辅导班招生经典简洁的广告词（精选
篇）
在平平淡淡的日常中，大家都有令自己印象深刻的广告词吧，广
告词可以向消费者传达产品的独特卖点，展现品牌的个性魅力。你知
道什么样的广告词才能算得上是好的广告词吗？下面是小编整理的辅
导班招生经典简洁的广告词，仅供参考，大家一起来看看吧。
辅导班招生经典简洁的广告词
篇
我们没有广告词，因为这不是商业活动。“金太阳”培训团是我
们几位同学自发组织的一个小家教团体，目的在于社会实践，锻炼能
力，使得所学知识物尽其用。四年前，我们和你们一样，坐在中学的
教室里刻苦学习，嬉戏打闹。现在，当我们回头来看时就发现，能在
中考中选择一所好的学校，就是选择了你的未来。面对当前巨大的考
试压力法考辅导班的，辅导班招生经典简洁的广告词（精选，多一分努力就多一份实力，多一分付出就少一分悔恨，短短
的培训期，能教给大家的知识很有限，但更为重要的是分享我们各位
的学习经历，这对你们来说都是珍贵的收获、启发和激励。你给我们
信任，我们还你惊喜，“我们是你要找的人吗?”
一、辅导班简介
本辅导班实行小班教学
每个班
10
—
20
人
，以“服务学生，解答
问题，提升能力”为宗旨，注重点拨学生的解题思路，指导学生的学
习方法和技巧以及经典例题的
多方解析，使学生能够举一反三，最后
会给出书面学习辅导建议。我们力争是每一个接受辅导的学生都能有
不同程度的提高
我们都为全国重点大学在校生
具体见张贴在学校大门口的附录
，
优秀负责，性格和善法考辅导班的，并且具有多次家教经验和教学资历，能与学生
达成一种完美的融洽。
二、报名须知
、报名截止时间：
20xx
年
月
10
日
、上课具体时间：上午
8:30
——
11:20
，下午
14:30
——
17:00
辅导班招生经典简洁的广告词
篇
法考精讲辅导班，北京文都法考良好的教学环境
自2015年起，北京市司法局开始实行律师资格考试大纲，考试分为笔试和口试两个部分，其中口试中的主观题占比较大。因此，在备考北京法考的过程中，主观题培训成为了备考的重要环节。本文将为大家介绍北京法考主观题培训的相关内容。
课程特色
1.针对性强：专业的考试辅导老师在备考主观题方面具有丰富的经验，拥有针对性强的教学方法和策略，针对不同类型的主观题有针对性的训练。
2.答题技巧：通过详细解析和分析往年考试题目，让学员了解主观题所考察的知识点和答题技巧，提高答题的效率和准确性。
3.实战训练：提供大量真题和模拟考试，帮助学员在真实的考试环境中模拟练习，磨练考试技能，从而更好地应对考试。
课程目标
1.了解主观题考察的知识点法考精讲辅导班，北京文都法考良好的教学环境，熟悉考试题型。
2.掌握答题技巧，提高答题准确率。
3.通过大量练习，增强应试能力。
学习对象
本课程适合所有备考北京法考的律师、法学专业的本科、研究生以及其他相关专业的学生。
课程内容
1.主观题考察的知识点介绍。
2.答题技巧讲解与实例讲解。
3.大量真题和模拟考试练习。
学习时长
本课程的学习时长为3个月，每周2-3次课程，每次课程2小时。
收费范围
北京法考主观题培训的收费范围根据不同的培训机构和课程类型有所不同，一般为5000元-15000元不等。
学习收获
参加北京法考主观题培训，可以让学员全面提高自己的法律素养和应试能力，掌握应对主观题的答题技巧，增强自信心，提升应试成绩。
结语
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课法考精讲辅导班，了解更多课程资讯。欢迎广大备考北京法考的考生参加我们的主观题培训，愿您在备考和考试中更加得心应手！
封闭式法考培训班，法考在即，保过培训辅导班真的靠谱吗？
法考在即，保过培训辅导班真的靠谱吗？
中国法院网讯(徐可卉)近日，法考生小丽将某法考培训机构诉至北京市朝阳区人民法院。去年，小丽在网上看到了一则保过班的宣传广告，不惜花费48000元与北京某培训机构签订了《“精品VIP”高端课程保过协议》，合同约定小丽接受该培训机构两个月的封闭式全天候培训课程，并承诺如果小丽未通过当年法考国家统一合格分数线（即360分）封闭式法考培训班封闭式法考培训班，法考在即，保过培训辅导班真的靠谱吗？，则可以享受同等培训条件下第二年免费培训一次。完全寄希望于保过班的承诺，小丽第一年法考失败了。第二年继续备考时，该培训机构又与小丽签订了一份《复读培训协议》，合同明确约定，此次免费培训是指免除该生因培训所产生的所有课时费，但是因培训所产生额外的书本费、场地费、住宿费、伙食费等费用均不免除。小丽接到收费通知才意识到自己“被骗了”，沟通无果，小丽将该培训机构诉至法院，要求该培训机构按同等条件免费让其复读一年。
庭审中，小丽表示其在签订《复读培训协议》的时候并没有注意到关于“免费培训”的具体条款，只是凭借字面意思理解为只要第一年没通过法考，则可以免除全部费用复读一年。
经审理后法院认为，该培训机构与小丽签订的协议中，明确释明“免费培训”条款，不属于显失公平的格式条款，而小丽在签订协议时未知悉协议的全部内容，自身存在过错，最终法院判决驳回了小丽的诉讼请求。
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