公司团建费用标准 团建费用【互联网头条】

别人家的孩子学习好，长得帅，关键还听话。别人家的公司工资高，待遇好，关键还有机会出去一起玩。近日陌陌就成为很多人羡慕的公司，他们公司最近在组织一次团建，全公司的员工一起去日本游玩，着实羡煞很多人。

其实这已经不是第一次陌陌靠着高大上的团建刷屏了，五年前陌陌全公司就组织一次东南亚旅游，全公司一千多人去新加坡和普吉岛旅游，如此庞大的旅游团，使得当地负责接待的旅行社差点没因为抢单打起来。当时负责接待他们的旅行社和酒店，专门拉横幅、修改官网欢迎他们。

这一次陌陌全体员工组团去日本旅游，也是引发不少互联网人的羡慕，甚至已经有人开始打听最近陌陌还招不招人。希望能够赶得上这波去日本东京，来一次热辣之旅。

陌陌或许就是很多人羡慕中别人家的公司，这家看起来并不是特别大的互联网公司对待员工确实十分的慷慨给出的福利的确让人羡慕，甚至比起来BAT这样的大公司也丝毫不弱！免费班车和水果，定期旅游团建，其他方面的福利也都很不错，这样的互联网公司或许才真的适合工作生活。

相比较陌陌这样定期搞一次高大上的旅游，很多互联网公司都会习惯性的选择每个季度组织一次旅游，有时候是国内，有时候是国外。可惜，与陌陌不一样的是，这些公司的团建有时候需要个人补贴费用，比如人均团建费用多少钱，超过这么多钱的就需要个人补贴，实在是让人又恨又爱。

不过能够有团建的公司都是幸福的啦，要知道某些互联网公司到现在还在实施996或者大小周，996的意思就是一周上六天班公司团建费用标准，早上九点钟到公司团建费用标准，晚上九点钟打卡。大小周的意思则是双周时间中，有一周是上6天班，有一周上五天。这些要求员工加班的公司并不是总给员工加班费，有些甚至干脆明确表明这些加班都是无偿的，不想加班就只能选择离职。

而除去加班之外，有时候公司因为更换办公地点也会引发争议，此前某公司就因为着急把员工搬迁到新建设的大楼里，让不少员工暴露在甲醛较高环境里办公，引发不少人的抗议。

至于公司能不能在假节日提供一个靠谱点的礼品，也是不少人关注的点。有些公司在端午节、中秋节这样的节假日会提供应季礼物和京东卡，有些则会针对这些节假日通过各种各样的福利优惠。而有些公司就很恶心了，不止不发什么礼品，还不知廉耻的搞所谓的“廉洁自律行动”。人家有油水可捞的事业单位搞廉政可以理解，原本就清汤寡水的公司还吝啬这点福利，着实让人为之尴尬。

老板们总是说：我拿你当兄弟。可是员工们总在想：你对兄弟真不够意思啊！此时此刻无比羡慕陌陌啊！