长城团建,恒成华安组织“游长城,纪古迹,谈梦想,展未来”团建活动

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为使新员工感受公司的企业文化,更好地融入公司,了解集团总部所在地的人文历史,增强企业凝聚力,2022年4月9日,恒成华安集团组织轮岗新员工和事业部优秀班组长开展“游长城,纪古迹,谈梦想,展未来”团建活动。作为企业员工成长培养的重要一环,恒成华安每年都要组织各部门新员工进行轮岗培训,加强新员工对集团各主体业务的学习与了解,同时为新员工提供更具开放性的成长发展平台。

为使新员工感受公司的企业文化,更好地融入公司,了解集团总部所在地的人文历史,增强企业凝聚力,2022年4月9日,恒成华安集团组织轮岗新员工和事业部优秀班组长开展“游长城,纪古迹,谈梦想,展未来”团建活动。

长城团建

作为企业员工成长培养的重要一环,恒成华安每年都要组织各部门新员工进行轮岗培训,加强新员工对集团各主体业务的学习与了解,同时为新员工提供更具开放性的成长发展平台。本次2022年春季轮岗培训正式开启,4名恒成华安电商老师来到集团总部,开始了各自职业新阶段的学习和培训。

长城团建

在见面会上,集团领导对每位轮岗新员工的个人职业规划和岗位意愿都做了深入了解,鼓励大家敢想敢做,不畏困难,勇于挑战,并组织事业部优秀班组长和来总部的电商老师们一起,前往八达岭长城举行团建活动。

长城团建

不到长城非好汉。在第二天的团建活动上,4位轮岗新员工和优秀班组长们带着满满干劲一起开启了你追我赶、携手攀登之路。在通往峰顶的路上,台阶高低起伏较大,对身体是一个不小的考验。而且每个人身体素质不同,行进速度自然各异。大家将团队协作的精髓发挥地淋漓尽致,在攀登之初便自发分工,体力好的男同事担任队伍领头人,为大家在前面带路;两个班组长负责全员的安全以及行进进程的把控,女生也发挥后勤及帮扶作用。

长城团建

大家一路欢声笑语,一边攀高峰,一边进行彼此的介绍,加强不同业务的了解与交流,对各自的岗位工作也有了新的认识。虽然在行程之初,有同事因身体不舒服、鞋子磨脚等原因想要放弃,但是在同事们的支持与鼓励声中,在彼此的配合下,没有一个人掉队长城团建,都登上了八达岭长城之“巅”。通过这次团建活动长城团建,大家感受到了一种战胜困难、突破自我的快感,也让各部门之间的团队精神得到进一步的凝聚

长城团建

活动中,电商老师李炫鑫说,感谢集团领导对新员工的关怀,让我体会到所谓团队就是把参差不齐的力量拧成一根绳,形成一股劲,最终也能克服万难。电商老师高雪说,通过这次活动,我对公司其他部门的团队成员有了更近一步的认识,在攀登长城过程中大家友好配合,也拉近了距离、增强了团队凝聚力,相信在今后的工作中,大家会不断发挥这种团结合作、勇攀高峰的精神,一起冲向美好的未来!

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