大理团建拓展训练地方，今日大理｜|大理州聚焦“三类问题”助推“解放思想再讨论 敢想敢干再出发”活动引向

今日内容提要

1.大理州聚焦“三类问题”助推“解放思想再讨论 敢想敢干再出发”活动引向深入

2.大理市转变政府职能社会治理能力不断增强

3.家庭医生进万家，健康服务你我他

4.挖色镇组织开展2020年建档立卡贫困劳动力技能培训

大理州聚焦“三类问题”助推“解放思想再讨论 敢想敢干再出发”活动引向深入

自“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”活动开展以来，大理州各级各部门始终坚持以问题为导向，按照边查边改、立行立改的要求，聚焦经济发展、营商服务和作风建设“三类问题”，查找出一批事关大理高质量可持续发展的突出问题。截至7月3日，全州12县市和州级部门99个党委（党组）已形成问题304个。

聚焦“经济发展”找差距补短板。在州委的引领带动下，全州各级各部门以持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话和对云南对大理工作重要指示批示精神为首要政治任务，聚焦全州经济发展目标，紧密结合经济工作实际查问题补短板，进一步转观念促思路、善谋划促战略、抓项目促投资、提服务优环境、改作风促真干、管干部促担当大理团建拓展训练地方，通过找准找实问题，切实把活动成果转化为推动工作落实、促进经济发展的实际成效。截至目前，全州应上报州级的111个党委（党组）共查找出经济发展类问题56个。

聚焦“营商服务”找差距补短板。大理州各级各部门以“优化全州营商服务，抓住大理重大发展机遇，推动重点招商项目落地见效”为突破口，紧密结合营商服务工作问题找差距补短板，不断增强“打基础、破瓶颈、补短板”意识，统筹推进经济社会发展各项工作高质量可持续发展。截至目前，全州应上报州级的111个党委（党组）共查找出营商服务类问题52个。

聚焦“作风建设”找差距补短板。全州各级各部门以“着力提升全州干部作风建设，锤炼过硬作风，提振干事创业精气神”为契机，紧密结合作风建设找差距补短板，以自我革新的精神推动思想上破冰、作风上提升、作为上担当、工作上突破，激发干部勇担当、善作为的精气神。截至目前，全州应上报州级的111个党委（党组）共查找出作风建设类问题196个。（通讯员 周应良）

大理市转变政府职能社会治理能力不断增强

近年来，大理市切实加快政府职能转变，创新行政方式，提高政府的行政效能和服务水平，着力建设人民满意的服务型政府，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

工作中，大理市深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强政府自身建设。主动接受市人大及其常委会法律监督、工作监督和市政协民主监督，办理州、市人大代表建议194件、政协提案358件，办复率、满意率均达100%。

支持监委、法院、检察院工作，注重听取各民主党派、群团组织意见建议。支持经开区创新发展，强化度假区旅游转型升级示范引领，推进海开委向流域外转移发展。完成政府机构改革，撤镇设立街道工作稳步推进。持之以恒正风肃纪大理团建拓展训练地方，认真落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹，“三公”经费支出下降2.74%，立行立改各类督查发现问题，落实督查事项456项。及时调整政府职能和权力清单，规范现场办结清单185项、最多跑一次清单184项，推广应用“一部手机办事通”，推进审批事项“一网通办”。深化治安问题专项整治，扫黑除恶专项斗争向纵深推进，成功打掉黑恶团伙7个。

食品药品、建筑施工、交通运输等领域得到有效监管，应急管理水平不断提升，安全生产形势总体平稳。信访问题化解、矛盾纠纷调解、宗教事务管理、民族团结进步示范建设等工作扎实开展，“防范化解重大风险攻坚战”深入推进，平安法治大理建设成果不断巩固。

今年，大理市将深化社会综合治理，纵深推进扫黑除恶专项斗争，抓实禁毒防艾工作，严防严打各类违法犯罪活动。健全应急管理体系，加强救灾物资储备，提高应急管理能力。

严格食品药品安全监管，深化生产安全隐患大排查大整治。落实信访处理责任制，加强矛盾纠纷排查化解。完善社会信用体系建设，提高全社会诚信意识和信用水平。健全共建共治共享机制，加快推进社会治理现代化建设。实施好大理镇经济发达镇行政管理体制改革试点工作，构建权责清晰、运行顺畅、充满活力的工作体系。(记者 鲍亚颖)

家庭医生进万家，健康服务你我他

大理市自2012年，开展国家基本公共卫生服务，2017年全面启动家庭医生签约服务，并不断完善服务保障机制，全方位向常住居民提供基本公共卫生服务、基本医疗和健康管理等综合、连续服务。根据国家和省制定的家庭医生签约服务工作指南、签约服务费标准和构成、物价收费原则、服务包内容等文件，全面开展家庭医生签约工作，加快推进签约服务信息化和智慧化。

截至2020年6月30日，全市组成家庭医生签约服务团队408个，共签约居民人，履约人，履约率96.34%，其中，建档立卡户签约率100%，履约率99.94%，计生特殊家庭签约率100%，履约率97.14%，65岁以上老年人履约率95.3%，0—6岁儿童履约率91.02%。高血压履约率98.74%，糖尿病履约率98.37%，肺结核履约率95.65%，重精履约率98.12%，残疾人履约率96.55%，孕产妇履约率90%，五保低保户履约率98.09%。基本做到应签尽签，实现签约一人、履约一人、服务一人的目标要求。

2020年新冠肺炎疫情发生以来，以家庭医生团队为主体的基层医务人员积极响应号召，在疫情防控工作中发挥了重要作用。配合城乡组织开展随访登记返乡人员，交通卡口检测，推送健康教育信息；对高血压、糖尿病、严重精神障碍等需定期随访的患者，通过APP、微信、电话等开展健康管理，为重点人群提供健康指导和心理咨询服务，接受居民健康咨询。

2020年5月19日是第10个“5·19世界家庭医生日”，今年的主题是“携手家医 同心抗疫”。全市同步以线上为主开展政策宣传，营造支持家庭医生签约服务的社会环境。

下一步，大理市将不断提高基层医疗卫生机构服务能力，完善签约服务政策机制，以巩固签约服务覆盖率、提高续约率和签约居民满意度为目标，持续做实做细签约服务，不断提升签约居民获得感和感受度。（通讯员 周芬）

挖色镇组织开展2020年建档立卡贫困劳动力技能培训

7月10日，挖色镇2020年建档立卡贫困劳动力技能培训在洱海月玫瑰基地扶贫车间正式拉开序幕，50名贫困户代表在这里系统地学习玫瑰种植技术和玫瑰产品加工技能，提高贫困户脱贫致富的能力。

自脱贫攻坚工作开展以来，通过农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、小额信贷、低保兜底等措施，挖色镇的建档立卡贫困户解决了生活的困难问题，实现了脱贫摘帽。为了不断增强贫困劳动力脱贫致富的能力，挖色镇围绕镇辖区内产业发展的实际需求，依托扶贫车间，广泛开展技能培训活动和农村劳动力引导性培训，为坚决打赢脱贫攻坚战提供智力支持和人才保障。

当天的培训邀请大理州阳光职业培训学校的专业讲师进行培训。在上午的培训中，老师用通俗易懂的语言讲授了玫瑰种植对环境条件的要求、品种选择、繁殖方法、栽培管理及采摘后的加工管理等内容，让学员对玫瑰种植技术有了系统了解。下午，学员学习玫瑰酱料、玫瑰醋、玫瑰糖等产品的加工技术。通过培训，参训者掌握玫瑰种植技术和产品加工技能，洱海月玫瑰基地将根据参训者的意愿聘用部分劳动力。

据了解，本次培训涉及玫瑰种植加工和面点加工两个内容，挖色镇130名思想素质高、身体健康、有劳动能力、具备培训愿望的建档立卡贫困户分两批参加学习。（记者 黑浩川 郭鹏昌）