团体团建公司,女子团建不幸溺亡,20万律师费维权难!如此团建,有必要搞吗

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“职业生涯中公司团建、聚餐是最让我恶心的事。不仅有高昂的律师费,还有可能要打持久战。如果朱某能预知自己的这场突来横祸,她还会选择参加团建吗?所以,团建到底有必要搞吗?一个职场新人询问自己入职2个月是否需要参加团建,有网友积极回复道:”别说入职2月,就是入职2天,也应该参加。公司组织团建的目的,说好听点,就是公司福利,是让大家放松娱乐的。一般有这种态度的人,都认为团建是福利,不玩白不玩。

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“职业生涯中公司团建、聚餐是最让我恶心的事。培训定在节假日,团建定在双休日,开会定在下班时。”

“当然要团建啦,团体活动能很好地提升部门凝聚力,有利于工作氛围的培养!”

提起团建,有很多人大吐苦水,也有一些人表示还不错。团建,很多企业喜欢搞得一种集体活动,吃饭爬山做游戏,五花八门。因为人多,难免发生意外,更有甚者,直接发生死亡事故。

“不长记性的打水仗”

前不久,在无锡某天鹅湖公园,刚有2名品学兼优的高中生溺水,失去了生命。紧接着就又出现了溺亡事故。

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无一例外,直接原因都是玩闹过于激烈团体团建公司,造成船体侧翻!

事发地:云南玉溪;事发地点:抚仙湖。

5月5日,某公司搞团建活动,根据计划安排,朱某和同事们一起到抚仙湖游玩。有湖,自然就少不了水上项目。

朱某和同事们一起坐上游船参与活动。为了活跃团建气氛,两艘游船的同事们开始戏水玩闹。

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尽兴之时,命丧一刻。忽然,朱某乘坐的游船倾覆,所有同事都落入水中。其他人因为穿着救生衣,都成功解救。

但令人心酸的是,朱某的救生衣好巧不巧地挂在船体上,被链条或脚踏类的物体挡住了活路。

她没能漂浮起来,年纪轻轻就丢了性命。

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其他人都上了岸,他们看着前一秒还热闹玩乐的女同事,下一刻成了没有呼吸的一具躯体团体团建公司,该作何感想?

那个事先扬起水花,或者提议打水仗的人,是否有一丝愧疚?

事故发生后,一条生命,却无人负责。朱某的姐姐为妹妹惨死到处奔走,但是景区和有关部门协商时,互相推诿,都不想承担太多责任!

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一个生命消逝了,后续的维权才是真正的艰难境地。不仅有高昂的律师费,还有可能要打持久战。

这种时候,无一例外,只能说拖,拖久了,自己如果没有实力,也就只能屈从于一点简单的补偿。

劳心又劳力,每天做追债的过程中,耗尽人的生活动力。最悲哀的事,莫过于此,一条人命,可能最后只值二三十万!

如果朱某能预知自己的这场突来横祸,她还会选择参加团建吗?

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”最烦参加这种团建!”

而因团建发生的事故,还有很多起。

杭州一女子参加团建,因有事,想带儿子先走。但男同事不允许,女子坚持离开,男同事恼羞成怒,先是掐她儿子的脖子,后又拿起木盒把女子砸得头破血流。

女子血流满面,坚持着打了110,随后男同事拿起椅子又是一通狂砸。女子被鉴定为重伤二级!

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惠州21岁女子参加团建,有一项活动是高空胆量挑战。近10米高空,需要女子绑住绳子,绳子另一头在教练手里,由教练和同事们一起慢慢放绳,让其降落。

考验的是女子的高空对峙感,以及教练和同事对其的生命负责感。但是他们没有负责到位。教练脚下一滑,女子中途高空落地,胸椎、腰椎、尾椎多处骨折!

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还有一名女子贾女士非常凄惨。公司团建,有一项活动是“生死电网”,拉了很多红线代表生死电网。需要同事们合力将一名人员完全翻过电网,就算挑战成功!

几个同事,试了半天没成功,最后瞄上身材娇小的贾女士。四五个大老爷们举起她,举到1米多高的空中后,随手一抛。

那抛的动作,无比敷衍,感觉就没把女同事当人,而只是当做一个物件,随便一抛,赶快完事。

刚才横躺在半空的女子猝不及防被摔在地上,地上竟然连一个防护垫都没有。摔成半身不遂!

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还有一家杭州快递公司更为离谱,没收手机,团建越野,就给了张登山图。

越野路程15公里,13公里都是山路野路。一场暴雨来袭,夜晚温度骤降,仅3度,18人掉队,6人失联。

要不是派出所和当地村民几个小时冒雨营救,忙到凌晨1点,发现了瘫坐的6个人,估计就要发生失温死亡事故了。

这是团建吗?这是要命啊!

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此外,团建活动,还会滋生不良行为。吃饭做游戏,有些男同事爱开黄腔,甚至借机将毒手伸到了女同事身上。

团建活动中,发生的性侵案件,并不罕见!

“团建完,我们之间就玩儿完!”

所以,团建到底有必要搞吗?

一个职场新人询问自己入职2个月是否需要参加团建,有网友积极回复道:”别说入职2月,就是入职2天,也应该参加。公司组织团建的目的,说好听点,就是公司福利,是让大家放松娱乐的。“

一般有这种态度的人,都认为团建是福利,不玩白不玩。而且刚入职,正好是和同事搞好关系的好机会。去了,才不会被人说,不去,就会被同事认为搞特殊,不合群。

但也有认为,公司团建就是一坨恶心的垃圾活动。不仅要占用周末休息时间,还要打鸡血洗脑,还要配合玩一些低智商游戏。更有甚者,直接就是军训拉练,苦不堪言!

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于是,团建的期待效果和实际效果发生了极具戏剧性的差距:

老板期待效果:公司内部所有员工大团结,大家都是一家人,工作效率提高,用人成本下降,公司好,大家好,免费996,向义务007过渡。

实际效果:打死不再参加一次,正经事不干,就搞这有的没的。想离职的:不行,明天交辞职报告;没想过离职:还有没有哪家公司在招聘?

于是一团建,就开启一波离职潮!

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当然,也有人表示:那也要看什么样的团建!要是公司搞个马尔代夫5日游,还能带家属,完全免费,我不信有人不愿意参加!谁会离职?

这种团建尚可以支持,但有些公司团建强行占用休息时间,不过是换个地方,听老板长篇大论,毫无放松之感,团建如此鸡肋!食之无味,何不舍弃?

你参加过什么团建活动吗?团建于你,是鸡肋,还是真香?!

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