酒店管理这件事情。

人之所以会不满，是因为总对自己做的选择抱有一个期待。

假如期待落空考研有酒店管理专业吗，便难免会想要各种找原因去抱怨，责怪。

放下期待，也许上天能给你一个意想不到的结果。

人力资源管理本科考研方向，人力资源专业本科毕业，就业前景如何？

覆盖全国的人力资源从业者专业学习营地，分享人力资源“专业、实战、干货”知识，做HR最真诚的伙伴。

原创投稿： 互动QQ群：

又一年毕业求职季，让小编想起了当年的自己。在小编还在上初中的时候（捂脸，暴露年龄），有一本书对小编产生了很大影响，是《杜拉拉升职记》。

那时候书刚刚发行，传播率和曝光率也并不怎么高，当然，当年的小编并不怎么懂书里的内容，但我还是把书买回家认真读了。之后由于商业化电影电视剧的各种问世，引起了好大一波风潮。人力资源原来这么帅气，管理层啊，很高大上啊，学这个好了。我的一小部分同学真的有因为这个书而去选择报考人力资源专业的，书的内容很真实，残酷的职场，杜拉拉一步步打拼，血泪史，宫心计。但是电影电视剧渲染的过分美好，尤其爱情部分。

小编的学妹前一阵很认真的和我探讨自己未来的出路，所以本期重点汇集比较客观的工作前景分析，献给未来踏入职场的你们，算是尽我们的绵薄之力。

人力资源专业本科毕业就业前景如何？看看各位职场人士的看法吧！

李察德

说实话，就业前景不容乐观。为什么这么说呢，不知道大家有没有想过这个问题，为什么现在的大学生就业这么难？（这个问题快被问烂了）究竟是什么原因呢?

原因太简单了，因为大学生人太多了。从1999年大学生开始扩招到2009年十年间，大学生的数量飞速增长。

光这么回答还不准确，那么突然上来的这些人去学习什么呢？没错，就是管理岗，没有为什么，管理岗的门槛就是低、高校扩招来的这些人，都去学习管理岗了，什么农学院，外语大学，都设置市场营销啊，会计，人力资源啊等管理岗的专业，但是学经济的都知道供求平衡的原理，市场是很庞大，但也吃不下这么多人。

说到这不知道你有没有疑问，你说了这么半天，那我们到底缺什么人啊，缺基础制造业的人。中国在这方面很是欠缺。

下面举个小例子，我有个朋友开了一家公司，很普通。发了个招一名人事专员的帖子，当天就收到了70多份简历，不夸张，这个公司规模不大。要是放到外企和国营，那就呵呵哒了。

我并没有打击同学们的意思，只是就目前的就业形势很客观的讲，我觉得人力资源部门在企业当中事非常重要的一环。但现实事很残酷的，HR的辛酸有多少人看见了，

那么为什么会心酸呢?

众所周知，人力资源部在企业当中属于后勤支撑部门，是起辅助作用的，这就决定了大多数，注意我说的事大多数，人资经理是无法参与到决策层的，说白了，大哥们在屋里开会，开完会给小弟下命令，小弟就是人资经理。（可能这么说，会有些HR前辈不爱，得罪了）所以业界流传一句话，看一个公司的HR部门的地位，就得看部门老大在公司的话语权大不大。

还有一个原因就是HR行业在中国发展的不完善，很多企业没有这个部门，很多企业虽然有，但是职能体现不出，形同虚设。在国外这是一个很成熟的行业，在中国还是发展的不健全，不被企业重视。HR 部门做到头就是经理了。你有想过么，总经理，别逗了，企业中的副总，CEO不是做技术出身，就是销售类，产和销两大主力部门。

有很多HR经理，年龄大概35 左右，感觉到了瓶颈期，确实，也很难有晋升空间了，两条路，跳槽或创业，但哪个都输不起，人到中年啊。职业的变动对自己记得生活影响很大。跳槽后还是HR经理，你会觉得更没意思。

综上所述，确实不是很乐观，以上所述仅供参考，只是个人意见。

辛格拉而特特

作为国外HR硕士毕业，曾经的HR从业者，我来说两句。纯属个人观点。

1. HR这个专业很水，恕我直言，但是确实如此。水，在我这里的含义，就是指没有深度。HR专业中任何一门专业课的任何一个章节，随便找一个受过高等教育的人，只要脑子不傻，基本都能看得懂，不需要任何相关背景。我研究生的课程尚且如此，本科就不要提了。（统计学什么的有些HR专业也会学，但我就不放在HR专业课程里了）。

2.HR这个职业目前在中国很水。HR从业的门槛基本为零，HR毕业在你申请HR相关工作时也许会有帮助，但到了实际工作中你会发现你学过的理论知识可能用不上，HR的工作完全是靠积累和经验。这一点和扯拉面差不多，外行看着挺邪乎，拉的真细啊，其实没什么技术含量，惟手熟尔，就是玩的多。在我看来，HR的工作也是这样。做的年数多了，自然会有很多经验和体会人力资源管理本科考研方向，人力资源专业本科毕业，就业前景如何？，也会有自己的风格。但是这些跟你学过的课程基本没关系。跟你这个人的性格比较有关系。

3.中国HR整体素质偏低，尤其是招聘模块。原因在于招聘给了基层HR，一个企业内同层次人很难享受到的“生杀大权”。权力是好东西，大家都想要。有些HR在这种权力的诱惑下就迷失了方向，开始用自己的好恶去左右他人的求职生涯。具体案例有很多，可以自己百度。比如阿里巴巴。又比如我在国内某IT公司的前上司，告诉我：这个职位你筛简历注意要找211以上的，一本的勉强可以，但是必须有相关经验，还必须是大公司。不是一本的直接pass。

我当时就懵逼了，一个体验店管培生，月薪3k，你还让我给你找个211的，你自己还是个二本的。

又比如我曾经面过某著名商业地产公司HR经理一职，面试我的人的第一句话是：“请你谈一下对我们王董事长2013年年终大会上讲话的一些个人理解吧（不小心透露了公司信息）”。

我又懵逼了。谈了几句之后，她原话说，其实我没别的意思，我个人很崇拜董事长，所以希望我面试的人价值观和我是一样的。听听这话，我找女友都不能要求人家跟我价值观一样，你算个弹弓。

而这些只是我个人的体验。我相信有比我惨的兄弟姐妹。

4.HR作为典型的支持部门，其实算是支持部门里比较容易强势的。但这个取决于你们HRD的风格和大佬们对你们部门的定位。

5. HR收入或许不会太高，但一般不会太累。虽然有时会加班，但很少出现满负荷工作。所谓满负荷，就是你脑子一直在高速旋转，思考问题，解决问题。比如码农。但是现在仍有一些公司HR加班也很厉害，比如某鸡汤教育集团，某德国巨头公司，某不仅仅是500强公司。这个也许是企业文化所致吧。

6.男HR相对比较吃香，因为人少。就这么简单。

7.HR越往上做，性价比越高。这一点我没体会人力资源管理本科考研方向，是“据说”的。

Ho

HR专业门槛其实并不低，要求也不低。相反，我觉得做一个HR是很考验人的综合素质能力的。

也许国内这个职业有一些乱象，或是有一些不太好的东西。没有关系，这个职业在中国确实不够规范，很多企业即使有这个部门，也只是一个辅助的角色。而其实我们都知道，在一些大的知名的企业里，HR是一个很重要的部门，因为它管理着企业最重要的“固定资产” — 人。

HR的权力有多大，很大程度上取决于HRD有多大能量，管理层或是业主老板是否支持和重视HR这两个方面。但是，我想，只要自己的工作做得足够好了，会得到管理层的支持的。HR这个部门，也是应该可以承担起自己的功能和作用的。

我们不能因为这个职业所谓的低门槛或是水，就不去从事这个职业。我认为从事哪一个职业是跟你自己的兴趣和你自己的特点相关的。任何一个职业都可以做得很出色。不能说大多数人说好的职业就适合你或是做得好的。

个人认识HR这个行业在未来还是很有前景的。现在越来越多的企业开始重视人力资源管理，从最基础的人事薪酬管理，到员工发展培训等。而事实上，很多企业非常需要优秀的HR管理人员，只是他们很难遇得到。而优秀的HR管理人员也很少。

HR这个职业，是可以一直做下去的。是可以越做越有味道的。做HR绝对不是简单的算工资，招员工，存档案，或是讲讲课。更多的应该是根据企业的发展需要而优化企业的人力配置，以期以最合理的人才结构，最低的人力成本，达到最理想的收益。

抛开你会从事的行业来讲，单论HR这个职业，我想只要你喜欢这个职业，你愿意去学习，去付出和成长，你会收获你想要的。

而我觉得在还没找工作之前就去担心有没有前景，其实这有点太过于杞人忧天了。这就跟一男一女还没开始相处，就已经开始担心对方会不会对自己好。那我想问，如果多数人说前景好，你是不是就真的会从事这个工作呢？多数人说不好，你是不是就不考虑了呢？我想不这么简单的。别人的见解，不论与你相同与否，都只能是别人的，重要的是你自己。

而你如果是一个HR专业的，我想你的迷茫期应该比其他专业的人要短一些的。

这几位HR的观点，虽然稍稍有些打击的成分，但是不妨说这些的观点非常直白，戳中要害。即将步入职场的你们，或者还在象牙塔里的你们，祝找到一份自己满意的工作。

酒店管理能考研吗，考研党查分数啦！没有上岸只能二战/就业？法国留学给你更多可能

今天！今天！就是今天！

2022考研初试成绩今天起陆续公布啦

有的同学感慨付出终有收获，功不唐捐；有的同学慨叹好想再来一回，可能并没有表现真实水平！

无论如何，出成绩前的紧张空气达到了极点。

考神保佑所有考研小锦鲤们，逢考必过，高分上岸，金榜题名！

2022年的考研人数多达457万，创下了历史新高，其中竞争激烈不言而喻。没有上岸的小伙伴也不伤心，因为，从现在开始申请2022年9月入学的法国研究生还来得及！！

小编为大家提供了几个法国留学方案，一起来看一下吧~

方案一：法国公立大学

法国公立大学多为法语授课项目。申请法国公立大学的HORS DAP项目目前已经申请截止。

对于考研党来说，法语成绩不够的话可以申请预科项目。如尼斯大学对外法语硕士FLE预科项目，由尼斯大学和尼斯法盟联合创办。学生在尼斯法盟完成一年的预科课程后，法语达到C1并通过考试就能直接进入尼斯大学对外法语FLE硕士研究生阶段，学生也可以选择其它大学的FLE专业就读。申请截止6-7月，名额有限，招满即止。

除此，也可以选择申请语言学校，到达法国学习一年的语言后，参加法语考试再申请相应的大学。

特色：历史悠久，人数众多，专业涵盖面广；国家资助，只收注册费，性价比高；多招收法国本土学生，大多采用法语授课，有利于法语水平的提高

专业开设：法国公立大学专业开设全面，所有专业都能在这里找到。热门和优势专业包括：对外法语、应用外语、文学、数学、物理、信息科学、统计学、经济学、建筑学、生命科学……

适合人群：有一定法语基础，且能在短时间内拿到考出法语成绩，想要在自己本科专业上继续深造的同学。尤其适合本科为法语专业或是本科专业为中法联合培养的同学。

推荐院校：巴黎六大、巴黎十一大、图卢兹一大、斯特拉斯堡大学、波尔多大学、雷恩一大等。

方案二：法国高商

法国高商学院多为英语授课酒店管理能考研吗，考研党查分数啦！没有上岸只能二战/就业？法国留学给你更多可能，课程设置为1-2年。GE项目和部分MSc项目无专业背景要求，想要跨专业申请也是可以的。

申请截止时间大多在5-6月。部分院校可以接受免雅思提交或参加学校内测，大大为考研党未准备雅思考试提供了便利。

即使你从未准备过雅思考试，但是考研英语的准备相信你的英语基础还是不错的，从现在开始短时间集训提分也有很大的可能。

特色：法国”精英院校”( Écoles)，筛选标准严格，薪酬高，适应企业环境能力强，擅长外语，在就业市场上非常抢手。

专业方向：管理学、金融学、市场营销、酒店管理、文化艺术管理、奢侈品管理、葡萄酒管理、体育管理、大数据、数字营销、国际商务、供应链、商务分析、战略咨询……

适合人群：希望在商科领域继续学习的同学，特别是商科背景的同学或语言类等想要转专业申请的同学。

推荐院校：ESSEC高商、EM Lyon里昂高商、NEOMA高商、KEDGE高商、ESSCA高商、BSB勃艮第高商

方案三：工程师院校

法国工程师院校多为法语授课。n+i项目第三批申请已经开放酒店管理能考研吗，申请截止时间为2022年3月31日。申请第三批的申请者可以不需要提供法语/英语成绩，仅要求在签证时最低达到A2水平即可。如果赶不上第三批的申请还可以参加第四批申请，不过申请者就必须提供法语B2成绩了。

法国工程师n+i项目是法国使馆支持的免面签项目。由法国高等教育署创办，由50多所精英高等工程师院校组成的学校联盟。包括Arts et Métiers –巴黎高科国立高等工程技术学院、École des Ponts –巴黎高科国立路桥大学、ENSAE –巴黎高科国立统计与经济管理学院等著名院校。

N+I 的工程师（硕士）项目涵盖了几乎所有科学和工程师领域的专业（农学、农产食品加工、生物科技、化学、物理、机械、电子、信息、航空、环境、土木、数学等等）。

学生需要 2 年来完成（修满 120 个欧洲学分），其中一年半为授课阶段，半年为实习阶段。两年后获得工程师文凭，还可以继续攻读博士文凭。

除n+i项目之外，一些院校也可以单独申请。同时也有开设很多英语授课的MSc项目，大多申请截止时间在5-6月。

特色：法国人引以为豪的精英教育，高标准选拔，与精英做校友，师资雄厚，超高的师生比 ；小而精，迎接未来挑战；高回报，光明的就业前景与丰厚的薪资

专业方向：法国每个工程师院校都有自己的特色优势专业，总体涵盖理工科几乎所有的专业。优势专业方向包括：核工程、航空航天、生命科学、计算机与信息系统、土木科学、电子电器工程、工程与技术

适合人群：理工科专业背景的同学，建议平均分在75及以上

项目推荐：IMT联盟MSc英语授课项目，EPITA工程师院校、ISAE-、ENAC

法国留学为什么受到

越来越多的学生和家长青睐呢？

一想到法国留学，许多人脑中可能会闪过著名的厨艺学院或是设计师。法国对于美食与艺术的确有相当完备的训练系统。

但除了这些，法国在工业、科学方面也举世闻名，完全不输其他以工业著称的国家，加上法国政府所提供的平等、菁英式就学环境，早已成为许多人向往的留学国度。

传统经济强国：法国是发达国家，位列世界前五的经济强国，具有深厚的文化底蕴，是世界第一大旅游接待国，其文化氛围吸引了众多国际学生。

高质量的教育水准：法国教育体系全球排名第4位，同时也是全球获得诺贝尔奖人数最多的国家之一。

法语的广泛应用：作为世界第二大交流语言，法语应用广泛。同时近年来中法交流密切，法语背景毕业生越来越被市场所需要。

学历认可度高：中法签订了教育文凭互认协议，在法国留学期间获得的学士、硕士、博士等文凭均被中国教育部对等认可，并得到国际公认。

合理的留学费用：法国的费用远低于全球范围内其它留学热门国家，法国政府承担了大量的教育支出，而且生活费每年仅为5-8万人民币。

就业便利与高薪回报：留法学生获得硕士以上文凭后，政府将提供一年的找工作签。根据2017年BOSS直聘发布的《2017年海归人才就业创业报告》显示，法国海归起薪最高，而美国排第3，英国排7。

法国留学的常见疑问

Q1 我不会法语可以去法国留学吗？

当然可以的。目前有237所法国高等院校提供1328个英语授课的项目，而且在法留学的中国学生中约有46%选择英文授课课程。

Q2 申请法国的院校一定要求专业对口吗？

不一定的。申请法国公立大学研究生对专业对口要求较高，但是在动机充分的情况下一定的专业跨度也是被允许的；大多数法国高商对本科没有专业背景要去，比如GE项目，有一年的管理学基础课，能接受任何专业的学生申请。

Q3 法国留学大约需要多少费用？

法国的学费远低于很多留学国家，公立大学本科2770欧元每年，硕士3770欧元每年；虽然商学院学费稍贵，约17000欧元每年，但相较于英美国家仍然非常有竞争力。

Q4 法国留学生能申请奖学金吗？

法国针对留学生提供多种类型的奖学金，比如埃菲尔奖学金、政府奖学金、地区奖学金、学校奖学金等。

Q5 法国毕业文凭能否被中国教育部认证？

中法签订了教育文凭互认协议，在法国留学期间获得的学士、硕士、博士等文凭均被中国教育部对等认可，并得到国际公认。

Q6 在法国容易找到实习或者工作吗？

法国的教育非常注重实践，几乎所有高商和工程师学校都强制实习，多数公立大学也会要求实习，法国社会提供很多的实习岗位；法国政府为在法国完成研究生学业的外国学生提供一年的找工作签证，这也是很多国家不可比拟的。