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众人划桨开大船，团队户外拓展

一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。户外拓展可进一步提高团队沟通、协作能力，强化组织纪律性，企业拓展训练公司，增进团队之间的感情。

拓展旨在熔炼团队，增进信任，促进团队沟通，增强团队协作，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，进一步提升团队的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取的团队。

拓展训练以寓教于乐的方式进行，教官通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，南平拓展训练，建立相互信任。

户外拓展对于企业的重要性

希望还会有人关注户外拓展这个话题，作为参加过数次拓展活动后，开始跨行从事这行的人，我想客观的说一些个人看法。

本人典型工科女，头份工作也是妥妥的工程类活计，由于单身多年，大把时间无处消磨，就爱上了旅行，从传统的旅行（扎堆的景点）慢慢地到徒步高原这种户外运动，且不说看到的风景有多大不同，就个人体验来说，后者更能激发本人对户外的热爱，对生活的热爱，对大自然的热爱。所以，有空没空就背包走一圈，加上对工程类千篇一律工作的厌恶，我就一头闹热的扎进了户外圈。

户外行业说起来笼统，但是还是能够细分出很多不同的，拓展训练，拓展、登山、露营、徒步等等等等（刚进圈一个月，还没了解足够充分，后期补充），但是，由于“城市让生活更美好”，很多人得空的时候，更乐意去超市，游乐场，时间多了，去些度假区，旅游景点等，而不乐意深入走进自然，与天斗，与山斗，与海斗（毕竟也存在一些安全风险）。所以这就造成了这个行业的狭隘。

市场经济竞争激烈，成功学猖獗，各种行业，所有公司都急需大量人才，精英团队，从公司角度来说，为了结合公司的战略发展，培训工作任zhong道远但又得快速有效率，而从员工角度来说，传统培训方式的投入产出低，且无趣，那么多样性、趣味性的培训是员工乐于接受的了。

所以，户外与培训结合起来了，叫体验式培训厦门团建公司，叫户外拓展，叫团队建设。这样的方式，结合了福利旅游和培训，我相信任何一家有远见的企业都不会排斥这样的方式，这也是户外拓展单位如雨后春笋般存在的原因。

本人之前单位是一家**的外企，HRD乐于将福利和培训放在一起，既可以一起玩玩看看，体验不一样的，团建拓展训练，也可以从拓展游戏中分享出很多团队要素。我参加过很多次这样的拓展活动，非常非常喜欢这样的方式，寓教于乐，通过游戏的方式明白了很多团队沟通、团队融合的必要性。此外，我在参加新员工OJT培训的时候，我认识了很多同事，这为我以后的工作打下了坚实的基础。

当然，拓展单位有好有坏，一个有魅力的讲师非常重要，不排除一些拓展单位浑水摸鱼，气氛搞不起来，各种乱七八糟，直接让人懒得吐槽。但是市场上也有很多靠谱的拓展单位。

但要真的说，参加完户外拓展就真的改变了团队，那是不可能的，一个团队的好坏还是在这个团队的**手里，不在拓展形式上。但，户外拓展真的是有利于团队建设的。

以上是本人的一些观点，有点啰嗦。较后再说一点厦门团建公司，选择一家靠谱的拓展单位，是非常重要的。我在国宝众诚户外拓展运动，这家单位很靠谱，你可以百度搜索，也可以在朋友圈问朋友。

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