技术经济与管理专业考研,高三刚毕业,想了解一下农林经济管理专业的学习内容和就业前景?

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听农林经济管理这个名称即可以知道这个专业学的是什么:农林、经济、管理。很多国家已经取消了农林经济管理专业。至于就业来说,我们专业本硕基本都去了资本市场,从事三农行业的人员少之又少。

以下是一年前的回答了。

这一年我花了很多时间在专业外,越是跳出这个领域反而越是坚信自已之前的判断。农业毕竟是中国经济极小的一部分,研究农业需要的是情怀,其实如果是搞研究的话,反而不用纠结,选择一个自己感兴趣的即可技术经济与管理专业考研,就我本人而言目前对农业的兴趣并不大,所以才毅然决然想跳出来。

至于就业,目前随着一带一路的发展,国家需要外派很多人员,外派去中亚、非洲等国家,听说这些地方对农业人才的需求还比较大(未考证,只是听导师说最近越来越多的部门来要人),唯一要求就是英语口语水平好。

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谢邀。

本人已经在该专业学完本科,现正硕博连读。对于这个专业我想说几点自己的感受吧。

首先,农林经济管理不属于农学,不种地;农林经济管理在经济类下的应用经济学下很小的学科,在管理类下是二级学科,所以这个专业有授予管理学学位的也有授予经济学学位的。

听农林经济管理这个名称即可以知道这个专业学的是什么:农林、经济、管理。其中主要是用经济学理论来分析三农问题,用我们学院领导的话来说,其他专业是以学科划分,而本专业是领域划分;也就是说在三农领域会用到不同学科的知识,农村有经济问题、金融问题、社会治理问题、文化问题、农业企业管理问题等等。所以该专业学的内容会很多,涉及多个学科的内容,当然以经济学为主,涵盖金融学、会计学、企业管理、人力资源管理、公司理财、市场营销等等课程,然后用这些学科的理论研究农业问题。

虽然学的很多,但是往往学的多就意味着每个方面学的都不够深入。所以该专业的学者很难与正统的经济学家竞争,也难与管理学的学者竞争。

农林经济没有自己的理论!!!如果硬要说有,只有个农户模型。作为应用经济学,其理论主要来自于经济学,由于它不是按照学科划分,所以现在很难挤进主流经济学和管理学圈子;另外,国外的农业已经不再面临中国当下的问题,所以在国际上讨论的机会几乎没有技术经济与管理专业考研,高三刚毕业,想了解一下农林经济管理专业的学习内容和就业前景?,也挤不进国际学术圈。很多国家已经取消了农林经济管理专业。从国际发展来看,这个专业在中国是夕阳专业,未来的农村都是农业企业,不再有农村、农民的概念,所以很多国家不再研究三农问题,研究的多是农业技术和食品产业,还有现在兴起的资源与环境。

至于就业来说,我们专业本硕基本都去了资本市场,从事三农行业的人员少之又少。当然,就当下国家面临工农产业之间调整,户籍制度改革,土地制度改革,社会保障制度改革等等由于历史上城乡二元制度遗留下来的诸多问题,还是需要很大一部分学者进行研究的。所以这个专业应该去做政策研究。

工商管理考研怎么样,2022管理学考研工商管理硕士就业前景怎么样?

2022管理学考研工商管理硕士就业前景怎么样?

高顿教育2021.04.2913:31

2022管理学考研工商管理硕士就业前景怎么样?

2022研究生考试即将开始,2022管理学考研备考正在进行。为帮助大家,小编准备了2022管理学考研工商管理硕士就业前景怎么样的内容。更多管理学考研信息的内容,请大家关注高顿研招网。

2022管理学考研工商管理硕士就业前景怎么样?

管理学是近年考研的热门专业,其中行政管理、工商管理等专业一直是众多跨专业考生青睐的报考方向。

众多考生报考这个专业的原因主要是学科的适应性强,因为无论什么专业,最后都会回归于管理,且工商管理这个科目涉及现在行业的方方面面,覆盖面积比较广,本科的大部分专业,都可以和工商联系的上,所以备受考生青睐。有了管理学的光环,毕业生的就业形势要好于基础性学科。

大致说来,毕业生主要有以下几个就业选择:

1.传统管理类岗位

职业前景:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。

2.市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门,市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

3.人力资源管理类岗位

近年来工商管理考研怎么样,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。

4.物流管理类岗位

物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。不过现在国内的物流其实分为物流和供应链两条线,物流管理工作主要是侧重于仓库管理,供应链管理主要侧重于外部的采购与对接,就个人发展来说,供应链方面的发展要由于物流方面的发展。

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